У С Т А Н О В И Л:

Истица просит взыскать с ответчика: ххххх рублей задолженность по заработной плате с ноября по декабрь 2011г.; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере хххххххх рублей, компенсацию морального вреда в размере ххххх руб.

В обосновании заявленных требований истица указала, что с 02.09.1999 г. по 15.12.2011г. она работала на предприятии «Компания Нувель Транс» в должности заместителя генерального директора. При увольнении не была выплачена заработная плата за ноябрь и декабрь 2011г. и компенсация за неиспользованный отпуск. Истица просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика не явился в судебное заседание, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причине неявки суду не сообщил, документ, подтверждающий уважительность причины неявки, суду не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем суд находит возможным в соответствии со ст. 233 ГПК РФ рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, изучив материалы дела, считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата должна быть выплачена не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Задолженность работодателя перед работником по заработной плате за период с ноября по декабрь 2011г. по март 2012 года в размере хххххх рублей подтверждена бухгалтерскими расчетами

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Что касается компенсации морального вреда, то суд полагает, что заявленные требования не отвечают принципу разумности и справедливости и полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав истца (ст. 237 ТК РФ) в размере хххххх рублей.

Таким образом, взысканию с ответчика подлежат задолженность по заработной плате в размере хххххх рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск ххххххх рублей и компенсация морального вреда в размере ххххх руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 127, 140, 237 ТК РФ, ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Компания Нувель Транс» в пользу Кузнецовой Н.О. задолженность по заработной плате в размере ххххх рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере хххххх рублей и компенсацию морального вреда в размере хххххх руб., а всего взыскать ххххх рубля.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО «Компания Нувель Транс» госпошлину в доход федерального бюджета в размере хххххх руб. хх коп.

Ответчик вправе подать в Жуковский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

По истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения оно может быть обжаловано в течение месяца в Московский областной суд с подачей жалобы через Жуковский городской суд.

Судья: