Дело № 2-11/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Жиганск 16 февраля 2012 года

Булунский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи А.С. Мазукова, единолично

при секретаре З.Г. Григорьевой,

с участием прокурора Жиганского района А.А. Никифорова, представителя ответчика- муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «…………» заведующей Егоровой Р.А., представителя третьего лица не заявляющая самостоятельных требований относительно предмета спора МУ «……………………… управление образования МР «……………………… район» начальника П.Р.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Жиганского района в интересах неопределенного круга несовершеннллетних к МБ ДОУ «………..» об обязании в течение года с момента принятия судебного решения провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Жиганского района обратился в суд в интересах неопределенного круга несовершеннолетних с иском к МБ ДОУ «…………» о признании бездействия по не проведению аттестации рабочих мест незаконным и об обязании провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда, указывая в обосновании, что прокуратурой района в ходе проведенной проверки в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад «……………» установлено, что в детском саде согласно штатному расписанию предусмотрено 16 рабочих мест, из которых проведена аттестация лишь 4 рабочих мест. Просит суд признать бездействие МБ ДОУ «…………..» по не проведению аттестации рабочих мест незаконным и обязать в течение года провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В судебном заседании прокурор Жиганского района заявленные требования поддержал в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика исковые требования признала в полном объеме, пояснив, что в настоящее время поводится работа по организации аттестации рабочих мест с последующей сертификацией.

Представитель третьего лица не заявляющая самостоятельных требований относительно предмета спора МУ «……………………. управление образования МР «………………………… район» заведующая П.Р.Н. в суде с исковыми требованиями прокурора согласилась в полном объёме и пояснила, что работа проводится по аттестации рабочих мест и будет завершена.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика и третьего лица, исследовав материалы дела, заключение прокурора, полагавшего удовлетворить исковые требования в полном объёме приходит к следующему.

Из свидетельства о постановке на учет в налоговом органе видно, что МБ ДОУ «Детский сад «………….» поставлен на учет 31 января 2003 года в МИФНС №.. по Республике Саха (Якутия) в Жиганском улусе. МБ ДОУ «………….» зарегистрировано.. февраля ….. года, в Едином государственном реестре юридических лиц, что подтверждается копией свидетельства.

Согласно штатному расписанию в МБ ДОУ «Детский сад «…………» имеется 16 штатных единиц подлежащих аттестации: заведующая; старший воспитатель; воспитатель; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; учитель – логопед; медицинская сестра; заведующий хозяйством; шеф-повар; уборщик производственного помещения; кастелянша; сторож; инженер-электрик; помощник воспитателя; дворник; психолог. Из информационного письма заведующей МБ ДОУ «Детский сад «………….» следует, что 26 июня 2009 г. проведена аттестация 4 рабочего места; инструктор по физической культуре, шеф-повар, кастелянша, помощник воспитателя.

В соответствии со ст.37 ч.3 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Как следует из ст.210 ТК РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда является установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст.212 п.1 и п.2 п.п.9 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

На основании п.п.1,5 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» № 269 от 31.08.2007 г., порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Организация, привлекаемая для аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Аттестующая организация), проводит работу в соответствии с настоящим Порядком. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

МБ ДОУ «Детский сад «…………» не проведена аттестация 12 рабочих мест, что существенно нарушает трудовые права работников на безопасные условия труда МБ ДОУ «Детский сад «………» и определенного круга находящихся в нём несовершеннолетних.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора Жиганского района к МБ ДОУ «Детский сад «…….» об обязании провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

При определении срока для проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда, суд учитывает требования разумности, а также то, что работникам должны обеспечиваться безопасные условия труда, полагает необходимым обязать МБ ДОУ «Детский сад «………..» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение 2012 года со дня вступления решения в законную силу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Жиганского района в интересах неопределенного круга несовершеннолетних к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «……….» о признании бездействия по не проведению аттестации рабочих мест незаконным и об обязании провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда удовлетворить.

Обязать Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «…………» провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение 2012 года со дня вступления решения в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) в течение 30 дней со дня вынесения.

Судья

Булунского районного суда РС(Я): А.С.Мазуков