Дело № 2-281/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской ФедерацииЖелезноводский городской суд Ставропольского края
в составе:
председательствующего судьи Гараничевой И.П.
при секретаре Погребняк И.Н.,
с участием:
представителя истца ООО «Ресторан «Бештау» Литвиновой П.В.,
ответчика Белова А.А.
рассмотрев 28 апреля 2010 года в открытом судебном заседании в городе Железноводске гражданское дело по иску
ООО «Ресторан «Бештау»
к
Белову Александру Александровичу
о взыскании ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,
установил:
С 10.12.2007 года Белов А.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «Ресторан» Бештау», куда был принят на работу по трудовому договору барменом.
10.04.2009 года с ответчиком заключен договор о полной коллективной материальной ответственности, согласно которому ответчик и второй член бригады Ерещенко И.С. в равной степени несут ответственность за вверенные товарно-материальные ценности.
27.10.2009 года трудовой договор с Беловым А.А. расторгнут на основании его заявления об увольнении по собственному желанию.
ООО «Ресторан «Бештау» обратилось в суд с требованиями к Белову А.А. о взыскании материального ущерба в сумме 7479 рублей 53 копейки, причиненного им при исполнении трудовых обязанностей и судебных расходов.
Свои доводы истец мотивирует тем, что в результате проведенных инвентаризаций от 21.09.2009 года, 05.10.2009 года и 19.10.2009 года, вследствие ненадлежащего исполнения бригадой своих обязанностей выявлена недостача товарно-материальных ценностей за период работы бригады. После ознакомления с результатами инвентаризации члены бригады, в том числе и ответчик, признали свою вину и просили удержать сумму недостач из заработной платы. Общая сумма недостачи бармена Белова А.А. составила 9957 рублей 38 копеек, часть которой была взыскана с его заработной платы, однако, в связи с увольнением ответчика по собственному желанию, осталась не взысканной сумма недостачи в размере 7479 рублей 53 копейки.
В судебном заседании представитель ООО «Ресторан «Бештау» полностью поддержала заявленные исковые требования, просила удовлетворить их в полном объеме по основаниям указанным в иске. Других оснований не имеет.
Ответчик в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, сумму, подлежащую взысканию не оспаривает.
Выслушав объяснения по иску сторон, исследовав материалы гражданского дела и представленные в условиях состязательности процесса, письменные доказательства, суд приходит к следующему:
10.12.2007 года Белов А.А. был принят на работу в ООО «Ресторан «Бештау» барменом согласно трудовому договору № 75 от 10.12.2007 года, что подтверждается приказом № 77 л/с от 10.12.2007 года.
10.04.2009 года между работодателем и членами коллектива бригады № 4 в лице руководителя бригады Белова А.А. заключен договор о полной коллективной материальной ответственности, на основании которого бригада, выполняющая работу по приемке, обработке (изготовлению), учету товара, продукции, подготовке продукции к продаже (реализации), по продаже продукции, товара принимает на себя коллективную (бригадную) ответственность за надлежащее обеспечение сохранности вверенного ей имущества.
03.07.2009 года с Беловым А.А. заключен трудовой договор № 35/2, согласно которому Белов А.А. исполнял обязанности бармена на 0,5 ставки в ресторанной службе по совместительству.
Приказом исполнительного директора ООО «Ресторан «Бештау» № 106 от 21.09.2009 года была назначена инвентаризационная комиссия по проведению инвентаризации товарно-материальных ценностей, вверенных бригаде барменов Белова А.А. и Ерещенко И.С.
По итогам инвентаризации выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 7335 рублей 87 копеек, что подтверждается инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей.
Приказом исполнительного директора ООО «Ресторан «Бештау» № 116 от 05.10.2009 года была назначена инвентаризационная комиссия по проведению инвентаризации товарно-материальных ценностей, вверенных бригаде барменов Белова А.А. и Ерещенко И.С.
По итогам инвентаризации выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 10557 рублей 54 копейки, что подтверждается инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей.
Приказом исполнительного директора ООО «Ресторан «Бештау» № 127 от 19.10.2009 года была назначена инвентаризационная комиссия по проведению инвентаризации товарно-материальных ценностей, вверенных бригаде барменов Белова А.А. и Ерещенко И.С.
По итогам инвентаризации выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 4818 рублей 63 копейки, что подтверждается инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей.
С результатами проведенных инвентаризаций ответчик согласен, что подтверждено его собственноручными заявлениями, из содержания которых усматривается его согласие на удержание денежных сумм недостачи из его заработной платы.
27.10.2009 года с Беловым А.А. расторгнут трудовой договор по инициативе работника на основании п.3 части 1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию, что подтверждается приказом № 363 л/с от 27.10.2009 года.
Администрацией ООО «Ресторан «Бештау» из заработной платы Белова А.А. произведено удержание 2477 рублей 85 копеек. Остальная сумма недостачи в размере 7479 рублей 53 копейки с ответчика не удержана, в связи с его увольнением. На момент рассмотрения заявленных истцом требований по существу, никаких достаточных и допустимых доказательств тому, что задолженность ответчика меньше заявленной истцом суммы, ответчиком в условиях состязательности процесса, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено и доводы истца в этой части не опровергнуты, а признаны ответчиком.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение или ухудшение наличного имущества работодателя, а также необходимость для него произвести затраты на приобретение (восстановление) имущества либо излишние выплаты.
К прямому действительному ущербу относятся недостача, порча материалов и ценностей, расходы на ремонт испорченного имущества и т.д.
Положения действующего трудового законодательства устанавливают, что материальную ответственность несут все работники независимо от формы собственности, на которой основана организация.
Ответственность наступает и после прекращения трудовых отношений, если ущерб причинен во время их действия.
Материальная ответственность заключается в возмещении работником того имущественного ущерба, который он причинил работодателю.
В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном объеме.
На основании ч.2 ст. 243 ТК РФ полная материальная ответственность наступает на основании специальных договоров, заключаемых между работниками и работодателями.
Указанные договоры заключаются с теми работниками, которые занимают должности или выполняют работы, непосредственно связанные с обслуживанием материальных ценностей.
Следовательно, требования истца о применении к ответчику положений трудового законодательства о полной материальной ответственности, основаны на законе, и подтверждены надлежащими доказательствами.
Учитывая вышеизложенное, суд считает, что у истца имеются основания для обращения в суд за защитой своего нарушенного права и его требования, заявленные к ответчику, основаны на законе и подлежат удовлетворению.
В соответствии с требованиями ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает взыскать с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в том числе и по оплате государственной пошлины.
Истцом, при подаче иска оплачена государственная пошлина по требованиям материального характера в сумме 400 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст. ст. 238, 242, 243 ТКРФ, ст.ст. 56, 98, 194-199 ГПК РФ, суд,
решил:
Исковые требования ООО «Ресторан «Бештау» к Белову Александру Александровичу о взыскании ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей удовлетворить.
Взыскать с Белова Александра Александровича в пользу ООО «Ресторан «Бештау» в счет возмещения причиненного им ущерба при исполнении трудовых обязанностей 7479 рублей 53 копейки.
Взыскать с Белова Александра Александровича в пользу ООО «Ресторан «Бештау» судебные расходы в сумме 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Железноводский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий
судья И.П.Гараничева