З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 мая 2011 года Железногорский городской суд Курской области в составе:

председательствующего судьи Наумовой Г.Н.,

с участием истицы Коробовой М.Ф.,

при секретаре Каспаровой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коробовой М.Ф. к ООО «Краснополянский комбикормовый завод» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Коробова М.Ф. обратилась в суд с иском к ООО «Краснополянский комбикормовый завод» о взыскании выходного пособия за март 2011 года и компенсации морального вреда, указывая, что на основании приказа № 28-к от 03.03.2009 года была принята на работу в лабораторию ООО «Краснополянский комбикормовый завод» на должность техник-лаборант. На основании приказа № 282-к от 27.12.2010 года с ней были прекращены трудовые отношении по ст. 81 п. 2 ТК РФ в связи с сокращением штата работников. В день увольнения ей была выдана трудовая книжка, но при увольнении ответчик не произвел ей выплату выходного пособия за март 2011 года в сумме 7933 руб. 44 коп. Истица полагает, что неправомерными действиями ответчика за несвоевременную выплату выходного пособия ей причинен моральный вред, который она оценивает в размере 10000 руб. Таким образом, истица Коробова М.Ф. просит взыскать с ООО «Краснополянский комбикормовый завод» в ее пользу выходное пособие в размере 7933 руб. 44 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб.

В судебном заседании истица Коробова М.Ф. исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что из-за несвоевременной выплаты ответчиком выходного пособия за март 2011 года она была лишена возможности вести достойную жизнь, производить необходимые покупки, оплату коммунальных и других услуг.

Представитель ответчика ООО «Краснополянский комбикормовый завод» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением о вручении ответчику судебной повестки; об уважительных причинах неявки ответчик суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

В отсутствие надлежаще извещенного ответчика, с согласия истицы дело рассмотрено в порядке заочного производства, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ вынесено заочное решение. Определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол судебного заседания.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения истицы, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии с ч. 4 ст. 84-1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Судом установлено, что согласно приказу о приеме работника на работу № 28-к от 03.03.2009 года Коробова М.Ф. была принята на работу в ООО «Краснополянский комбикормовый завод» на должность техника-лаборанта.

На основании приказа о прекращении трудового договора № 282-к от 27.12.2010 года с Коробовой М.Ф. прекращены трудовые отношения согласно ст. 81 п. 2 ТК РФ.

Данные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжки Коробовой М.Ф. (л.д. 7).

Согласно справке ООО «Краснополянский комбикормовый завод» от 27.12.2010 года средняя заработная плата Коробовой М.Ф. составляет 7933 руб. 44 коп.

Учитывая, что ООО «Краснополянский комбикормовый завод» не представлены доказательства, подтверждающие выплату истице выходного пособия за март 2011 года на день ее увольнения, требования Коробовой М.Ф. о взыскании с ответчика выходного пособия за март 2011 года являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Рассматривая требования Коробовой М.Ф. о компенсации ей морального вреда, суд считает указанные требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ работодатель обязан возместить в денежной форме моральный вред, причиненный работнику его неправомерными действиями.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание то, что истица была лишена возможности на протяжении длительного времени воспользоваться причитающейся ей денежной суммой, что, безусловно, нарушало ее право на достойную жизнь.

Учитывая изложенное, суд считает возможным взыскать в пользу истицы в счет возмещения морального вреда 5000 руб., что является, по мнению суда, в данном случае разумным и справедливым.

Решая вопрос о госпошлине, от уплаты которой по данной категории дел истица освобожденапри обращении в суд в силу ст. 103 ГПК РФ возложить ее оплату на ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198, 235, 237 ГПК РФ суд

р е ш и л :

Исковые требования Коробовой М.Ф. к ООО «Краснополянский комбикормовый завод» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Краснополянский комбикормовый завод» в пользу ФИО1 7933 руб. 44 коп. – выходное пособие, 5000 руб. – компенсацию морального вреда, а всего 12933 руб. 44 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований Коробовой М.Ф. о компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ООО «Краснополянский комбикормовый завод» в доход муниципального образования «Город Железногорск» госпошлину в размере 517 руб. 34 коп.

ООО «Краснополянский комбикормовый завод» вправе обратиться в течение 7 дней со дня вручения ему копии настоящего решения в Железногорский горсуд Курской области с заявлением об отмене решения.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Курский областной суд в течение 10 дней после истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда.

Председательствующий: