дело № 2-328/2012 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 3 мая 2012 г. г. Жердевка, Тамбовской области Жердевский районный суд Тамбовской области в составе: председательствующего районного судьи Власова В.А. при секретаре Мухортовой Е.Г. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ильина Анатолия Николаевича к ООО «Жердевский завод растительных масел» об установлении факта прекращения трудовых отношений, УСТАНОВИЛ: Ильин А.Н. обратился в суд с иском к ООО «Жердевский завод растительных масел» о признании бездействия – в части непринятия мер по расторжению трудового договора с работником по его инициативе – незаконным и установлении факта прекращения трудовых отношений. В обоснование иска указывает, что работая в должности прессовщик-отжимщик на «ФП» в ООО «Жердевский завод растительных масел», он письменно обращался к руководству общества с заявлением об увольнении по собственному желанию, однако до настоящего времени трудовые отношения с ним не расторгнуты, что препятствует ему в осуществлении своих прав. В судебном заседании истец Ильин А.Н. отказался от требования о признании бездействия - в части непринятия мер по расторжению трудового договора с работником по его инициативе, и поддержал требования об установлении факта прекращения трудовых отношений по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика генеральный директор ООО «Жердевский завод растительных масел» Рябов П.Н. в судебное заседание не явился, судебные извещения направлялась по месту нахождения юридического лица (л.д. 8-9, 14-15). Почтовые отправления возвращены с отметкой отсутствие адресата по указанному адресу. Согласно искового заявления место нахождение ответчика указано истцом <адрес>, что совпадает с местом нахождения ответчика, указанного при регистрации в ЕГРЮЛ. Суд рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика. Исследовав доказательства по делу, суд приходит к следующему. В соответствии со ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан. Из записей в трудовой книжки следует, что Ильин А.Н. ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «Завод растительных масел» на должность прессовщик-отжимщик на «ФП» 5 разряда. Записи об увольнении из этой организации в трудовой книжке нет. Согласно выписке из ЕГРЮЛ местом нахождения ООО «Жердевский завод растительных масел» - действующего общества, и его постоянного действующего исполнительного органа является <адрес>, генеральным директором общества является Рябов П.Н. Из объяснений Ильина А.Н. следует, что ДД.ММ.ГГГГ им было подано заявление об увольнении по собственному желанию. Трудовая книжка была вручена ему работодателем без записи об увольнении на основании ст. 80 ТК РФ. Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Из объяснений Ильина А.Н. следует, что ДД.ММ.ГГГГ им было подано заявление об увольнении по собственному желанию. Через некоторое время, точной даты он не помнит, работодатель выдал ему на руки трудовую книжку, в которой запись об увольнении на основании ст. 80 ТК РФ не внесена. Приказ об увольнении ему не выдан и он с ним не ознакомлен. Окончательный расчет им не получен. Руководство ООО «Жердевский завод растительных масел» по месту нахождения отсутствует, поэтому внести запись об увольнении он не может. После ДД.ММ.ГГГГ он прекратил работу в должности «прессовщик-отжимщик на «ФП» 5 разряда», окончательный расчет им не получен. В настоящее время он не желает работать у ответчика. Требований о взыскании с ответчика не выплаченных при увольнении денежных сумм не заявлено. Оценив исследованные в судебном заседании доказательства, суд приходит к выводу, что между Ильиным А.Н. и ООО «Жердевский завод растительных масел» действительно прекратились трудовые правоотношения, поэтому он подлежит увольнению на основании ст.80 ТК РФ (по собственному желанию), трудовой договор по соглашению сторон расторгнут с момента подачи заявления об увольнении, т.е. ДД.ММ.ГГГГ. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Установить факт прекращений трудовых отношений Ильина Анатолия Николаевича с Обществом с ограниченной ответственностью «Жердевский завод растительных масел» и расторжения трудового договора по инициативе работника на основании ст.80 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ. Решения суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца, со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Жердевский районный суд. Мотивированное решение суда составлено 10 мая 2012 г. Председательствующий А.В. Власов