Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г. Железногорск 19 июля 2010 года Железногорский городской суд Курской области в составе: председательствующего судьи Кононовой Е.А., с участием помощника Железногорского межрайпрокурора Кривченковой О.В., истца Погорелова В.В., при секретаре Пискаревой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Железногорского межрайонного прокурора в интересах Погорелова Владимира Викторовича к ООО «Промкомплект о признании уволенным, у с т а н о в и л: Железногорский межрайонный прокурор, действуя в интересах Погорелова В.В., обратился в суд с иском к ... о признании его уволенным, указывая, что Железногорской межрайонной прокуратурой была проведена проверка в ... в ходе которой было установлено, что Погорелов В.В. работал на данном предприятии с **.**.** года и по **.**.** года. Впоследствии ему была выдана на руки трудовая книжка, в которой отсутствовала запись об основании и о причине прекращения с ним трудового договора. Приказ о прекращении трудового договора работодателем оформлен не был, хозяйственную деятельность общество в настоящее время не осуществляет. Кроме того, было установлено, что с мая 2009 года административное здание, производственная территория и оборудование ... сданы в аренду ... местонахождение бухгалтерских, финансовых и иных документов в настоящее время не установлено. Фактически трудовые отношения Погорелова В.В. и ... прекращены с **.**.** года, но внести запись в трудовую книжку не представляется возможным, в связи с чем, он просит признать Погорелова В.В. уволенным из ООО ... с **.**.** года. Помощник Железногорского межрайпрокурора Кривченкова О.В. в судебном заседании уточнил исковые требования и просил признать Погорелова В.В. уволенным по ст. 80 ТК РФ – по собственному желанию. Также пояснила, что учредителем ... является Печерский В.И., а директором – Печерская О.М. В отношении этих лиц СО при Муниципальном УВД «Железногорское» было возбуждено ряд уголовных дел по признакам состава преступлений, предусмотренных ч. 4 ст. 159 УК РФ, которые в настоящее время были приостановлены в связи с розыском Печерского В.И. и Печерской О.М. Хотя ... не ликвидировано, но фактически прекратило свою деятельность и по своему юридическому адресу не находится. Истец Погорелов В.В. в судебном заседании поддержал исковые требования и пояснил, что **.**.**г. написал заявление об увольнении с предприятия по собственному желанию, поскольку оно прекратило свою фактическую деятельность, потом он получил свою трудовую книжку, в которой отсутствовала запись об увольнении. В настоящее время по адресу нахождения Общества никого нет, его директор и учредитель находятся в розыске, в связи с чем сделать указанную запись об увольнении в трудовой книжке некому; отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке препятствует его трудоустройству на новое место работы, поэтому исковые требования Железногорского межрайонного прокурора, предъявленные в его интересах, просит удовлетворить. Представитель ООО «Промкомплект» в судебное заседание не явился. Уведомление о времени и месте судебного разбирательства было направлено ему по месту нахождения, указанному в выписке из единого государственного реестра юридических лиц - Курская область, Железногорский район, .... Указанное уведомление вернулось в суд с пометкой «отсутствие адресата», в связи с чем на основании ст.119 ГПК РФ суд рассматривает гражданское дело в отсутствие ответчика. Исследовав материалы дела, выслушав объяснения участников процесса, суд приходит к следующему. Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В соответствии со ст. 84.1. ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно п.35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек. Изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225, при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесённые в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника. Как следует из трудовой книжки Погорелова В.В.., **.**.**г. он был принят на работу сборщиком поддонов в деревообрабатывающий цех ... Из выписки из единого государственного реестра юридических лиц следует, что ... в настоящее время не ликвидировано и имеет адрес местонахождения: Курская область, Железногорский район, д. .... Как следует из объяснений Погорелова В.В., **.**.**г. он обратился в ... с заявлением об увольнении по собственному желанию, поскольку предприятие прекратило свою фактическую деятельность; указанное заявление было принято, ему была выдана трудовая книжка, где отсутствует запись о его увольнении, приказ о его увольнении не издавался. Указанные объяснения истца объективно подтверждаются трудовой книжкой Погорелова В.В. Судом установлено, что ... не будучи юридически ликвидированным, фактически экономическую деятельность, указанную в выписке из единого государственного реестра юридических лиц, не осуществляет, по адресу местонахождения не существует. Учредитель ... - Печерский В.И., и директор – Печерская О.М. В настоящее время находятся в розыске в связи с тем, что отношении них СО при Муниципальном УВД «Железногорское» было возбуждено ряд уголовных дел по признакам состава преступлений, предусмотренных ч. 4 ст. 159 УК РФ. Указанные обстоятельства подтверждаются постановлениями СО при Муниципальном УВД «Железногорское» от **.**.**г. о возбуждении уголовного дела, от **.**.**г. о розыске подозреваемых, от **.**.**г. о приостановлении предварительного следствия. Вышеизложенное свидетельствует о том, что Погорелов В.В. **.**.**г. был уволен из ... по ст.80 ТК РФ – по собственному желанию, однако соответствующая запись в его трудовую книжку внесена не была, и в настоящее время не может быть внесена в связи с фактическим прекращением деятельности предприятия и отсутствием его по адресу местонахождения. На основании вышеизложенного, исковые требования Железногорского межрайонного прокурора, действующего в интересах Погорелова В.В., подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 194, 197-199 ГПК РФ суд, р е ш и л: Иск Железногорского межрайонного прокурора в интересах Погорелова Владимира Викторовича к ООО «Промкомплект о признании уволенным удовлетворить. Признать Погорелова Владимира Викторовича уволенным из ..., адрес местонахождения: Курская область, Железногорский район, д. ..., с **.**.**г. по ст. 80 ТК РФ – по собственному желанию. Решение может быть обжаловано в Курский областной суд в течение 10 дней с момента его провозглашения. Председательствующий: