РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

*** **.**.**

Железногорский городской суд *** в составе:

председательствующего, судьи Чижиковой Н.И.,

с участием истца М.И.И.,

при секретаре К.И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М.И.И. к ООО «Краснополянский комбикормовый завод» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

М.И.И. обратился в суд с иском к ООО «Краснополянский комбикормовый завод» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, указывая, что с **.**.** по **.**.** он работал в ООО «Краснополянский комбикормовый завод» в должности дробильщика производственного цеха. **.**.** он был уволен с работы, но окончательный расчет не получил. Ответчик должен выплатить ему сумму 16422 руб. 12 коп. Кроме того, ответчик причинил ему моральный вред, поскольку он не мог в полной мере воспользоваться заработанными денежными средствами, и как следствие приобрести для себя и своей семьи необходимые продукты питания, лекарства.

В иске в суд М.И.И. просил взыскать с ответчика заработную плату в сумме 16422 руб. 12 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., а также 800 руб. судебных расходов.

В судебном заседании истец М.И.И. поддержал заявленные требования в полном объеме и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика, ООО «Краснополянский комбикормовый завод», в судебное заседание не явился. О дне слушания дела ответчик извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением, согласно которому письмо о необходимости явки в судебное заседание вручено инспектору ОК ООО «Краснополянский комбикормовый завод» Пантюхиной.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения истца, суд приходит к следующему.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

По делу установлено, что согласно приказу № **-к от **.**.** был принят на работу дробильщиком в производственный цех в ООО «Краснополянский комбикормовый завод». На основании приказа 47-к от **.**.** был уволен с занимаемой должности по ст.77 п.3 ТК РФ.

Задолженность ООО «Краснополянский комбикормовый завод» по заработной плате на момент увольнения М.И.И. составила 16422 руб. 12 коп.

Эти обстоятельства, помимо пояснений в суде М.И.И., подтверждается трудовой книжкой истца, а также справкой ООО «Краснополянский комбикормовый завод», из которой следует, что М.И.И. работал у ответчика по **.**.**, задолженность по заработной плате составила 16422 руб. 12 коп.

Соответственно требования истца о взыскании с ООО «Краснополянский комбикормовый завод» задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.

Разрешая исковые требования М.И.И. в части взыскания компенсации морального вреда, суд находит их обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить в денежной форме, моральный вред, причиненный работнику его неправомерными действиями.

По мнению суда, безусловно, М.И.И. в связи с невыплатой причитающихся ему сумм заработной платы за ноябрь, декабрь 2010 года, за январь 2011 года и окончательный расчет за февраль 2011 года испытывал нравственные страдания.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание то, что истец М.И.И. продолжительное время был лишен возможности воспользоваться заработанными денежными средствами, что, безусловно, нарушило его право на достойную жизнь.

Учитывая данные обстоятельства, а также степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, суд оценивает размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, в размере 4000 руб.

В силу ст.98 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходов.

Согласно ст.94 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации суд признает необходимыми расходы истца в сумме 800 руб. за составление искового заявления, подтвержденные квитанцией к приходному кассовому ордеру № ** от **.**.**. Указанная сумма судебных расходов подлежит ко взысканию с ответчика.

Истец по данной категории дел освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд. Поэтому в соответствии со ст.103 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации её оплату следует возложить на ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск М.И.И. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Краснополянский комбикормовый завод» в пользу М.И.И. задолженность по заработной плате в сумме 16422 (шестнадцать тысяч четыреста двадцать два руб.) 12 коп., компенсацию морального вреда в размере 4000 (четыре тысячи руб.), а также судебные расходы в сумме 800 (восемьсот руб.).

Взыскать с ООО «Краснополянский комбикормовый завод» в доход МО «Город Железногорск» государственную пошлину в размере 837 (восемьсот тридцать семь руб.).

В остальной части иск М.И.И. оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Железногорский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Чижикова Н.И.