Гражданское дело №2-2030/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Жуковский городской суд Московской области РФ в составе:

председательствующего судьи Сорокодумовой Л.С.,

при секретаре Филипповой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Климовой Н.В. к ОАО «Авиакомпания Московия» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Климова Н.В., уточнив требования, просит суд взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» задолженность по заработной плате в размере …. руб. … коп., проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере …… руб. …. коп., а также компенсацию морального вреда в размере …. руб. … коп. и расходы на оплату услуг представителя в размере …. руб. …. коп.

В судебном заседании представитель истца Фещенко О.И. по доверенности (л.д.9) заявленные требования поддержала и пояснила, что истица с 11.05.2010 г. работает в ОАО «Авиакомпания Московия» в должности …... Работодатель в нарушение ее трудовых прав до настоящего времени не выплатил ей в полном объеме заработную плату за июнь 2010 г. – ноябрь 2011 г., в связи с чем она вынуждена обратиться в суд. Также просит взыскать проценты за просрочку выплаты зарплаты и компенсацию морального вреда, т.к. действиями ответчика ей причинены нравственные страдания.

Представитель ответчика ОАО «Авиакомпания Московия» Дунаев А.А. по доверенности (л.д.48) исковые требования признал частично, пояснил, что часть денежных средств истице была выплачена, задолженность по зарплате за спорный период составляет ….. руб... коп., размер процентов составляет …. руб. …. коп., размер компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя, по их мнению, завышен.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна быть выплачена не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что Климова Н.В. с 11.05.2010 г. по настоящее время работает в ОАО «Авиакомпания Московия» в должности ….. (л.д.12-16).

Из объяснений представителя истца следует, что истице была начислена, но не выплачена в полном объеме заработная плата за июнь 2010 г. – ноябрь 2011 г. Представитель ответчика наличие задолженности не оспаривал, пояснил, что ее размер за указанный период составляет …. руб. … коп. (л.д.44). Представитель истца с расчетом ответчика согласилась.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд соглашается с исчисленным представителем ответчика расчетом процентов за задержку заработной платы в размере …. руб. ….. коп. (л.д.47, представитель истца указанный расчет не оспаривала.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах определяемых соглашением сторон договора, а при отсутствии соглашения – его размеры определяются судом.

С учетом установленных нарушений трудового законодательства, допущенных ОАО «АК Московия» и степени нравственных страданий истицы, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере …. руб. … коп.

На основании ст.100 ч.1 ГПК РФ суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истицы расходы на оплату услуг представителя с учетом принципа разумности в размере …. руб. ….. коп. (л.д.40, 41).

Таким образом, со стороны ОАО «Авиакомпания Московия» имеет место нарушение права Климовой Н.В. на оплату труда, и оно (право) может быть восстановлено путем взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по зарплате в размере …. руб. … коп., процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере …. руб. … коп., а также компенсации морального вреда в размере … руб. … коп. и расходов на оплату услуг представителя в размере …. руб. …… коп.

На основании ст.103 ч.1 ГПК РФ, ст.333¹⁹ п.1 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере …. руб. …. коп.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» в пользу Климовой Н.В. задолженность по заработной плате за период с июня 2010 г. по ноябрь 2011 г. в размере …. рублей … копеек, проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ……. рублей … копеек, компенсацию морального вреда в размере … рублей … копеек, расходы на оплату услуг представителя в размере ….. рублей …. копеек, а всего взыскать ….. (……) рублей ….. копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО Авиакомпания Московия» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере ….. (…..) рубля …. копеек.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Московский областной суд с подачей жалобы через Жуковский городской суд.

Судья: