Дело №2-1012/2011г.

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 августа 2011 года г. Железногорск

Железногорский городской суд Курской области в составе:

председательствующего судьи Ермакова М.И.,

при секретаре Домашевой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сотникова В.В. к ОАО «Завод «Кристалл» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Сотников В.В. обратился в суд с иском к ОАО «Завод «Кристалл» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что **.**.** был принят на работу в ОАО «Завод Кристалл» на должность <данные изъяты>, с окладом в размере <данные изъяты> в месяц.. За период с **.**.** по **.**.** заработная плата ему не выплачивалась В сего за указанный период образовалась задолженность по заработной платы в сумме <данные изъяты>. На основании изложенного просит взыскать с ответчика в свою пользу указанную сумму задолженности.

В судебное заседание истец Сотников В.В. не явился, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, указав, что исковые требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика - ОАО «Завод «Кристалл» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, рассмотреть дело в его отсутствие не просил. Сведения о надлежащем извещении ответчиков имеются в материалах дела.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, надлежаще извещенного о времени и месте судебного заседания, по делу может быть вынесено заочное решение, если истец против этого не возражает. Определение судьи о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из договора от **.**.** заключенного между ОАО «Завод Кристалл» и Сотниковым, последний был принят на работу с **.**.** на неопределенный срок на должность <данные изъяты> с должностным окладом в размере <данные изъяты> в месяц.

**.**.** конкурсным управляющим ОАО «Завод Кристалл» был издан приказ № ** о приеме на работу Сотникова В.В. с **.**.** постоянно с окладом <данные изъяты> в месяц.

В соответствии со справкой конкурсного управляющего ОАО «Завод Кристалл» Петрова Ю.Б. задолженность ОАО «Завод Кристалл» по заработной плате перед Сотниковым за период с **.**.** по **.**.** составляет <данные изъяты>.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком ООО «Завод Кристалл» суду не представлено доказательств выплаты Сотникову заработной платы.

Учитывая изложенное, суд считает требования Сотникова В.В. о взыскании заработной платы обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь ст.ст. 198, 235, 237 ГПК РФ,

р е ш и л:

иск Сотникова В.В. удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Завод Кристалл» в пользу Сотникова В.В. задолженность по заработной плате за период работы с **.**.** по **.**.** в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с ОАО «Завод Кристалл» в доход МО «Город Железногорск» государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке Курский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий