о взыскании ущерба, причиненного работником при полной материальной ответственности



дело № 2-944/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июня 2011 г. г. Жердевка

Жердевский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Власова А.В.

при секретаре Мухортовой Е.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального учреждения здравоохранения «Жердевская центральная районная больница» г. Жердевка к Жогло Таисии Владимировне о взыскании ущерба, причиненного работником при полной материальной ответственности,

УСТАНОВИЛ:

МУЗ «Жердевская ЦРБ» обратилось в суд с иском к Жогло Т.В. о взыскании ущерба, причиненного работником при полной материальной ответственности.

В обоснование иска указано, что ответчик с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала сестрой хозяйкой родильного отделения МУЗ «Жердевская ЦРБ».

ДД.ММ.ГГГГ с Жогло Т.В. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

При проведении инвентаризации имущества была выявлена недостача детских пеленок в количестве <данные изъяты> штук на сумму <данные изъяты> руб.

Жогло Т.В. добровольно возместила часть ущерба на сумму <данные изъяты> руб. ДД.ММ.ГГГГ с Жогло Т.В. расторгнут трудовой договор.

Представитель истца Никитина Е.В. в суде иск поддержала, настаивает на его удовлетворении, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик Жогло Т.В. в суде иск признала, пояснив о том, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала сестрой хозяйкой родильного отделения МУЗ «Жердевская ЦРБ», с ней заключен договор о полной материальной ответственности. ДД.ММ.ГГГГ в родильном отделении была проведена инвентаризация. Недостача составила <данные изъяты> детских пеленок на сумму <данные изъяты> руб. Недостача образовалась по ее вине. Она добровольно погашает задолженность. Когда работала, удержание происходило с ее заработной платы. После увольнения вносит по <данные изъяты> руб. в кассу. Больше платить не может, поскольку находится в тяжелом материальном положении.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ Жогло Т.В. принята на работу санитаркой в родильное отделение Жердевского ТМО. ДД.ММ.ГГГГ она переведена сестрой хозяйкой родильного отделения. ДД.ММ.ГГГГ Жердевское ТМО переименовано в МУЗ «Жердевская ЦРБ». ДД.ММ.ГГГГ Жогло Т.В. уволена по собственному желанию, на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (л.д.4, 32, 24-26, 23).

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа главного врача МУЗ «Жердевская ЦРБ» в родильном отделении была проведена инвентаризация.

Согласно акта о результатах инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ недостача в родильном отделении детских пеленок составила <данные изъяты> штук на сумму <данные изъяты> руб. (л.д. 6). Размер ущерба подтверждается ведомостью расхождений по результатам инвентаризации № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11), инвентаризационной описью № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12).

ДД.ММ.ГГГГ с Жогло Т.В. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Жогло Т.В., работая в должности сестры-хозяйки обязана была обеспечить сохранность вверенного ей имущества. (л.д. 5). Жогло Т.В. пояснила, что по ее вине образовалась недостача. Причины недостачи отражены в объяснении на л.д. 9.

В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. (ст. 244 ТК РФ).

Работа в должности «Сестра – хозяйка» в МУЗ «Жердевская ЦРБ» предусмотрена разделом II Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утв. постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».

В соответствии со ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Жогло Т.В. иск признает, поскольку недостача образовалась по ее вине в период работы сестрой-хозяйкой. Добровольно погасила ущерб на сумму <данные изъяты> руб.

Данные обстоятельства подтверждаются объяснительной запиской Жогло Т.В. (л.д.9), обязательством о добровольном возмещении ущерба (л.д. 10), приходными кассовыми ордерами (л.д.19, 20, 31).

Размер ущерба в сумме <данные изъяты> руб. подтверждается актом о результатах инвентаризации (л.д. 6), ведомостью расхождений по результатам инвентаризации (л.д. 11), сличительной ведомостью (л.д.12). Жогло Т.В. обязана возместить ущерб в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону.

Признание иска ответчиком не противоречит закону. Суд принимает признание иска и в соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ удовлетворяет заявленные требования.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, СУД

РЕШИЛ:

Иск МУЗ «Жердевская ЦРБ» к Жогло Таисии Владимировне о взыскании ущерба, причиненного работником при полной материальной ответственности удовлетворить.

Взыскать с Жогло Таисии Владимировны в пользу МУЗ «Жердевская ЦРБ» в возмещение ущерба денежную сумму в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Решение суда может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда в течение 10 дней, со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Жердевский районный суд.

Мотивированное решение составлено 27.06.2011 г.

Председательствующий А.В. Власов