Дело №2-1065/2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 26 июля 2011 год Железнодорожный районный суд г.Воронежа в составе: председательствующего судьи Скулковой Л.И., при секретаре Прилепиной Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Поповой Н.М. к Управлению занятости населения Воронежской области, областному государственному учреждению Центр занятости населения Железнодорожного района г.Воронежа о признании факта отсутствия действительной возможности по трудоустройству, об обязании оформления досрочного выхода на пенсию по старости, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов. У С Т А Н О В И Л : Попова Н.М. обратилась в суд с иском к Управлению занятости населения Воронежской области, областному государственному учреждению Центр занятости населения Железнодорожного района г.Воронежа о признании факта отсутствия действительной возможности по трудоустройству, об обязании оформления досрочного выхода на пенсию по старости, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, мотивировав свои требования тем, что истица зарегистрирована в качестве безработной в ОГУ ЦЗН Железнодорожного района с 19.05.2009 года, в течение всего первого года состояния на учете в качестве безработной, истицей исполнялись все требования по исполнению её обязанностей в качестве безработной, где ей неоднократно предлагались различные вакансии, но трудоустройство по предложенным вакансиям не состоялось в связи с отказом работодателя по причине несоответствия истца уровню квалификации или предпенсионного возраста, а также в связи с отказом истца из-за низкого размера заработной платы. В связи с изложенными обстоятельствами истица в соответствии с требованиями действующего законодательства обратилась в ОГУ ЦЗН Железнодорожного района г.Воронежа с заявлением о направлении её на досрочную пенсию по старости. Однако, до настоящего времени заявление её не рассмотрено, ответчик сообщил, что о принятом решении уведомят дополнительно. Кроме того, ответчик ссылается на то обстоятельство, что имеется возможность её трудоустройства, но истица не использует данную возможность должным образом. Истица выразила свое согласие на досрочный выход на пенсию, что прямо предусматривает ст. 32 ФЗ «О занятости населения в РФ», поскольку ответчик реально не имеет возможности трудоустроить истицу, уклоняется от выдачи ей направления в пенсионный фонд РФ для досрочного оформления пенсии, что является нарушением прав истицы. Просит признать факт отсутствия у ответчика действительной возможности по трудоустройству истицы, обязать ответчика выдать истице направление в Пенсионный Фонд РФ для оформления досрочного выхода на пенсию, взыскать компенсацию морального вреда, судебные расходы. В судебном заседании 25.07.2011 года истица Попова Н.М. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить. Представитель истца Попов А.А. по доверенности от 21.03..2011 года № ..... исковые требования полностью поддержал, просил удовлетворить. Представитель ответчика ОГУ ЦЗН Железнодорожного района г.Воронежа Е.И. Каликова иск не признала, считает его необоснованным, удовлетворению не подлежащим, представила письменные возражения на иск. Представитель ответчика Управления занятости населения Воронежской области в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежаще и заблаговременно, представил письменные возражения на иск и заявление о рассмотрении дела в отсутствие. Определением суда от 05.07.2011 года к участию в деле в качестве 3-го лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечено Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) г. Воронеж. Представитель Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) г. Воронеж по доверенности от 15.07.2011 года Амелихина Т.Ю. возражает против исковых требований, представила письменный отзыв на иск. Выслушав объяснения лиц, участвующих в рассмотрении дела, исследовав материалы дела, обозрев личное дело Поповой Н.М. суд считает, что исковые требования Поповой Н.М. необоснованны, удовлетворению не подлежат. К такому выводу суд пришел исходя из следующего. Судом установлено, что Попова Н.М., ДД.ММ.ГГГГ г.р., зарегистрирована по месту жительства: <адрес>, обратилась в Центр занятости населения Железнодорожного района г.Воронежа в целях поиска подходящей работы после ликвидации организации ОАО «Воронежтоппром» -ДД.ММ.ГГГГ года. Уволена с должности бухгалтер. В соответствии со статьей 3 Закона о занятости населения Попова Н.М. с 19.05.2009 года и по настоящее время зарегистрирована в качестве ищущей работу и признана безработной по месту своего жительства в об ластном государственном учреждении Центре занятости населения Железнодорож ного района, которое является самостоятельным юриди ческим лицом. Количество оплачиваемых недель на момент обращения в службу занятости в качестве безработного - 51 неделя. Категория безработного - «увольнение в связи с ликвидацией организации», особая категория - «предпенсионный возраст». Опыт работы: бухгалтер, кассир. Медицинских ограничений по состоянию здоровья не имеет. Безработной Поповой Н.М. назначено пособие в процентном отношении к средней заработной плате, исчисленной за последние три месяца по последнему месту работы (7422,39 руб.), срок выплаты пособия по безработице первого периода 12 месяцев (15.08.2009г. по 14.08.2010г.). С 15.08.2010г. в соответствии с п. 1 ст. 32 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991г. № 1032-1 продолжительность периода выплаты пособия по безработице Поповой Н.М. увеличивается сверх установленных 12 месяцев на 28 календарных недель. Гарантированная выплата пособия по 26.02.2011года. Выход на пенсию по старости (возрасту) наступает 10.05.2012года. Второй период выплаты 6 месяцев (с 27.08.2011г. по 26.02.2012г.) в минимальном размере пособия по безработице - 850 рублей (ежегодно определяется постановлением Правительства РФ - на 2011г. постановление Правительства РФ от 12.10.2010 N 812"О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2011 год", минимальная величина пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальная величина пособия по безработице в размере 4900 рублей). В соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»и утвержденной Департаментом ФГСЗН по Воронежской области методикой по профилированию безработных граждан, организации работы с профильными группами, органы службы занятости осуществляют профилирование безработных граждан. Судом установлено, что Центр занятости оказывает услуги по подбору подходящей работы, назначает и выплачивает пособие по безработице, при наличии условий, необходи мых для оформления гражданину пенсии по старости досрочно, принимает реше ние о выдаче ему соответствующего предложения. В соответствии со статьей 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего права на трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Органы службы занятости вправе предложить выход на пенсию по старости досрочно только при соблюдении всех вышеперечисленных условий. В соответствии с п.2 ст.32 ФЗ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991г. № 1032-1 1 и постановлением Минтруда РФ и социального развития РФ «Об утверждении порядкаработы территориальных органов министерства труда и социального развития РФ по вопросам занятости населения по оформлению гражданам, признанным в установленном порядке безработными, пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно» от 14.06.2001г. № 48 выход на пенсию по старости (по возрасту) досрочно производитсяпопредложению органов службы занятости при следующих условиях: - признание граждан в установленном порядке безработными; - отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан; - наличие у безработных граждан стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях; - достижение безработными гражданами определенного возраста; - увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата; - согласие безработных граждан с направлением их на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно. При отсутствии хотя бы одного из указанных условий оформление пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно не производится. Следует отметить, что в соответствии с вышеуказанным законом инициатива выдачи предложения на оформление пенсии по старости досрочно должна исходить от органов службы занятости, поскольку является правом, но не обязанностью органов службы занятости. Конкретных сроков, являющихся предельными, для работы с гражданами по их трудоустройству действующее законодательство о занятости не устанавливает. Решение о выдаче безработному гражданину предложения для оформления пенсии досрочно принимается в ОГУ ЦЗН по месту регистрации его в качестве безработного. В соответствии со ст. 4 Закона «О занятости населения в РФ» Поповой Н.М. с момента постановки её на учет в качестве безработной были предложены следующие вакансии: - 28.05.2009г. - ОАО «Воронежская хлебная база», бухгалтер, заработная плата 11505руб. (вакансия занята, дата посещение вакансии ДД.ММ.ГГГГ); - 10.08.2009г. - ИП Бобоалиев Ф.М., бухгалтер, заработная плата, 4500 руб. (отказалась из-за заработной платы); - 24.08.2009г. - ОАО «Золотой колос», бухгалтер, заработная плата, 11500 руб. (отказ предприятия - нет знания 1С-бухгалтерия); - 24.08.2009г. - ООО «Узоречье», бухгалтер, заработная плата 4330 руб. (отказ безработного из-за заработной платы); - 18.01.2010г. - МУЗ ГО г.Воронеж «ГБ №16», бухгалтер, заработная плата 5000 руб. (отказ безработного из-за заработной платы); - 27.01.2010г. - МУЗ ГО г.Воронежа «ГП № 3», бухгалтер, заработная плата 5000 руб. (отказ безработного из-за заработной платы); - 10.02.2010г. - ООО «Визит», бухгалтер, заработная плата 5000 руб. (отказ безработного из-за заработной платы); - 26.02.2010г. - ООО «Визит», помощник главного бухгалтера, заработная плата 5000 руб. (отказ безработного из-за заработной платы); - 15.03.2010г. - Жилищный кооператив «Орион-Х», бухгалтер, заработная плата 6000 руб. (отсутствие вакансии, дата посещения вакансии 17.03.2010г.); - 30.03.2010г. - ООО «Гарантстройкомплект», бухгалтер, заработная плата 10000 руб. (отказ работодателя - не соответствует требованием (знание 1С-бухгалтерии); - 30.03.2010г. - ООО «Кормед-Р», укладчик-упаковщик (общественные работы) - отказ работодателя. - 09.04.2010г. - МУЗ ГО г.Воронежа родильный дом № 2, бухгалтер, заработная плата 5000 руб. (отказ безработного из-за заработной платы); - 23.04.2010г. - ГУЗ «Сомовский детский санаторий для больных туберкулезом», кассир, заработная плата 4500 руб. (отказ безработного из-за заработной платы); - 26.05.2010г. - Воронежская ГООИ «Вера», бухгалтер, заработная плата 5000 руб., (отказ работодателя - не соответствует требованием (знание 1С-бухгалтерии); - 08.06.2010г. - ПГСК «Алюминий», бухгалтер, заработная плата 5000 руб., (отказ безработного из-за заработной платы); - 24.06.2010г. - ООО «Финист-Мыловар», бухгалтер, заработная плата 13000 руб., (отказ работодателя - не соответствует требованием (знание 1С-бухгалтерии); - 09.07.2010г. - «Ультра», бухгалтер, заработная плата 8000-15000 руб. (отказ работодателя - не соответствует требованием (знание 1С-бухгалтерии); - 27.07.2010г. - ООО «Дорожник», бухгалтер, заработная плата 15000 руб. (отсутствие вакансии, дата посещения вакансии 29.07.2010г.); - 16.08.2010г. - ООО «Секвойя бизнес консалтинг», бухгалтер (стажировка),заработная плата 5000 руб. (отказ безработного из-за заработной платы); - 31.08.2010г. - ФГУП «Опытная сельхоз станция ГОУ ВГАУ, бухгалтер, заработная плата 7200 руб. (отказ работодателя - не соответствует требованием (знание 1С-бухгалтерии); - 15.09.2010г. - ООО «Сатурн», бухгалтер, заработная плата 5000 руб., (отказ безработного из-за заработной платы); - 30.09.2010г. - ООО «Новострой 21 ВЕК», бухгалтер, заработная плата 12000 руб. (отсутствие вакансии, дата посещения вакансии 05.10.2010г.); - 28.10.2010г. - ООО «Металлгаз-сервис», бухгалтер, заработная плата 12000 руб. (отказ работодателя - не соответствует требованием (знание 1С-бухгалтерии); - 12.11.2010г. - ООО «Чирол», бухгалтер, заработная плата 14000 руб. (отсутствие вакансии, дата посещения вакансии 16.11.2010г.); - 25.11.2010г. - АУ ВО ДОПОВ «Областной УКК автомобильного транспорта», бухгалтер, заработная плата 15000 руб. (отсутствие вакансии, дата посещения вакансии 30.11.2010г.); - 09.12.2010г. - ОАО «Воронежоблгаз», бухгалтер, заработная плата 18000 руб. (отсутствие вакансии, дата посещения вакансии 13.12.2010г.); - 19.01.2011г. - ООО «Альтернатива», бухгалтер, заработная плата 8000 руб. (отсутствие вакансии, дата посещения вакансии 24.01.2011г.); - 08.02.2011г. - ООО «Юнайтед-Бейкерс», укладчик-упаковщик, заработная плата 1000 руб. (отказ работодателя); - 28.02.2011г. - ГООУ «Воронежская школа-интернат № 7», бухгалтер, 10000 руб. (отказ работодателя - не соответствует требованием (знание 1С-бухгалтерии); - 15.03.2011г. - ООО «Амфитрон», кассир, заработная плата 8000 руб. (кандидатура на рассмотрении до 31.03.2011г., более данную вакансию не посещала); - 29.03.2011г. - ООО НПП «Школа-Инфо», кассир, заработная плата 8500 руб. (отказ работодателя - не соответствует требованием (знание 1С-бухгалтерии); - 13.04.2011г. - ООО «01-Сервис», делопроизводитель, заработная плата 8000-10000 руб. (отказ работодателя - не соответствует требованием (нет знания ПК); - 28.04.2011г. - ОАО Молочный комбинат «Воронежский», оператор расфасовочно-упаковочного автомата, заработная плата 8000 руб. (кандидатура на рассмотрении до 27.05.2011г., предприятие больше не посещала); - 28.04.2011г. - ФГВОУ ВПО «ВАИУ» Минобороны РФ, бухгалтер, заработная плата, 5630 руб. (отказ работодателя - не соответствует требованием (знание 1С-бухгалтерии); - 16.05.2011г. - ООО «Дорспецтрой», бухгалтер, заработная плата 16000 руб. (отсутствие вакансии, дата посещения вакансии 18.05.2011г.); - 16.05.2011г. - ООО «Альянс», бухгалтер, заработная плата, 8000-10000 руб. (отсутствие вакансии, дата посещения вакансии 19.05.2011г.); - 31.05.2011г. - ООО «Вест», бухгалтер, заработная плата 12500 руб. (отказ работодателя - не соответствует требованием (знание 1С-бухгалтерии); - 15.06.2011г. - Воронежский Стеклотарный завод ООО «Раско», машинист упаковочной машины», заработная плата 13500 руб.; - 15.06.2011г. - Воронежская Кондитерская фабрика, укладчик-упаковщик, заработная плата 6100 руб. По вакансиям, предложенным 15.06.2011г. - Воронежский Стеклотарный завод ООО «Раско», машинист упаковочной машины», заработная плата 13500 руб. и Воронежская Кондитерская фабрика, укладчик-упаковщик, заработная плата 6100 руб. Ответы не представлены. От всех перечисленных вакансий Попова Н.М. отказалась в связи с низкой заработной платой, а также в приеме на работу безработной Поповой Н.М. отказывали по причине - несоответствие квалификации (низкий уровень квалификации), поскольку у неё отсутствуют знания ПК и бухгалтерской программы «1С-бухгалтерия». Данный факт не оспаривался сторонами в судебном заседании. В соответствии с п.3 ст. 4 указанного Закона подходящей считается любая оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства. Пунктом 3 ст. 4 Закона определен перечень категорий безработных граждан, которым при наступлении определенного периода времени такая работа становится подходящей. К этой категории относятся безработные граждане отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия побезработице (первый период выплаты пособия по безработице для Поповой Н.М. окончен 14.08.2010г.) и для граждан, состоящих на учете в органах службы занятости более 18месяцев (с 19.11.2010г. безработная Попова Н.М. состоит на учете более 18 месяцев). Статья 12 данного Закона предусматриваетбесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости. От повышения квалификации, путем направления на обучение, за счет средств службы занятости Попова Н.М. отказалась (04.06.2009г., 16.02.2010г.). Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан (ст. 24 Закона),приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.06.2007 N 401 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ». Неоднократно Поповой Н.М. предлагались общественные работы без снятия с учета в качестве безработного. В период участия за безработным сохраняется: размер пособия + заработная плата работодателя - 5000-9000 руб. + материальная поддержка ЦЗН (за счет средств федерального бюджета) - 1700 руб. Период участия 2-3 месяца, работодатели: ООО «Кормед-Р»; ОАО «Кондитерская фабрика». 16.08.2010 года Поповой Н.М. была предложена вакансия бухгалтера в ООО «Секвойя бизнес консалтинг», заработная плата в размере 5000 руб., предполагалось осуществить прием на работу после прохождения стажировки - Попова Н.М. от данной вакансии отказалась из-за низкой заработной платы. 28.04.2011г. Поповой Н.М. была предложена вакансия, оператор расфасовочно-упаковочного автомата в ОАО Молочный комбинат «Воронежский», заработная плата в размере 8000 руб., получен письменный ответ работодателя от 29.06.2011г., из которого следует, что работодатель готов был к приему на работу данной кандидатуры, но в виду отказа от прохождения медицинской комиссии и получения медицинской книжки, была оставлена на рассмотрение до 27.05.2011г. После чего Попова Н.М. предприятие не посещала. В настоящее время вакансия закрыта. 29.06.2011г. на перерегистрацию в качестве безработного Попова Н.М. не явилась, центром занятости для истца были подобраны следующие вакансии: ГУЗ «Сом.дет.санаторий для больных туберкулезом», кухонный рабочий, заработная плата 4611 руб., ГУ ОЦСПС и Д «Буревестник», кухонный рабочий, заработная плата 4611 руб. (в рамках организации общественных работ зарплата работодателя + материальная поддержка ЦЗН - 1700 руб.); ЗАО «Торговый дом «Перекресток», кассир, заработная плата 9700 рублей. Судом установлено, что в 2010 году Попова Н.М. обратилась с заявлением о досрочном выходе на пенсию. Из ответа ОГУ ЦЗН от 28.05.2010 года следует, что заявление Поповой Н.М. принято к рассмотрению, ей был разъяснен порядок принятия органами службы занятости решения о выходе на пенсию досрочно, о принятом решении её уведомят дополнительно. Судом установлено, что на день рассмотрения данного спора в органах службы занятости имеются вакансии, по которым возможно трудоустройство Н.М. по профессии бухгалтер, кассир, но все они требуют знания ПК и программы 1С-бухгалтерия. В соответствии с п.3, ст. 4 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", для Поповой Н.М. подходящей считается любая оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства, т.к. она состоит на учете более 18 месяцев. Таким образом, выход на пенсию по старости (по возрасту) досрочно Поповой Н.М. органом службы занятости предложено не было, т.к. у органов службы занятости имелась возможность для трудоустройства Поповой Н.М., согласно её профессиональной пригодности с учетом уровня профессиональной подготовки, условий последнего места работы, в том числе и через вариант переобучения (повышение квалификации) за счет средств федерального бюджета. Конституция РФ в соответствии с целями социального государства (ст. 7 ч. 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39 ч. 1). Выход на пенсию по старости (по возрасту) досрочно по предложению органов службы занятости не является гарантией социального обеспечения безработных граждан. Гарантией государства в области занятости является обеспечение социальной поддержки (ст. 12 ФЗ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991г. № 1032-1). Для безработных граждан социальная поддержка заключается в выплате им пособия по безработице, стипендии в период обучения по направлению органов службы занятости, оказании материальной помощи. Отказ органа службы занятости в выходе на пенсию досрочно не может рассматриваться как нарушение каких-либо прав безработного гражданина. Основные цели и задачи органов службы занятости это оказание в соответствии с законодательством о занятости населения государственной услуги - содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (п.З ст.7.1 ФЗ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991г. № 1032-1). Учитывая, что возможности для трудоустройства Поповой Н.М. имелись и имеются у Центра занятости населения Железнодорожного района г.Воронежа отсутствуют правовые основания для выдачи Поповой Н.М. предложения на оформление пенсии по старости досрочно. Из материалов дела, объяснений представителя ответчика, истца усматривается, что в трудоустройстве Попова Н.М. не заинтересована, самостоятельного поиска работы не ведет. Цель обращения Поповой Н.М. в центр занятости населения Железнодорожного района г.Воронежа - получение предложения о направлении на пенсию по старости (по возрасту) досрочно. С учетом добытых доказательств по делу исковые требования Поповой Н.М. не основаны на нормах права и не подлежат удовлетво рению, поскольку у органов службы занятости населения имеется возможность для трудоустройства Поповой Н.М. Иного суду не доказано. Иных доказательств суду не представлено, а судом в судебном заседании не добыто. Суд принимает решение на основании представленных доказательств. Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать суду те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В соответствии с п.1 ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленное законодательством о гражданском судопроизводстве обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Судом в судебном заседании нарушения прав, свобод или законных интересов истца Поповой Н.М. со стороны ответчиков не установлено. Доводы истца по поводу соответствия (несоответствия) вакансий прожиточному минимуму, является несостоятельным, т.к. ст. 2 Трудового кодекса РФ закрепляет права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда - 4330 руб., с 01.06.2011г. - 4611 руб. Также суд отказывает истице в удовлетворении исковых требований о признании факта отсутствия действительной возможности по трудоустройству Поповой Н.М., компенсации морального вреда, судебных расходов, поскольку у органов службы занятости имелась возможность для трудоустройства Поповой Н.М., согласно её профессиональной пригодности с учетом уровня профессиональной подготовки. На основании ст. 103 ГПК РФ с истца подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.56,194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Поповой Н.М. в иске к Управлению занятости населения Воронежской области, областному государственному учреждению Центр занятости населения Железнодорожного района г.Воронежа о признании факта отсутствия действительной возможности по трудоустройству, об обязании оформления досрочного выхода на пенсию по старости, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов отказать. Взыскать с Поповой Нины Митрофановны государственную пошлину в размере 600 рублей, перечислив на счет УФК ......... Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Воронежского областного суда в течение 10 дней через районный суд. Председательствующий Л.И. Скулкова