Дело №_2-27-10 РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
село Жиганск 5 аперля 2010 года
Жиганский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Винокурова И.И. единолично, при секретаре Саввинове А.А., с участием истицы Атласовой Л.Н., ответчика Филиппова Н.Н., свидетелей П, А,
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Атласовой Л.Н. к Филиппову Н.Н. о защите чести, достоинства, деловой репутации и взыскании суммы компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
А обратилась в суд с иском к Филиппову Н.Н. о защите чести, достоинства, деловой репутации и взыскании суммы компенсации морального вреда.
Истица Атласова Л.Н. в судебном заседании данное исковое заявление поддержала и пояснила, что Ф в письме … адресованном главе … К., указал, что она ненадлежащим образом выполняет обязанности директора ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА, постоянно повышает голос на своих подчиненных, оплату за выполнение работ в случае замены временно отсутствующего работника не производит. Она просит суд признать сведения, содержащиеся в данном письме, которые не соответствуют действительности, порочащими ее деловую репутацию, унижающими ее честь и достоинство, взыскать с ответчика сумму компенсации морального вреда в размере 30000 рублей.
Ответчик Филиппова Н.Н. в судебном заседании иск не признал, просит суд в удовлетворении исковых требований Атласовой Л.Н. отказать полностью.
Свидетель П в судебном заседании показал, что …. со стороны Атласова Л.Н. отсутствует должный контроль за работой тренеров, в связи с чем, многие секции данной спортивной школы фактически не работают, нарушения, выявленные несколько лет назад по результатам проверок работы… до настоящего времени не устранены.
Свидетель А. в судебном заседании показал, что … во время того, когда он выезжает с учащимися … на соревнования, занятия с его группами проводит … Ф. В этот учебный год он выезжал с ребятами на соревнования три раза. При нем А не кричала на подчиненных.
Суд, выслушав доводы сторон, показания свидетелей, изучив материалы дела, приходит к выводу об оставлении исковых требований А без удовлетворения.
Согласно приказу начальника МУ … Управление образования … по результатам проверки, проведенной на основании письма Филиппова Н.Н. … было установлено, что А допустила грубые нарушения в ведении документов строгой отчетности ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА, ослабила контроль за деятельностью педагогических работников, неудовлетворительно проводит работу по повышению квалификации педагогических работников, в связи с чем, она за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей подвергнута дисциплинарному взысканию в виде строгого выговора. Данный приказ истицей не обжалован.
В акте проверки документов … составленного специалистами Администрации Муниципального района….., указано, что уставные документы данного юридического лица не соответствуют законодательству, приказы … издаются и хранятся с нарушениями правил ведения делопроизводства, руководство … незаконно сдает в аренду муниципальное имущество.
Из справки, подписанной лицами, работавшими педагогическими и техническими работниками … в разные годы – С, А, Р, П, К, Ш, Е, О следует, что … А очень вспыльчивый и нервный человек, со своими подчиненными общается очень грубо и высокомерно, постоянно грозит им увольнением с работы, выполнение своих должностных обязанностей поручает другим, неграмотно составляет документацию, у нее оскорблять и унижать людей считается нормой.
Как указывается в справке, подписанной тренерами-преподавателями … и учителями… Атласова Л.Н. несколько лет назад приняла на работу своего мужа Р тренером по настольному теннису. Вместе с тем, он на рабочем месте никогда не появляется. Также … А на летнее время принимала на работу своих дочерей в качестве технических работниц, но они приходили в … только за заработной платой. А проводит секции по гимнастике и настольному теннису очень плохо.
На основании справки, выданной П, Н, Л по итогам проверки спортивных секций ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА, не все тренеры, которые должны проводить занятия, находятся в спортивном зале, секции посещают очень мало детей.
Свидетель А в судебном заседании показал, что когда он выезжал с детьми на соревнования в этом учебном году, …. занятия с его группами проводил Ф. Согласно справке, выданной по результатам проверки ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА … Филиппову Н.Н. произведена оплата за замену А…. Ф оплачено не за все время замещения … А.
Доводы истицы о том, что Филиппов Н.Н. недобросовестно относится к своим трудовым обязанностям, неоднократно появлялся на работе в состоянии алкогольного опьянения, имеет приводы в милицию, … без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте, в связи с чем, подвергнут дисциплинарному взысканию в виде строгого выговора, суд находит несостоятельными на основании следующего:
- согласно показаниям Атласовой Л.Н., которые она дала в судебном заседании, в отношении Филиппова Н.Н.… приказы о наложении на него дисциплинарных взысканий за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения не выносились. В соответствии с ч. 1 ст. 194 ТК РФ если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания;
- из справки начальника ОВД … З следует, что Ф в течение трех лет в дежурную часть не доставлялся;
- на основании приказа ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА …. Филиппова Н.Н. подвергнут дисциплинарному взысканию в виде строгого выговора за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин…. Вместе с тем, как показала в суде истица, ответчик не был ознакомлен с данным приказом, перед наложением на Ф дисциплинарного взыскания с него не была затребована объяснительная.
В ч. 6 ст. 193 ТК РФ указано, что приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
В соответствии с ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Согласно ч. 4 указанной статьи ТК РФ не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами. Таким образом, Филиппову Н.Н. подвергнут строгому выговору незаконно, так как действующим трудовым законодательством не предусмотрено дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора.
Частью 3 статьи 193 ТК РФ установлено, что дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
В ч. 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ч. 1 ст. 152 ГК РФ гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.
В ходе судебного разбирательства ответчик представил суду доказательства того, что сведения, содержащиеся в его письме, … адресованном главе К, соответствуют действительности.
При данных обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований Атласовой Л.Н..
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Атласовой Л.Н. к Филиппову Н.Н. о защите чести, достоинства, деловой репутации и взыскании суммы компенсации морального вреда отказать.
Настоящее решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в течение 10 дней со дня получения его копии.
Председательствующий п/п И.И. Винокуров