Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 марта 2011 года г.Железногорск

Железногорский городской суд *** в составе:

председательствующего судьи Сосновской К.Н.

с участием истца Новиковой Т.И.,

при секретаре Вороненко О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новиковой Т.И. к ООО «Краснополянский комбикормовый завод» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Новикова Т.И. обратилась в суд с иском к ООО «Краснополянский комбикормовый завод» о взыскании задолженности по зарплате и компенсации морального вреда, указывая, что на основании трудового договора № **-к от 03.03.2009г. она была принята на работу в лабораторию ООО «Краснополянский комбикормовый завод» на должность инженер-химик № **. На основании приказа № **-к от 10.02.2011 года с ней были прекращены трудовые отношении по ст.77 п.1 ТК РФ. В день увольнения ей была выдана трудовая книжка, но при увольнении ответчик не произвел ей выплату всех причитающихся сумм. Согласно справке ООО «Краснополянский комбикормовый завод» задолженность по заработной плате па период с ноября 2010г. по февраль 2011 года составила <данные изъяты> рублей. Истец полагает, что неправомерными действиями ответчика за несвоевременную выплату зарплаты ей причинен моральный вред, который она оценивает в размере <данные изъяты> рублей. В связи с чем, истец Новикова Т.И. просит взыскать с ООО «Краснополянский комбикормовый завод» в ее пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание истец Новикова Т.И. исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что из-за несвоевременной выплаты ответчиком зарплаты, она была лишена возможности содержать свою семью, производить оплату коммунальных и других услуг.

Представитель ответчика ООО «Краснополянский комбикормовый завод» извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения истца, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 195 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ работодатель обязан возместить в денежной форме, моральный вред, причиненный работнику его неправомерными действиями.

Судом установлено, что согласно приказа о приеме работника на работу № **-к от 03.03.2009 года Новикова Т.И. была принята на работу в ООО «Краснополянский комбикормовый завод» на должность инженера-химика №1.

На основании приказа о прекращении трудового договора № **-к от 10.02.2011 года с Новиковой Т.И. прекращены трудовые отношения согласно ст.77 п.1 ТК РФ.

Данные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжки Новиковой Т.И.

Согласно справке ООО «Краснополянский комбикормовый завод» от 03.03.2011г. задолженность ООО «Краснополянский комбикормовый завод» по заработной плате перед Новиковой Т.И. за ноябрь 2010г. составляет <данные изъяты> рублей, за декабрь 2010г. – <данные изъяты> рублей, за январь 2011 года – <данные изъяты> рулей, за февраль 2011 года – <данные изъяты> рублей, а всего сумма задолженности составляет <данные изъяты> рублей.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Доказательств того, что задолженность по заработной плате перед Новиковой Т.И.. на момент рассмотрения дела по существу ответчиком погашена или того, что она включена в реестр требований кредиторов должника второй очереди, суду не представлено.

При таких обстоятельствах требования Новиковой Т.И. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей законны, обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Рассматривая требования Новиковой Т.И. о компенсации ей морального вреда, суд считает указанные требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание то, что истец был лишен возможности на протяжении длительного времени воспользоваться заработанной ею денежной суммой, что, безусловно, нарушило право истца на достойную жизнь.

Учитывая изложенное, суд считает возможным взыскать в пользу истца в счет возмещения морального вреда <данные изъяты> рублей, что является, по мнению суда, в данном случае разумным и справедливым.

Решая вопрос о госпошлине, от уплаты которой по данной категории дел истец освобожден при обращении в суд в силу ст. 103 ГПК РФ возложить ее оплату на ответчика.

Руководствуясь ст.196-198 ГПК РФ,

р е ш и л:

Иск Новиковой Т.И. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Краснополянский комбикормовый завод» в пользу Новиковой Т.И. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Новиковой Т.И. – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственность «Краснополянский Комбикормовый завод» в доход муниципального образования г.Железногорск госпошлину в размере <данные изъяты> рубля.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Железногорский городской суд в течение 10 дней.

Председательствующий К.Н. Сосновская я