Дело № 2-1220/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ Железнодорожный районный суд г. Воронежа в составе:
председательствующего Скулковой Л.И.,
при секретаре Прилепиной Е.А.,
с участием старшего помощника прокурора Железнодорожного района г. Воронеж в защиту интересов Коркиной Н.А. Голович Р.В.,
истца Коркиной Н.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки ......... паспорт серии: ........., № ....., выдан ......... ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения ........., зарегистрированной и проживающей по адресу: <адрес>,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района г. Воронеж в защиту интересов Коркиной Н.А. к ООО «ИНЖЕКТОР» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Железнодорожного района г. Воронеж в защиту интересов Коркиной Н.А. обратился в суд с иском к ответчику ООО «ИНЖЕКТОР» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированны тем, что в результате проведенной проверки установлено, что ответчиком не выплачена начисленная заработная плата за добросовестно отработанное время, чем нарушены трудовые права истца, гарантированные Конституцией РФ и Трудовым Кодексом РФ. Согласно справке ООО «ИНЖЕКТОР» задолженность начисленной, но не выплаченной заработной платы в ......... году составляет: ......... - 14500 рублей, ......... - 14500 рублей, ......... - 14500 рублей, ......... - 21412 рублей, ......... - 7595 рублей, ......... - 14500 рублей, ......... - 16184 рубля, ......... - 2900 рублей, ......... - 14389 рублей. Всего сумма задолженности (за минусом полученных истицей 24000 рублей) - составляет 110980 рублей. Согласно расчету оплаты отпуска компенсации за неиспользованный отпуск составляет задолженность - 3743 рубля. Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок суммам за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии с Указанием Центрального банка от 25.12.2009 года № 2369-У установлена процентная ставка в размере 8,75% годовых, которая действовала до 24 февраля 2010 года. Сумма компенсации за каждый день просрочки выплаты заработной платы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (всего 160 дней) составляет:
110980х8,75%:300х160=5179 рублей.
Всего: -110980+5179= 116159 рублей.
Сумма компенсации за каждый день просрочки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск составляет:
3743х8,75%:300х160=174,67
Всего: 3743+174,67=3917,67
Общая сумма: 116159+3917,67=120076 рублей 67 копеек.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Размер моральной компенсации за невыплату заработной платы Коркина Н.А. оценила в 10000 рублей.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных, непосредственно связанных с ними, отношений. Заявителем пропущен 3-х месячный срок для обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ. Однако срок, возможно восстановить, так как работодатель не выполнил обязательства по выплате заработной платы за добросовестный труд. Истец ссылается на то, что работодатель воспользовался доверием и незнанием закона с ее стороны, длительно и систематически обещал выплатить задолженность по заработной плате. Однако задолженность добровольно не погашена.
В судебном заседании старший помощник прокурора Железнодорожного района г. Воронеж Голович Р.В. исковые требования поддержал в полном объеме, просит удовлетворить.
Истец Коркина Н.А. исковые требования поддержала в полном объеме, просит удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «ИНЖЕКТОР» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением (л.д. 19,20), возражений на исковое заявление не представил.
При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика - ООО «ИНЖЕКТОР».
Выслушав пояснения старшего помощника прокурора Железнодорожного района г. Воронеж, истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом.
В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
В соответствии со ст. 2 ТК РФ одним из принципов правового регулирования является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, нормами материального права выполнение указанных требований закона и подтверждение их выполнения возложено на самого работодателя, но не на работника.
В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ, в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Поскольку представитель ответчика в суд не явился, истребуемые судом документы не представил, возражений по существу заявленных требований не представил, суд считает возможным обосновать свои выводы объяснениями истца и представленными материалами дела.
Согласно Уставу ООО «ИНЖЕКТОР» определены общие положения, предмет и цели деятельности, права и обязанности участников общества, уставной капитал общества, имущество (л.д. 9-11).
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Коркина Н.А. принята на работу в ООО «ИНЖЕКТОР» на должность главного бухгалтера (л.д. 31).
На основании приказа № ..... Коркина Н.А назначена на должность главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ с окладом 4000-00 рублей (л.д. 32).
ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ между работодателем ООО «ИНЖЕКТОР» и работником Коркиной Н.А. заключены дополнительные соглашения (л.д. 25, 26, 27, 28, 29, 30)
На основании приказа № ..... от ДД.ММ.ГГГГ года Коркина Н.А. принята на работу, на основании приказа № ..... от ДД.ММ.ГГГГ уволена в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию, что подтверждается трудовой книжкой (л.д. 8, 24).
ДД.ММ.ГГГГ Коркина Н.А. обратилась к прокурору Железнодорожного района г. Воронеж с заявлением о принятии мер к работодателю, допускающему нарушения трудового законодательства в форме задержки свыше двух месяцев выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (л.д. 5).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно сообщению ООО «ИНЖЕКТОР» задолженность по заработной плате сотруднику Коркиной Н.А. составляет 110980 рублей (л.д. 6, 7).
Согласно расчету задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск составляет 3743 рублей (л.д. 13).
Согласно ст. 115 ч. 1 ТК РФ продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 9,33 календарных дней.
Таким образом, подлежит компенсации 9,33 календарных дней неиспользованного отпуска в размере 4302 рублей без учета НДФЛ.
Произведенный истцом расчет компенсации неиспользованного оплачиваемого отпуска ответчиком не оспаривается.
Процентная ставка рефинансирования установленная Центральным банком РФ действовавшая с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 8,75%, что подтверждается справочной информацией (л.д. 12).
Произведенный истцом расчет задолженности по заработной плате, ответчиком не оспаривается.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходя из конкретных обстоятельств дела, считает возможным взыскать в пользу Коркиной Н.А. 3 000 (три тысячи) рублей в счет компенсации морального вреда, причиненного ответчиком в результате нарушения трудовых прав истца.
На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 2, 22, 136, 140, 237 ТК РФ, ст. ст. 56, 194-199, 211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Удовлетворить ходатайство Коркиной Н.А. о восстановлении срока на обращение в суд с исковыми требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда.
Восстановить Коркиной Н.А. срок на обращение в суд с исковыми требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда.
Взыскать с ООО «ИНЖЕКТОР» (<адрес>) в пользу Коркиной Н.А. задолженность по заработной плате за ......... - 14389 рублей, ......... - 2900 рублей, ......... - 16184 рубля 2009 года в размере 33 473 (тридцать три тысячи четыреста семьдесят три) рубля.
Взыскать с ООО «ИНЖЕКТОР» (<адрес>) в пользу Коркиной Н.А. задолженность по заработной плате за ......... - 14500 рублей, ......... - 14500 рублей, ......... - 14500 рублей, ......... - 14500 рублей, ......... - 21412 рублей, ......... - 7595 рублей, ......... - 14500 рублей 2009 года, за минусом полученных истицей 24000 рублей в размере 77 507 (семьдесят семь тысячи пятьсот семь) рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере - 3743 (три тысячи семьсот сорок три) рубля, проценты в сумме - 174 (сто семьдесят четыре) рубля 67 копеек, проценты (денежную компенсацию) в размере - 5179 (пять тысяч сто семьдесят девять), компенсацию морального вреда в размере 3 000 (три тысячи) рублей, а всего - 89 603 (восемьдесят девять тысяч шестьсот три) рубля 67 копеек.
Решение в части взыскании выплаты заработной платы в течении трех месяцев за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 33 473 (тридцать три тысячи четыреста семьдесят три) рубля обратить к немедленному исполнению.
Оставшуюся заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере - 77 507 (семидесяти семи тысяч пятьсот семь) рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере - 3743 (три тысячи семьсот сорок три) рубля, проценты в сумме - 174 (сто семьдесят четыре) рубля 67 копеек, проценты (денежную компенсацию) в размере - 5179 (пять тысяч сто семьдесят девять), компенсацию морального вреда в размере 3 000 (три тысячи) рублей, а всего - 89 603 (восемьдесят девять тысяч шестьсот три) рубля 67 копеек обратить к исполнению после вступления решения в законную силу.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ей копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, a в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Л.И. Скулкова