Дело № 2-ZH-22/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Жиганск 22 февраля 2012 года

Булунский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи А.С. Мазукова, единолично

при секретаре З.Г. Григорьевой,

с участием прокурора Жиганского района А.А. Никифорова, представителя ответчика - муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «………» заведующей Васильевой А.А., представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора МУ «………………….. управление образования МР «………………………район» заведующей Петровой Р.Н..

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Жиганского района в интересах неопределенного круга лиц к МБ ДОУ «Детский сад «…………..» об обязании в течение года с момента принятия судебного решения провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Жиганского района обратился в суд в интересах неопределенного несовершеннолетних лиц с иском к МБ ДОУ «Детский сад «……….»о признании бездействия по не проведению аттестации рабочих мест незаконным и об обязании провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда, указывая в обосновании, что прокуратурой района в ходе проведенной проверки в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении установлено, что в детском саде «Ёлочка» согласно штатному расписанию предусмотрено 14 рабочих мест, из которых в нарушение трудового законодательства проведена аттестация лишь 4 рабочих мест. Просит признать бездействие МБ ДОУ «Детский сад «………….» по не проведению аттестации рабочих мест незаконным и обязать в течение года провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В судебном заседании прокурор Жиганского района заявленные требования поддержал в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика Васильева А.А. исковые требования признала в полном объеме, пояснила суду, что договор № 15\12-ОТ на оказание услуг по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда имеется. 22.02.2012 г. работники Учебно-методического центра по охране труда будут проводить аттестацию 10 рабочих мест и документы будут направлены для сертификации.

Представитель третьего лица не заявляющая самостоятельных требований относительно предмета спора МУ «……………………. управление образования МР «…………………………. район» заведующая Петрова Р.Н.. в суде с исковыми требованиями прокурора согласилась в полном объёме и пояснила, что аттестация рабочих мест будет проведена с последующей сертификацией.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика и третьего лица, исследовав материалы дела, заключение прокурора, полагавшего удовлетворить исковые требования в полном объёме приходит к следующему.

Из справки о штатном расписании в МБ ДОУ «Детский сад «…………» имеется 14 штатных единиц подлежащих аттестации: инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, воспитатель, старший воспитатель (методист), помощник воспитателя, заведующий, медицинская сестра, заведующий хозяйством, повар, помощник повара, рабочий по стирке белья, дворник, сторож, логопед. Из информационного письма заведующей МБ ДОУ «Детский сад «……….» видно, что 23 июня 2009 г. проведена аттестация 4 рабочих мест воспитателя, помощника воспитателя, рабочего по стирке белья, повара.

В соответствии со ст.37 ч.3 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Как следует из ст.210 ТК РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда является установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст.212 п.1 и п.2 п.п.9 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

На основании п.п.1,5 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» № 269 от 31.08.2007 г., порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Организация, привлекаемая для аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Аттестующая организация), проводит работу в соответствии с настоящим Порядком. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

МБ ДОУ «Детский сад «………….» проведена аттестация 4 рабочих мест из 14, что существенно нарушает трудовые права работников на безопасные условия труда МБ ДОУ «Детский сад «…………..»и определенного круга находящихся в нём несовершеннолетних.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора Жиганского района к МБ ДОУ «Детский сад «………….» об обязании провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

При определении срока для проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда, суд учитывает требования разумности, а также то, что работникам должны обеспечиваться безопасные условия труда, полагает необходимым обязать МБ ДОУ «Детский сад «………….» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение 2012 года со дня вступления решения в законную силу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Жиганского района в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «……….» о признании бездействия по не проведению аттестации рабочих мест незаконным и об обязании провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда удовлетворить.

Обязать Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «………» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение 2012 года со дня вступления решения в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в течение 30 дней со дня вынесения.

Судья

Булунского районного суда РС(Я): А.С.Мазуков