Дело №2-1793/2010
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
20 декабря 2010 года Железнодорожный районный суд г. Воронеж в составе:
председательствующего Чаплыгиной Т.В.,
при секретаре Добросоцких Л.А.,
с участием адвоката Анохиной С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мхитарян Л.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Евросеть-Ритейл» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Мхитарян Л.А. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Евросеть-Ритейл» (далее ООО «Евросеть-Ритейл») о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что в период с 03 октября 2006 года по 12 апреля 2010 года она находилась в трудовых отношениях с ООО «Евросеть-Центр», в дальнейшем правопреемником которого стало ООО «Евросеть-Ритейл». Согласно трудового договора от 03 октября 2006 года она работала по должности старший менеджер по продажам в службе розничных продаж обособленного подразделения Южный г. Климово с окладом 4600 рублей. 12 апреля 2010 года она была уволена по собственному желанию. 24 апреля 2010 года с ней был произведен полный расчет и на ее счет была перечислена сумма окончательного расчета в размере 139159,62 рублей. С данной суммой расчета она не согласна, поскольку с 12 декабря 2007 года распоряжением сотрудника службы безопасности ФИО 1 она была отстранена от работы в связи с проведением служебной проверки по факту недостачи денежных средств. После 12 декабря 2007 года по ней никаких решений принято не было. Она неоднократно интересовалась по месту работы и в правоохранительных органах о результатах проведенной проверки. В РОВД ей было сказано, что в возбуждении уголовного дела отказано. По месту ее работы ее до работы не допускали и не издавали никаких кадровых распоряжений. Трудовая книжка ей не выдавалась, и она больше двух лет находилась без средств существования. Заработная плата ей не выплачивалась с ноября 2007 года. Она обратилась в прокуратуру Брянской области и в инспекцию по руду Брянской области. По результатам проверки ее заявления были установлены нарушения трудового законодательства со стороны администрации ООО «Евросеть-Ритейл». В частности в соответствии со ст. 234,157 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. В адрес ООО «Евросеть-Ритейл» было направлено предписание об устранении нарушений. Однако ее заработок своевременно не был ей выплачен, а выплачен лишь при увольнении и не в полном объеме. Всего заработная плата ей не выдавалась в период с 12 декабря 20007 года по 12 апреля 2010 года, то есть 28 месяцев. В соответствии со ст. 127 РК РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованные отпуска. В нарушение данных требований ей компенсация за неиспользованные отпуска не выплачивалась. Также, учитывая то, что заработная плата ей была выплачена с нарушением сроков выплаты заработной платы, то при расчете ей должны были выплатить заработную плату за фактически отработанное время с применением ст. 236 ТК РФ. Работодателем же выплачена только заработная плата без уплаты процентов. Указать точно размер причитающихся ей процентов, она не может в силу того, что ответчик отказался предоставить ей информацию о размере выплаченных ей сумм помесячно. По вине работодателя в период с 12 декабря 2007 года она не имела возможности трудиться, так как трудовая книжка ей не выдавалась, а без нее она не могла ни куда трудоустроиться. Кроме того, более двух лет она не имела по вине работодателя средств к существованию. Ей приходилось одалживать деньги для того, чтобы прокормить себя у родственников и знакомых, что приносило ей моральный вред, и она испытывала унижения. Она неоднократно обращалась к работодателю с просьбой решить вопрос о допуске ее к работе или увольнению и выдаче трудовой книжки. Но ей отвечали отказом. Она была вынуждена обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. В период незаконного отстранения ее от работы она была беременна. В результате психологических страданий, испытанных ею в результате незаконных действий работодателя, она потеряла ребенка. Указанные нарушения со стороны работодателя причинили ей моральные и нравственные страдания. С учетом перенесенных ею страданий, считает подлежащим возмещению компенсации морального вреда в размере 500000 рублей.
В ходе рассмотрения дела истица Мхитарян Л.А. и представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Евросеть-Ритейл» по доверенности № ..... от 31 августа 2010 года Степанова О.С. заключили мировое соглашение, согласно которого:
Истица Мхитарян Л.А. отказывается от своих исковых требований к ООО «Евросеть-Ритейл» в полном объеме.
ООО «Евросеть-Ритейл» выплачивает Мхитарян Л.А. денежную сумму в размере 80000 рублей, которая состоит из процентов за несвоевременную выплату заработной платы и неиспользованный отпуск в размере 35000 рублей, компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, компенсации на железнодорожные билеты в размере 4000 рублей, возмещении судебных расходов в размере 31000 рублей. Денежные средства в указанной сумме подлежат перечислению на расчетный счет № ....., открытый в филиале № ..... Сбербанка России (.........) в течение трех дней с момента вступления определения об утверждении мирового соглашения в законную силу.
Стороны просят указанное мировое соглашение утвердить, а производство по данному делу прекратить.
Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания. Условия мирового соглашения подписаны сторонами.
Последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства дела, предусмотренные статьями 39, 173, 220 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное между сторонами, не противоречит закону и не нарушает интересы третьих лиц, суд считает возможным его утвердить.
На основании изложенного и руководствуясь ст.39,220,221 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между истицей Мхитарян Л.А. и представителем ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Евросеть-Ритейл» по доверенности № ..... от 31 августа 2010 года Степановой О.С. по делу №2-1793/2010 года по иску Мхитарян Л.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Евросеть-Ритейл» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, по которому:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Евросеть-Ритейл» в пользу Мхитарян Л.А. денежную сумму в размере 80000 (восемьдесят тысяч) рублей, из которой 35000 (тридцать пять тысяч) рублей проценты за несвоевременную выплату заработной платы и неиспользованный отпуск, 10000 (десять тысяч) рублей компенсация морального вреда, 4000 (четыре тысячи) рублей компенсация расходов на железнодорожные билеты, 31000 (тридцать одна тысяча) рублей судебные расходы, перечислив указанную сумму на расчетный счет № ....., открытый в филиале № ..... Сбербанка России (.........) в течение трех дней с момента вступления определения об утверждении мирового соглашения в законную силу.
Производство по гражданскому делу №2-1793/2010 по иску Мхитарян Л.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Евросеть-Ритейл» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда прекратить.
На определение может быть принесена частная жалоба в Воронежский областной суд в 10-дневный срок через районный суд.
Председательствующий: