У С Т А Н О В И Л:

Истица просит взыскать с ответчика: … руб…. коп. задолженность по заработной плате с июля по август 2011 года; компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере … руб…. коп., компенсацию морального вреда в размере … руб. и расходы на оплату услуг по оказанию юридической помощи … руб.

В судебном заседании истица пояснила, что она работала на 0,5 ставки у ответчика в период с 18.07.2011г. по 26.08.2011г. Заработная плата ей выплачена не была.

Представитель ответчика исковые требования признал частично, пояснил, что задолженность по заработной плате перед истицей с учетом работы на 0,5 ставки составляет … руб…. коп., компенсация за задержку в выплате заработной платы – … рублей. В части компенсации морального вреда просит в иске отказать, т.к. полагает, что вины работодателя в невыплате заработной платы нет. В части требований о взыскании расходов на оплату услуг по оказанию юридической помощи решение оставляет на усмотрение суда.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата должна быть выплачена не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Задолженность работодателя перед работником по заработной плате за период с июля по август 2011 года в размере … руб…. коп. подтверждена справкой бухгалтерии.

В силу ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд считает возможным согласиться с расчетом компенсации в размере 748 руб., представленной ответчиком, т.к. расчет соответствует действующему законодательству и периоду и размеру задолженности по заработной плате. Истица с размером компенсации также согласен.

Что касается компенсации морального вреда, то суд полагает, что заявленные требования не отвечают принципу разумности и справедливости и полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав истицы (ст.237 ТК РФ) в размере … рублей.

В силу ст.ст.98,100 ГПК РФ, расходы на оплату услуг по оказанию юридической помощи подлежат взысканию в полном объеме, исходя из принципов разумности, в размере … рублей. Данные расходы подтверждены договором и чеком об оплате услуг.

Таким образом, взысканию с ответчика подлежат задолженность по заработной плате в размере … руб…. коп., компенсация за задержку в выплате заработной платы в размере … руб.,, компенсация морального вреда в размере … рублей и расходы на оплату услуг представителя …. рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.136,236,237,391 ТК РФ, ст.ст.100,194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» в пользу Раминой Е.Р. задолженность по заработной плате в размере … руб… коп., компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере … руб., компенсацию морального вреда в размере … рублей и расходы на оплату услуг представителя … рублей, а всего взыскать … руб…. коп.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» госпошлину в доход федерального бюджета в размере … руб…. коп..

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Жуковский горсуд в течение 10 дней.

Судья: