Дело №2-1213/2010
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Дата обезличена Железнодорожный районный суд г. Воронеж в составе:
председательствующего Чаплыгиной Т.В.,
при секретаре Добросоцких Л.А.,
с участием прокурора Сусликова А.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гасиляускас С.Ю. к Муниципальному казенному предприятию городского округа г. Воронеж Муниципальной транспортной компании «Воронежпассажиртранс» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и обязании провести стажировку,
У С Т А Н О В И Л:
Гасиляускас С.Ю. обратился в суд с иском к Муниципальному казенному предприятию городского округа г. Воронеж Муниципальной транспортной компании «Воронежпассажиртранс» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и обязании провести стажировку, мотивируя свои требования тем, что Дата обезличена между ним и МУП МТК «Воронежпассажиртранс» был заключен трудовой договор Номер обезличен, согласно которому он был принят на работу в должности ученика водителя троллейбуса в троллейбусный парк с окладом по штатному расписанию 4330 рублей в месяц. Дата обезличена с ним был заключен и ученический договор Номер обезличен в соответствии с которым работодатель направляет его для прохождения обучения по специальности водитель троллейбуса в «Воронежский государственный промышленно-технологический колледж». Продолжительность обучения по данной образовательной программе составляет 4 месяца, с Дата обезличена по Дата обезличена. Согласно этому ученическому договору работодатель обязан обеспечить ему возможность обучения, организовать проведение стажировки, своевременно оплатить стоимость обучения, и в случае успешного окончания учебного процесса, принять его на должность стажера водителя троллейбуса. Несмотря на то, что он добросовестно справлялся со своими обязанностями, прошел курс обучения, получил водительское удостоверение, работодатель не организовал проведение стажировки, сославшись на отсутствие денег для ее проведения, и предложил ему пройти ее за свой счет, хотя прохождение стажировки заложено в программу обучения. В связи с этим, образовательное учреждение отказало ему в выдаче свидетельства о прохождении полного курса обучения. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена он был уволен с занимаемой должности с Дата обезличена по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности штата. Считает увольнение незаконным, так как сокращение численности штата указанное в приказе как основание для его увольнения, является надуманным и не соответствует действительности. Так приказом Номер обезличен от Дата обезличена якобы вносятся изменения в штатное расписание МТК «Воронежпассажиртранс», а приказом Номер обезличен от Дата обезличена «О предупреждении работников, высвобождаемых в связи с сокращением численности штата», уведомляются 50 человек о будущем увольнении. Однако если посмотреть штатное расписание после издания этого приказа, то общая численность работников предприятия не сократилась, а наоборот увеличилась на 4 единицы. Таким образом, работодатель не организовал надлежащим образом процесс его обучения, в результате чего ему не выдали свидетельство о прохождении курса обучения и не присвоили классность. Кроме того, после его незаконного увольнения с занимаемой должности, он фактически лишился возможности найти другую работу по его специальности, поскольку у него отсутствует свидетельство о прохождении курса обучения.
В ходе рассмотрения дела стороны по делу истец Гасиляускас С.Ю. и представители ответчика Муниципального казенного предприятия городского округа г. Воронеж Муниципальная транспортная компания «Воронежпассажиртранс» по доверенности Юрова Е.А. заключили мировое соглашение, согласно которого: обязать Муниципальное казенное предприятие городского округа г. Воронеж Муниципальная транспортная компания «Воронежпассажиртранс» принять на работу Гасиляускас С.Ю. на должность водителя троллейбуса троллейбусного парка Муниципального казенного предприятия городского округа г. Воронеж Муниципальная транспортная компания «Воронежпассажиртранс» с Дата обезличена. Обязать Муниципальное казенное предприятие городского округа г. Воронеж Муниципальная транспортная компания «Воронежпассажиртранс» обеспечить Гасиляускас С.Ю. стажировку водителя троллейбуса с Дата обезличена в объеме 287 часов. Взыскать с Муниципального казенного предприятия городского округа г. Воронеж Муниципальная транспортная компания «Воронежпассажиртранс» в пользу Гасиляускас С.Ю. заработную плату за время вынужденного прогула с Дата обезличена по Дата обезличена в размере 4578,61 рублей. Обязать Муниципальное казенное предприятие городского округа г. Воронеж Муниципальная транспортная компания «Воронежпассажиртранс» произвести выплату до Дата обезличена (включительно).
Принять от Гасиляускас С.Ю. отказ от иска к соответчикам Департаменту организации дорожной деятельности и пассажирских перевозок и Администрации городского округа г. Воронеж.
Стороны просят указанное мировое соглашение утвердить, а производство по данному делу прекратить.
Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания. Условия мирового соглашения подписаны сторонами.
Последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства дела, предусмотренные статьями 39, 173, 220 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное между сторонами, не противоречит закону и не нарушает интересы третьих лиц, суд считает возможным его утвердить.
На основании изложенного и руководствуясь ст.39,220,221 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между Гасиляускас С.Ю. и представителем ответчика Муниципального казенного предприятия городского округа г. Воронеж Муниципальная транспортная компания «Воронежпассажиртранс» по доверенности Юровой Е.А. по делу №2-1213/2010 года по иску Гасиляускас С.Ю. к Муниципальному казенному предприятию городского округа г. Воронеж Муниципальной транспортной компании «Воронежпассажиртранс» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и обязании провести стажировку, по которому:
Обязать Муниципальное казенное предприятие городского округа г. Воронеж Муниципальная транспортная компания «Воронежпассажиртранс» принять на работу Гасиляускас С.Ю. на должность водителя троллейбуса троллейбусного парка Муниципального казенного предприятия городского округа г. Воронеж Муниципальная транспортная компания «Воронежпассажиртранс» с Дата обезличена.
Обязать Муниципальное казенное предприятие городского округа г. Воронеж Муниципальная транспортная компания «Воронежпассажиртранс» обеспечить Гасиляускас С.Ю. стажировку водителя троллейбуса с Дата обезличена в объеме 287 часов.
Взыскать с Муниципального казенного предприятия городского округа г. Воронеж Муниципальная транспортная компания «Воронежпассажиртранс» в пользу Гасиляускас С.Ю. заработную плату за время вынужденного прогула с Дата обезличена по Дата обезличена в размере 4578,61 рублей.
Обязать Муниципальное казенное предприятие городского округа г. Воронеж Муниципальная транспортная компания «Воронежпассажиртранс» произвести выплату до Дата обезличена (включительно).
Принять от Гасиляускас С.Ю. отказ от иска к соответчикам Департаменту организации дорожной деятельности и пассажирских перевозок и Администрации городского округа г. Воронеж.
Производству по гражданскому делу №2-1213/2010 по Гасиляускас С.Ю. к Муниципальному казенному предприятию городского округа г. Воронеж Муниципальной транспортной компании «Воронежпассажиртранс» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и обязании провести стажировку прекратить.
На определение может быть принесена частная жалоба в Воронежский областной суд в 10 дневный срок через районный суд.
Председательствующий: