У С Т А Н О В И Л:

Истец просит взыскать с ответчика: 1) задолженность по заработной плате с апреля 2010 года по февраль 2012 года в размере ХХХХХХ руб.ХХ коп.; 2) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ХХХХХ руб.ХХ коп.; 3) в качестве возмещения упущенной выгоды и морального ущерба – 5% от задолженности по заработной плате в размере ХХХХХХХХ руб.ХХ коп.

В обосновании заявленных требований истец пояснил, что он работает в ОАО «Авиакомпания Московия» с 2008 года. Заработная плата выплачивается не регулярно, не в полном объеме. В связи с чем, в октябре 2010 года он (истец) вынужден был взять кредит в размере 500000 рублей. На его иждивении находится ребенок. Действиями ответчика нарушены его трудовые права.

Представитель ответчика исковые требования признал частично и пояснил, что действительно перед истцом имеется задолженность с апреля 2010 года по февраль 2012 года в размере ХХХХХХХ руб.ХХ коп. (за август 2011 года задолженность в размере ХХХХХ рублей погашена). С расчетом компенсации за задержку в выплате заработной платы в размере ХХХХХХ руб.ХХ коп. ответчик согласен. По компенсации морального вреда и упущенной выгоды решение оставляет на усмотрение суда.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, полагает, что исковые требования Иванова В.И. подлежат удовлетворению частично.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата должна быть выплачена не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что истец работает в ОАО «Авиакомпания Московия» с 2008 года. Задолженность работодателя перед работником по выплате заработной платы за период с апреля 2010 года по февраль 2012 года составляет ХХХХХХХХ руб.ХХ коп., что подтверждается справкой о задолженности. Истец с данной суммой задолженности согласен.

В силу ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд считает возможным согласиться с расчетом компенсации, представленной истцом в размере ХХХХХХХ руб.ХХ коп., т.к. расчет соответствует действующему законодательству, размеру задолженности и признан ответчиком.

Поскольку ответчиком нарушены трудовые права истца, то в соответствии со ст.237 ТК РФ, взысканию с ответчика подлежит компенсация морального вреда. Однако, суд полагает, что заявленные истцом требования явно несоразмерны последствиям нарушения обязательств и не отвечают принципу разумности и справедливости, и полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав истца в размере ХХХХХХ рублей.

Что касается исковых требований о взыскании упущенной выгоды, то истцом не представлено объективных доказательств, подтверждающих, что истец был вынужден брать кредит в связи с невыплатой заработной платы. Истец в судебном заседании подтвердил, что заработная плата выплачивалась не в полном объеме в размере 40% в месяц. Выплаченная, таким образом, сумма заработной платы существенно превышает не только минимальный размер оплаты труда (ХХХХХ рублей), но и размер средней заработной платы по Московской области (ХХХХХХ руб.ХХ коп.).

Таким образом, взысканию с ответчика подлежат задолженность по заработной плате в размере ХХХХХХХХ руб.ХХ коп., компенсация за задержку в выплате заработной платы в размере ХХХХХХХ руб.ХХ коп., компенсация морального вреда в размере ХХХХХХ рублей.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Суд считает необходимым обратить к немедленному исполнению задолженность по заработной плате за период декабрь 2011 года, январь, февраль 2012 года в размере ХХХХХХХ руб. ХХ коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.136,236,237,391 ТК РФ, ст.ст.56, 194-198,211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» в пользу Иванова В.И. задолженность по заработной плате за период с апреля 2010 года по февраль 2012 года в размере ХХХХХХХХ руб.ХХ коп., компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере ХХХХХХХХ руб.ХХ коп и компенсацию морального вреда в размере ХХХХХХХ рублей.

В остальной части иска о компенсации морального вреда и взыскании упущенной выгоды – отказать.

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» госпошлину в доход федерального бюджета в размере ХХХХХХ руб.ХХ коп.

Решение в части взыскания заработной платы за период декабрь 2011 года, январь, февраль 2012 года в размере ХХХХХХХХ руб. ХХ коп. обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Мособлсуд с подачей апелляционной жалобы через Жуковский горсуд.

Судья: