У С Т А Н О В И Л:

Представитель истца, уточнив требования, просит взыскать с ответчика: хххххх руб. хх коп. задолженность по заработной плате с апреля 2012г. по август 2012г.; компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере ххххх руб. хх коп., компенсацию морального вреда в размере хххххх руб. и расходы на оплату услуг представителя ххххххх руб.

Представитель ответчика исковые требования признал частично: в части взыскания задолженности по заработной плате в размере хххххх руб. хх коп., в части компенсации за задержку в выплате заработной платы в размере ххххх руб. хх коп., в части компенсации морального вреда просит в иске отказать, в части требований о взыскании расходов на оплату услуг представителя решение оставляет на усмотрение суда.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата должна быть выплачена не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Задолженность работодателя перед работником по заработной плате за период с апреля 2012г. по август 2012г. в размере ххххххх руб. хх коп. подтверждена справкой бухгалтерии и платежными документами.

В силу ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд считает возможным согласиться с расчетом компенсации в размере хххххх руб. хх коп., представленным истцом, т.к. расчет соответствует действующему законодательству и периоду и размеру задолженности по заработной плате. Представитель ответчика с размером компенсации также согласен.

Что касается компенсации морального вреда, то суд полагает, что заявленные требования не отвечают принципу разумности и справедливости и полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав истца (ст. 237 ТК РФ) в размере хххх руб.

В силу ст. 100 ГПК РФ, расходы на оплату услуг представителя подлежат взысканию частично, исходя из принципов разумности, в размере ххххх руб.

Таким образом, взысканию с ответчика подлежат задолженность по заработной плате в размере ххххххх руб. хх коп., компенсация за задержку в выплате заработной платы в размере ххххххх руб. хх коп., компенсация морального вреда в размере хххххх руб. и расходы на оплату услуг представителя хххххх руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 136, 236, 237, 391 ТК РФ, ст.ст. 100, 194-198, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» в пользу Денисова С.М. задолженность по заработной плате в размере ххххххх руб. хх коп., компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере ххххх руб. хх коп., компенсацию морального вреда в размере хххххх руб. и расходы на оплату услуг представителя ххххх руб., а всего взыскать ххххххх руб. хх коп.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ОАО «Авиакомпания Московия» госпошлину в доход федерального бюджета в размере хххххх руб. хх коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за период апрель, май, июнь 2012г. в размере ххххххх руб. хх коп. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Жуковский горсуд в течение месяца.

Судья: