Гражданское дело №2-2110/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Жуковский городской суд Московской области РФ в составе:

председательствующего судьи Сорокодумовой Л.С.,

при секретаре Филипповой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кадаева Е.А. к ОАО «Авиакомпания Московия» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Кадаев Е.А. просит суд взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» задолженность по заработной плате в размере … руб. …. коп., проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере …. руб. … коп., а также компенсацию морального вреда в размере …. руб. …. коп. и расходы на оплату услуг представителя в размере …. руб. … коп.

В судебном заседании представитель истца Рытов П.П. по доверенности (л.д.56) заявленные требования поддержал и пояснил, что истец с 14.06.2006 г. по 06.07.2011 г. работал в ОАО «Авиакомпания Московия» в должностях ……. класса, пилота-инструктора …… класса, ……., …., ……….. Работодатель в нарушение его трудовых прав до настоящего времени не выплатил ему в полном объеме заработную плату за января 2010 г. – июль 2011 г., в связи с чем он вынужден обратиться в суд. Также просит взыскать проценты за просрочку выплаты зарплаты и компенсацию морального вреда, т.к. действиями ответчика ему причинены нравственные страдания.

Представитель ответчика ОАО «Авиакомпания Московия» Дунаев А.А. по доверенности (л.д.55) исковые требования признал частично, пояснил, что часть денежных средств истцу была выплачена, задолженность по зарплате за период с июля 2010 г. по июль 2011 г. составляет …. руб. …. коп., задолженность по процентам – …. руб. ….. коп., размер компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя, по их мнению, завышен.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна быть выплачена не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что Кадаев Е.А. с 14.06.2006 г. по 06.07.2011 г. работал в ОАО «Авиакомпания Московия» в должностях ….. класса, ….. класса, …….., ….., …. (л.д.9-29).

Из объяснений представителя истца следует, что истцу была начислена, но не выплачена в полном объеме заработная плата за январь 2010 г. – июль 2011 г., окончательный расчет при увольнении не произведен до настоящего времени. Представитель ответчика наличие задолженности не оспаривал, пояснил, что ее размер за указанный период составляет …. руб. …. коп. (л.д.60). Представитель истца с расчетом ответчика согласился.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд соглашается с исчисленным представителем отвечика расчетом процентов за задержку заработной платы в размере …. руб. ….. коп. (л.д.61-62), представитель истца указанный расчет не оспаривал.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах определяемых соглашением сторон договора, а при отсутствии соглашения – его размеры определяются судом.

С учетом установленных нарушений трудового законодательства, допущенных ОАО «АК Московия» и степени нравственных страданий истца, суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере …. руб. …. коп.

На основании ст.100 ч.1 ГПК РФ суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя с учетом принципа разумности в размере …. руб. ….. коп. (л.д.58, 59).

Таким образом, со стороны ОАО «Авиакомпания Московия» имеет место нарушение права Кадаева Е.А. на оплату труда, и оно (право) может быть восстановлено путем взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по зарплате в размере ….. руб. … коп., процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере …. руб. … коп., а также компенсации морального вреда в размере …. руб. … коп. и расходов на оплату услуг представителя в размере …. руб. …. коп.

На основании ст.103 ч.1 ГПК РФ, ст.333¹⁹ п.1 НК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере …. руб. …. коп.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» в пользу Кадаева Е.А. задолженность по заработной плате за период с июля 2010 г. по июль 2011 г. в размере …. рублей …. копейки, проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере … рублей … копейки, компенсацию морального вреда в размере …. рублей ….. копеек, расходы на оплату услуг представителя в размере …. рублей …. копеек, а всего взыскать …. (…..) рубля … копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО Авиакомпания Московия» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере …. (…..) рубля … копеек.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Московский областной суд с подачей жалобы через Жуковский городской суд.

Судья: