Дело № 2-665/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 мая 2011 года Железнодорожный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи                   Говоровой О. И.,

при секретаре                            Минаевой О. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Ахмерова Р.Р. к обществу с ограниченной ответственностью «ЮНАЙТЕД БЕЙКЕРС» о взыскании денежных средств, затраченных на оплату проезда до места отдыха и обратно, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Ахмеров Р.Р. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЮНАЙТЕД БЕЙКЕРС», просит взыскать в его пользу денежные средства в размере 28179 руб. 00 коп., затраченные им на покупку авиабилетов для него и его дочери Ахмеровой В.Р. до места использования отпуска и обратно, взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 200000 руб. 00 коп., причиненного незаконными действиями ответчика.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что с 04 марта 2008 года по 11 января 2011 года он работал у ответчика в должности территориального менеджера, с 01 октября 2009 г. - в должности специалиста по работе с территорией. 31 декабря 2009 г. ЗАО «Юнайтед Бейкерс» было реорганизовано путем преобразования в ООО «Юнайтед Бейкерс». Территория ответственности - г. Мурманск, Мурманской области. С 22 ноября 2010 г. по 09 декабря 2010 г. ему был предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. С 22 ноября 2010 г. по 04 декабря 2010 г. он вместе с семьей выезжал из города Мурманска в город Шарм-Эль-Шейх, Египет с целью использования там своего очередного отпуска. Стоимость перелета его и его дочери В. к месту использования отпуска и обратно составила 28179 руб. 00 коп.

22 декабря 2010 г. он направил ответчику службой DHL заявление на имя генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Юнайтед Бейкерс», в котором просил выплатить денежные средства, затраченные им на приобретение авиабилетов для него и дочери до места отдыха и обратно, приложив подлинные документы, подтверждающие стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно. До настоящего времени ответ не получен, оплата проезда не произведена.

Считает, что незаконными действиями ответчика ему и его семье причинен значительный моральный вред, вызванный перенесенными им унижением, разочарованием от незаконности действий работодателя, обещаниями руководства ООО решить вопрос оплаты стоимости проезда. В период с 25.12.2010 г. по 01.01.2011 г. в связи с перенесенными страданиями он был нетрудоспособен, находился на больничном. Моральный вред оценивает в размере 200 000 рублей.

В судебное заседание истец не явился в связи с удаленностью места жительства от места нахождения суда, рассматривающего дело по его иску. О слушании дела извещен надлежащим образом, не возражает против рассмотрения дела в его отсутствие.

Представитель ответчика по доверенности Федосеева Д. В. исковые требования истца не признала, суду пояснила, что истцом пропущен срок для обращения в суд с данным иском. Кроме того, работодателем не было допущено никаких нарушений прав истца, так как отсутствует локальный нормативный акт, устанавливающий порядок выплаты компенсации. Просит отказать истцу в удовлетворении заявленных им исковых требований.

Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

В ходе судебного разбирательства по делу судом установлено, что истец Ахмеров Р. Р. с 04 марта 2008 года по 11 января 2011 года работал у ответчика в должности территориального менеджера, с 01 октября 2009 г. - в должности специалиста по работе с территорией. 31 декабря 2009 г. ЗАО «Юнайтед Бейкерс» было реорганизовано путем преобразования в ООО «Юнайтед Бейкерс». Территория ответственности - г. Мурманск, Мурманской области. Данные обстоятельства подтверждаются копией приказа № ..... от 04.03.2008 г. о приеме на работу (л. д. 106), копией трудового договора от 01 октября 2009 г. (л. д. 108-110), копией приказа о прекращении (расторжении) трудового договора № ..... от 11.01.2011 г. (л. д. 107).

В соответствии с приказом № ..... от 09.11.2010 г. Ахмерову Р. Р. с 22 ноября № ..... 2010 г. был предоставлен очередной отпуск за период работы с 04.03.2009 г. по 04.03.2010 г. (л. д. 11).

С 22 ноября 2010 г. по 04 декабря 2010 г. истец вместе с семьей выезжал из города Мурманска в город Шарм-Эль-Шейх, Египет с целью использования там своего очередного отпуска. Стоимость перелета истца и его дочери В. к месту использования отпуска и обратно составила 28179 руб. 00 коп. (л. д. 13-22).

22 декабря 2010 г. истец направил ответчику службой DHL заявление на имя генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Юнайтед Бейкерс», в котором просил выплатить денежные средства, затраченные им на приобретение авиабилетов для него и дочери до места отдыха и обратно, приложив подлинные документы, подтверждающие стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно. До настоящего времени оплата проезда не произведена.

В соответствии со ст. 325 ТК РФ, устанавливающей порядок и условия выплаты компенсации на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи только по основному месту работы работника.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 3 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для работающих и проживающих в районах Крайнего Севера» от ДД.ММ.ГГГГ № ....., гарантии и компенсации для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и являющихся работниками организаций, финансируемых из федерального бюджета, лиц, обучающихся в высших учебных заведениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, финансируемых из федерального бюджета, граждан, относящихся к малочисленным народам Севера, для граждан, получающих пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, для неработающих граждан, получающих трудовую пенсию или пенсию по государственному пенсионному обеспечению за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации и федерального бюджета, военнослужащих, уволенных по возрасту или в связи с сокращением Вооруженных Сил Российской Федерации, устанавливаются настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Гарантии и компенсации для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации, устанавливаются законами субъектов Российской Федерации.

Гарантии и компенсации для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и являющихся работниками организаций, финансируемых из местных бюджетов, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств местных бюджетов, устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Гарантии и компенсации работникам организаций, не относящихся к бюджетной сфере, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются работодателем, если иное не установлено настоящим Законом.

Исходя из положений ст. 3 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для работающих и проживающих в районах Крайнего Севера» от 19.02.1993 г. № 4520-1, суд пришел к выводу о том, что истец права на выплату компенсации, предусмотренной ст. 325 ТК РФ, не имел, так как из содержания ст. 325 ТК РФ следует, что размер, условия и порядок компенсации ст. 3 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для работающих и проживающих в районах Крайнего Севера» от 19.02.1993 г. № 4520-1 и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере (к числу таких работодателей относится ООО «Юнайтед Бейкерс»), определяются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Судом установлено, что у ответчика отсутствует локальный нормативный акт, устанавливающий размер, условия и порядок выплаты компенсации и трудовой договор, заключенный с истцом, также не предусматривает предоставления истцу компенсации. Обязанность выплатить истцу компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно у ответчика отсутствует.

Доказательства обратного суду не представлены.

Согласно ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно требованиям ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Истец в соответствии с вышеуказанными нормами и заявленными исковыми требованиями обязан был представить суду неопровержимые доказательства того, что действующее трудовое законодательство возлагает обязанность на ответчика по выплате ему компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. Суд пришел к выводу, что истец это не доказал.

Кроме того, в соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Суд считает, что истцом пропущен срок для обращения в суд с данным иском, так как в соответствии с законом, компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту отпуска и обратно выплачивается, как правило, не позднее, чем за три рабочих дня до начала отпуска (ст. 325 ТК РФ). Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Отпуск у истца начался 22 ноября 2010 г., окончился 09 декабря 2010 г.

Следовательно, если истец полагал, что ответчик обязан был выплатить ему компенсацию, то он должен был узнать о нарушении своего права непосредственно до начала отпуска, то есть в ноябре 2010 г., но в любом случае не позднее 22 ноября 2010 г., когда истец обратился к ответчику с письменным заявлением о выплате ему компенсации, либо 09.12.2010 г., когда окончился отпуск и компенсация ему не была выплачена.

Исковое заявление в суд направлено по почте 23 марта 2011 года, что следует из почтового штемпеля на конверте (л. д. 28).

Из указанного следует, что истцом пропущен срок для обращения в суд с иском. С заявлением о восстановлении пропущенного срока истец в суд не обращался. Ссылку истца на то, что он узнал о нарушении своего права после увольнения с работы 11.01.2011 г., когда получив расчет, увидел, что ему не выплачена компенсация за проезд к месту отдыха и обратно на него и на ребенка, а следовательно срок для обращения в суд с иском он не пропустил, суд считает несостоятельной, данный довод не может быть принят судом во внимание, так как противоречит имеющимся в материалах дела доказательствам.

Исходя из установленных обстоятельств, суд приходит к выводу, что требования истца удовлетворению не подлежат.

Моральный вред также не подлежит компенсации, так как наличие вины ответчика в причинении истцу морального вреда (нравственных и физических страданий) не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Ахмерову Р.Р. в удовлетворении исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «ЮНАЙТЕД БЕЙКЕРС» о взыскании денежных средств, затраченных на оплату проезда до места отдыха и обратно, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через районный суд в течение 10 дней.

Председательствующий-судья                                                                           О. И. Говорова.