РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Жердевка Тамбовской области 26 января 2011г.
Жердевский районный суд в составе:
председательствующего судьи Кобозева Е.В.,
при секретаре Гришаевой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рязановой Любови Владимировны к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Жердевском районе Тамбовской области о назначении досрочной трудовой пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Рязановой Л.В. выдана справка МОУ Жердевская средняя общеобразовательная школа № 2 от 7.06.2010г. о том, что она имеет право на пенсию по пп. 19 п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173 л.д. 35.
14.09.2010г. Рязанова Л.В. обратилась к ответчику ГУ УПФ РФ в Жердевском районе о назначении ей досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью, с момента обращения, с предоставлением всех необходимых документов л.д. 6.
28.09.2010г. Рязановой Л.В. дан ответ, что ее педагогический стаж работы составил 22 года 7 мес. 13 дней, а необходимо 25 лет. Поэтому, в назначении досрочной трудовой пенсии отказано.
Не согласившись с данным отказом, 26.11.2010г. Рязанова Л.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Жердевском районе Тамбовской области о назначении досрочной трудовой пенсии с 14.09.2010г. В обоснование своего искового заявления указала, что в период с 1984 года по настоящее время работает в качестве педагога, имеет общий трудовой стаж более 25 лет. Трудовой стаж складывается из следующего:
С 12.10.1983года по 05.1984г преподаватель физвоспитания в Тамбовском кооперативном училище - 6 месяцев.
С 1.08.1984 года по 05.08.1985года работала в должности методиста ЛФК физиотерапевтического отделения областной детской больницы. В обязанности входило проведение занятий по лечебной физкультуре с детьми возраст которых был от 1 года до 14 лет, была занята на этой работе в течение полного рабочего дня - всего 1год 4 дня. Считает, что в этом учреждении выполняла педагогическую работу, какую проводят педагоги в школах и других детских учреждениях.
С 26.08.1985 года по 02.09.2002года работала в Жердевской средней школе № 2 в должности учителя физкультуры и стаж работы составляет 17 лет 6 дней.
Со 02.09.2002г по 14.09.2010г. работала в Жердевской средней общеобразовательной школе №1 в должности учителя и воспитателя и стаж работы составляет 8 лет 7 мес. 12 дней.
Всего общий стаж трудовой деятельности составляет 27лет 1мес. 22 дня. Ответчик УПФ РФ по Жердевскому району отказал в назначении досрочной трудовой пенсии, на основании того, что ее стаж по расчетам УПФ РФ составляет только 22 года 7мес. 13 дней.
Считает, что в назначении пенсии отказано необоснованно, т.к.исключен из стажа работы по специальности период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в период с 5.03.1992г. по 13.01.1995года.
13 января 1992года родила сына Владимира, в связи с чем приказом № 196 от 2.03.1992г. ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им возраста 3 лет, родила второго ребенка- сына Николая - 21 декабря 1993года.
По месту работы был предоставлен отпуск по случаю рождения ребенка и
отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Приказ № 26 от 01.03.1994г.
УПФ РФ в Жердевском районе включили в стаж ее педагогической деятельности только два отпуска по беременности и родам. Что касается, включения в стаж отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, этот период времени не включен в стаж педагогической деятельности.
Отпуск по уходу за ребенком - сыном Владимиром, был предоставлен со 2.03.1992г., и с 5.03.1992года она находилась в отпуске по уходу за ребенком, изменения в ст. 167 КЗОТ РСФСР были внесены 6.10.1992года, т.е. уже после того, как был предоставлен отпуск и она его реально использовала.
Отпуск по уходу за ребенком - сыном Николаем, был предоставлен с 3.03.1994г. на три года. Фактически этот отпуск она использовала частично, до достижения ребенку возраста 1 года 7 месяцев.
Не включен в стаж педагогической деятельности период ее работы в должности методиста детской областной больницы, 1 год и 4 дня, работа была в медицинском учреждении, но она полностью соответствовала работе педагога преподавателя ЛФК в школах. Не включен в стаж педагогической деятельности период работы в качестве преподавателя физвоспитания в Тамбовском кооперативном училище.
Считает, что УПФ РФ в Жердевском районе незаконно отказало в назначении досрочной трудовой пенсии, поэтому просит суд признать данный отказ необоснованным. Засчитать период нахождения в отпуске по уходу за ребенком - сыном Владимиром 13.01.1992года, в период с 5.03.1992года. до 12.01.1995года., в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Засчитать период работы c 0l.08.1984года по 5.08.1985года в детском отделении Тамбовской областной больницы в должности методиста ЛФК, в стаж педагогической деятельности.
Засчитать период работы в Тамбовском кооперативном училище в педагогический стаж в период с 12.10.1983г. по май 1984года. Назначить досрочную трудовую пенсии по старости с учетом имеющегося стажа педагогической деятельности со дня обращения в УПФ РФ с 14.09.2010года.
В судебном заседании Рязанова Л.В. настаивает на удовлетворении иска по основаниям, изложенное в нем.
Представитель ответчика по доверенности Рябов А.П., иск не признал и суду дал пояснения, аналогичные возражению на иск о том, что в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона (женщины, достигшие возраста 55 лет) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.
Согласно представленных документов, Рязанова Л.В. работала:
с 12.10.1983г. в должности «преподаватель физвоспитания» в Тамбовском кооперативном профессионально-техническом училище, дата увольнения не известна;
с 01.08.1984г. по 05.08.1985г. в должности «методиста ЛФК» в физиотерапевтическом отделении Тамбовской областной детской больнице;
с 31.08.1985г. по 02.09.2002г. в должности «учитель физкультуры» в Жердевской средней школе № 2;
с 03.09.2002г. по 31.08.2006г. в должности «учитель физической культуры» в Жердевской средней общеобразовательной школе № 1;
с 01.09.2006г. по 14.09.2010г. в должности «воспитатель группы продленного дня» в Жердевской средней общеобразовательной школе № 1.
Должности «преподаватель», «учитель», «воспитатель группы продленного дня» и учреждения: училище, школа предусмотрены Списком № 781.
Должность «методист» и учреждение Тамбовская областная детская больница данным Списком не предусмотрены.
Согласно п. 7 Правил № 781 работа в учреждениях здравоохранения, указанных в пункте 1.14 раздела "Наименование учреждений" Списка № 781, засчитывается в стаж работы только в должностях воспитателя и старшего воспитателя. В п. 1.14 учреждение «детская больница» так же отсутствует.
Согласно п. 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в РФ" и "О государственном пенсионном обеспечении в РФ", утвержденного постановлением Минтруда РФ от 27.02.2002г. № 16/19па, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона от 17.12.2001г., должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.
Документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ, Рязанова Л.В. за период с 01.08.1984г. по 05.08.1985г. не представила.
Следовательно, период работы Рязановой Л.В. с 01.08.1984г. по 05.08.1985г. в должности «методиста ЛФК» в физиотерапевтическом отделении Тамбовской областной детской больнице не может быть включен в стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, в связи с педагогической деятельностью.
Истица просит суд, засчитать период работы в Тамбовском кооперативном
училище в ее педагогический стаж работы с 12.10.1983г. по май 1984г.
Согласно справке Негосударственного некоммерческого образовательного учреждения среднего профессионального образования "Кооперативный техникум Тамбовского облпотребсоюза" № 683 от 30.06.2010г. Пичугина (девичья фамилия Рязановой) Л.В. работала в Тамбовском кооперативном профессионально-техническом училище в должности преподавателя физвоспитания с почасовой оплатой с 12.10.1983г. и ей было произведено начисление заработной платы в сумме: в декабре 1983 года - 25 руб.; в январе 1984 года - 90 руб.
Приказ об увольнении Пичугиной Л.В. в книге приказов по личному составу кооперативного училища отсутствует.
В соответствии с актом документальной проверки УПФ РФ в г. Тамбове Тамбовской области № 350 от 01.09.2010г., за аналогичный период (декабрь 1983г. и январь 1984г.) преподавателю физкультуры Корсакову В.А. была начислена зарплата по 215,3 руб. за каждый месяц. То есть, фактически Пичугина Л.В. преподавала часы физвоспитания с почасовой оплатой в период не более 2-х месяцев, за которые и было произведено начисление заработной платы.
Следовательно, требования Рязановой Л.В. о включении ей периода в стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, с 12.10.1983г. по май 1984г. не законны и не обоснованы.
Так же истица просит суд, засчитать период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком-сыном Владимиром 13.01.1992 г.р., с 05.03.1992г. по 12.01.1995г. в стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости.
Согласно справке МОУ Жердевской средней общеобразовательной школы № 2 от 07.06.2010г. Рязанова Л.В. находилась в отпуске по уходу за ребенком:
с 05.03.1992г. по 13.10.1993г. (ребенок 13.01.1992 г.р.) (Приказ № 196 от 02.03.1992г.);
с 03.03.1994г. по 31.07.1995г. (ребенок 21.12.1993 г.р., больничный лист с 14.10.1993г. по 02.03.1994г.) (Приказ № 26 от 01.03.1994г.).
В соответствии с ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001г. N 197-ФЗ (далее ТК РФ) женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов -86, при рождении двух или более детей -110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами (ч. 1 ст. 256 ТК РФ).
Аналогичные нормы содержались в ст. 165, ст. 167 Кодекса законов о труде Российской Федерации (КЗоТ РФ) (в ред. от 22 декабря 1992 г.).
По заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности истице был предоставлен отпуск по беременности и родам (больничный лист) за вторым ребенком с 14.10.1993г. по 02.03.1994г. Данный период включен в стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости.
Согласно поданного Рязановой Л.В. заявления, руководством Жердевской средней школы № 2 был предоставлен ей отпуск по уходу за (вторым) ребенком до 3-х лет с 03.03.1994г. (приказ № 26 от 01.03.1994г.).
То есть истица использовала не весь предоставленный ей дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за первым ребенком (до 3-х лет), а только по 13.10.1993г.
Следовательно, Рязанова Л.В. находилась в отпуске по уходу за первым ребенком (13.01.1992 г.р.) с 05.03.1992г. по 13.10.1993г., а не как указывает она в исковом заявлении с 05.03.1992г. по 12.01.1995г.
Порядок исчисления стажа для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, определен Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.
Данными Правилами не предусмотрено включение в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком.
По ранее действующему законодательству отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет), предоставлялись и включались в льготный стаж работы в соответствии с нормами ст. 167 КЗоТ РФ (в редакции до 25.09.1992г.). Частично оплачиваемый отпуск по уходу и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям (п. 3 ст. 167 КЗоТ РФ).
Законом РФ от 25 сентября 1992г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" в ст. 167 КЗоТ РФ были внесены изменения. Согласно внесенных изменений, с 6 октября 1992 года отпуска по уходу за ребенком, в стаж работы по специальности для назначения пенсии на льготных условиях, не включаются.
По указанным основаниям считают, что период нахождения Рязановой Л.В. в отпуске по уходу за ребенком с 06.10.1992г. по 13.10.1993г. не может быть включен в стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости.
Согласно ст. 19 п. 1 ФЗ № 173 от 17.12.2001г., трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Так как, педагогический стаж работы Рязановой Л.В. на дату обращения составляет менее 25 лет (22 года 7 мес. 13 дн.), то право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. 27 п. 1 подп. 19 ФЗ № 173 "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001г. она не имеет и данная пенсия не может быть назначена со дня ее обращения в Пенсионный фонд, т.е. с 14 сентября 2010г.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона (женщины, достигшие возраста 55 лет) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.
Материалами дела установлено, и не оспаривается это ответчиком, что специальный стаж работы в связи с педагогической деятельностью Рязановой Л.В. составил 22года 7 месяцев 13 дней л.д. 7.
Согласно выписки из приказа № 196 от 2.03.1992г. Рязановой Л.В. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, в связи с рождением сына Владимира 13.01.1992г.р., с 5.03.1992г. л.д. 21, 37.
Указанный отпуск по уходу за ребенком после 6.10.1992г. Рязановой Л.В. не включен в специальный стаж.
Суд считает, что отпуск по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста, с 6.10.1992г. и до 12.01.1995г., до достижения ребенку 3 года, сыну Владимиру 13.01.1992г.р., подлежит включению в специальный стаж по следующим основаниям.
До введениявдействие Закона РФ от 25 сентября 1992г. N3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" ст.167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
Постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР от 22 января 1981г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В соответствии с п.2 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989г. N677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990г. N1501-I "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970г.; ст.71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
С принятием Закона РФ от 25 сентября 1992г. N3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступилвсилу 6 октября 1992г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным Законом ст.167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.
Таким образом, исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со ст.167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, т.е. до 6 октября 1992г.
Изложенная позиция в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом РФ в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005г. N25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с peaлизацией гражданами права на трудовые пенсии".
Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком в целом (до достижения ребенком возраста полутора лет и до достижения им возраста трех лет) Рязановой Л.В. начался в период действия названных нормативных актов, с учетом положений ч.2ст.6, ч.4ст.15, ч.1ст.17, ст.ст.18, 19 и ч.1ст.55 Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период с 06 октября 1992г. по 12 января 1995г. – 2 года 3 месяца 7 дней (после достижения возраста ребенка полутора лет и до достижения им возраста трех лет) подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию.
Кроме этого, по мнению суда, ответчиком правильно включен в специальный стаж работы дородовой и после родовой отпуск с 14.10.1992г. по 2.03.1994г. л.д. 7, в связи с рождением второго ребенка сына Николая 21.12.1993г.р.
Таким образом, на 14.09.2010г., педагогический стаж трудовой деятельности Рязановой Л.В. составит: 22г. 07 мес. 13дн. + 2 г. 3 мес. 7 дней = 24 года 10 мес. 20 дней.
Материалами дела так же установлено, что Рязановой Л.В. (добрачная фамилия Пичугина) выдана справка на л.д. 32 о ее трудовой деятельности в Тамбовском кооперативном профессионально-техническом училище в должности преподавателя физвоспитания декабрь 1983г. и январь 1984г. Подтверждено это и актом сверки на л.д. 33-34.
Должность и учреждение предусмотрены Списком № 781. Поэтому указанный период времени подлежит включению в специальный стаж работы в связи с педагогической деятельностью.
С учетом суммирования специального стажа: 24г. 10 мес. 20 дней + декабрь 1983г. и январь 1984г. = специальный стаж работы на 14.09.2010г. у Рязановой Л.В. составит более 25 лет.
Доводы Рязановой Л.В. о включении в специальный стаж работы этот период трудовой деятельности с 12.10.1983г. по май 1984г., т.е. более 2 месяцев, являются необоснованными, поскольку не подтверждено письменными доказательствами, представленное сторонами.
Согласно ст. 19 п. 1 ФЗ № 173 от 17.12.2001г., трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Так как, педагогический стаж работы Рязановой Л.В. на дату обращения 14.09.2010г. составляет более 25 лет, то право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. 27 п. 1 подп. 19 ФЗ № 173 "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001г. она имеет и данная пенсия должна быть назначена со дня ее обращения в Пенсионный фонд, т.е. с 14 сентября 2010г.
Требования Рязановой Л.В. о включении в специальный стаж работы в связи с педагогической деятельностью период трудовой деятельности с 1.08.1984г. по 5.08.1985г. в должности методиста ЛФК Тамбовской областной больницы, не основаны на законе, поскольку должность методист и учреждение больница Списком № 781 не предусмотрено. В этой части иска должно быть отказано.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика необходимо взыскать возврат государственной пошлины в размере 200 руб., л.д.4, в пользу Рязановой Л.В.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, СУД
РЕШИЛ:
Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Жердевском районе Тамбовской области включить Рязановой Любови Владимировне в специальный стаж работы в связи с педагогической деятельностью, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с 06.10.1992г. по 12.01.1995г., а так же период трудовой деятельности в Тамбовском кооперативном техникуме в должности преподаватель в декабре 1983г и январе 1984г. назначив ей досрочную трудовую пенсию на основании подп. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 14 сентября 2010г.
В иске Рязановой Любови Владимировне о включении в специальный стаж работы в связи с педагогической деятельностью период трудовой деятельности с 1.08.1984г. по 5.08.1985г. в должности методиста ЛФК Тамбовской областной больницы, отказать, за незаконностью исковых требований.
Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в Жердевском районе Тамбовской области возврат государственной пошлины в размере 200 рублей в пользу Рязановой Любови Владимировне.
Решение суда может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского Областного суда в течение 10 дней, через Жердевский районный суд.
Председательствующий Е.В.Кобозев