РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

*** **.**.**

Железногорский городской суд *** в составе:

председательствующего, судьи Ч Н.И.,

с участием истца А.Т.Г.,

при секретаре К.И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А.Т.Г. к ООО «Краснополянский комбикормовый завод» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

А.Т.Г. обратилась в суд с иском к ООО «Краснополянский комбикормовый завод» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, указывая, что она с **.**.** по **.**.** работала в ООО «Краснополянский комбикормовый завод» в должности секретаря. **.**.** она была уволена с работы, получила трудовую книжку, но окончательный расчет с ней не произвели до настоящего времени. Ответчик должен выплатить ей сумму 25227 руб. 76 коп. Кроме того, ответчик причинил ей моральный вред, поскольку она не могла в полной мере воспользоваться заработанными денежными средствами, и как следствие приобрести для себя и своей семьи необходимые продукты питания, оплатить коммунальные платежи.

В иске в суд А.Т.Г. просила взыскать с ответчика заработную плату в размере 25227 руб. 76 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 25000 руб.

В судебном заседании истец А.Т.Г. поддержала исковые требования в полном объеме и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика, ООО «Краснополянский комбикормовый завод», в судебное заседание не явился. О дне слушания дела ответчик извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением, согласно которому письмо о необходимости явки в судебное заседание вручено заместителю директора ООО «Краснополянский комбикормовый завод» Ф.А.П.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения истца, суд приходит к следующему.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

По делу установлено, что А.Т.Г. согласно приказу № **-к от **.**.** была принята на работу секретарем в ООО «Краснополянский комбикормовый завод». На основании приказа 97-к от **.**.** была уволена с занимаемой должности по ст.77 п.1 ТК РФ.

Задолженность ООО «Краснополянский комбикормовый завод» по заработной плате на момент увольнения А.Т.Г. составила 25227 руб. 76 коп.

Это обстоятельство, помимо пояснений в суде А.Т.Г., подтверждается справкой ООО «Краснополянский комбикормовый завод» от **.**.**, из которой следует, что А.Т.Г. работала у ответчика по **.**.**, задолженность по заработной плате составила 25227 руб. 76 коп.

Соответственно требования истца о взыскании с ООО «Краснополянский комбикормовый завод» задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.

Разрешая исковые требования А.Т.Г. в части взыскания компенсации морального вреда, суд находит их обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить в денежной форме, моральный вред, причиненный работнику его неправомерными действиями.

По мнению суда, безусловно А.Т.Г. в связи с невыплатой причитающихся ей сумм заработной платы за ноябрь, декабрь 2010 года, за январь 2011 года и окончательный расчет за февраль 2011 года испытывала нравственные страдания.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание то, что истец А.Т.Г. продолжительное время была лишена возможности воспользоваться заработанными денежными средствами, что, безусловно, нарушило её право на достойную жизнь.

Учитывая данные обстоятельства, а также степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, суд оценивает размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика, в размере 4000 руб.

Истец по данной категории дел освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд. Поэтому в соответствии со ст.103 Гражданско-процессуального кодекса РФ её оплату следует возложить на ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск А.Т.Г. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Краснополянский комбикормовый завод» в пользу А.Т.Г. задолженность по заработной плате в сумме 25227 (двадцать пять тысяч двести двадцать семь руб.) 76 коп., компенсацию морального вреда в размере 4000 (четыре тысячи руб.).

Взыскать с ООО «Краснополянский комбикормовый завод» в доход МО «Город Железногорск» государственную пошлину в размере 1157 (одна тысяча сто пятьдесят семь руб.).

В остальной части иск А.Т.Г. оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Железногорский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Ч Н.И.