Дело №2-1912/2011 ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 22 декабря 2011 года Железнодорожный районный суд г. Воронеж в составе: председательствующего Чаплыгиной Т.В., при секретаре Добросоцких Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чушкина А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Инженерные технологии» о взыскании заработной платы и процентов за нарушение сроков выплат, У С Т А Н О В И Л: Чушкин А.В. 01 июля 2010 года заключил трудовой договор с обществом с ограниченной ответственностью «Инженерные технологии», в соответствии с условиями которого он был принят на работу в должности монтажника металлоконструкций 3 разряда с помесячным должностным окладом 8500 рублей. Приказом № ..... от 19 октября 2011 года Чушкин А.В. был уволен с указанного предприятия по п. 3 ст. 77 ТК РФ. Чушкин А.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Инженерные технологии» о взыскании заработной платы и процентов за нарушение сроков выплат, мотивируя свои требования тем, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком в 01 июля 2010 года в должности монтажника металлоконструкций 3 разряда. В соответствии со ст. 67 ТК РФ 01 июля 2010 года был заключен трудовой договор в письменной форме. Согласно п. 6 трудового договора ему был установлен оклад в размере 8500 рублей. Фактически на сегодняшний день ему в нарушение ст. 136 ТК РФ и условий трудового договора заработная плата за март, апрель, май, июнь, август и сентябрь 2011 года не выплачена. Указанные периоды им были отработаны в полном объеме. В нарушение ч. 12 ст. 136 ТК РФ расчетные листы на руки ему и другим работникам не выдавались. На сегодняшний день задолженность по заработной плате составляет 51000 рублей, из расчета 8500 рублей. Определением Октябрьского районного суда г. Липецк указанное гражданское дело передано по подсудности в Железнодорожный районный суд г. Воронеж. Определением от 05 декабря 2011 года указанное гражданское дело принято к рассмотрению Железнодорожным районным судом г. Воронеж. В судебном заседании истец Чушкин А.В. заявленные требования поддержал, просит суд взыскать с ответчика в его пользу причитающуюся ему заработную плату в размере 51000 рублей и проценты за нарушение сроков выплат за каждый день задержки по день фактического расчета включительно. Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Инженерные технологии» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, возражений на иск не представил. Судебные повестки направлялись судом по указанным в материалах дела адресам, однако, они были возвращены за истечением срока хранения, секретарь судебного заседания выходила по адресу места нахождения ответчика, однако было установлено, что по данному адресу такой организации не значится. В связи с чем суд посчитал необходимым известить директора ООО «Инженерные технологии» ФИО1, зарегистрированного по адресу <адрес>. Суд считает, что это надлежащее извещение ответчика. Истец не возражает против рассмотрения дела в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного судопроизводства. Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям: согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В судебном заседании установлено, что 01 июля 2010 года Чушкин А.В. заключил трудовой договор с обществом с ограниченной ответственностью «Инженерные технологии», в соответствии с условиями которого он был принят на работу в должности монтажника металлоконструкций 3 разряда с помесячным должностным окладом 8500 рублей. Приказом № ..... от 19 октября 2011 года Чушкин А.В. был уволен с указанного предприятия по п. 3 ст. 77 ТК РФ. Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно п. 6 трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком, истцу был установлен оклад в размере 8500 рублей в месяц (л.д.3). Однако истцу не была выплачена заработная плата за март, апрель, май, июнь, август и сентябрь 2011 года. Таким образом, задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составляет 51000 рублей (8500рублей*6 месяцев). Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере. Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В соответствии со ст. 68 ГПК РФ В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Ответчиком возражений по заявленным требованиям суду не представлено, также как и не представлено доказательств выплаты заработной платы, либо иного размера заработной платы истца, произведенный истцом расчет заработной платы, не опровергнут, в связи с чем суд считает возможным обосновать свои выводы объяснениями истца. В связи с изложенным суд считает требования истца о взыскании с ответчика в его пользу задолженности по заработной плате в размере 51000 рублей подлежащими удовлетворению. Также суд считает правомерными требования истца о взыскании с ответчика процентов за нарушение сроков причитающихся им выплат, поскольку согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации с 03 мая 2011 года составляет 8,25% годовых. Таким образом, проценты за нарушение сроков выплат составляют: 51000*0,0275=7,28*265=3716,62 рублей. В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Следовательно, решение о взыскании в пользу истца заработной платы за последние три месяца с июня 2011 года по сентябрь 2011 года в размере 25500 рублей подлежит немедленному исполнению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Инженерные технологии» (.........) в пользу Чушкина А.В. заработную плату за март 2011 года в размере 8500 рублей, за апрель 2011 года в размере 8500 рублей, за май 2011 года в размере 8500 рублей, за июнь 2011 года в размере 8500 рублей, за август 2011 года в размере 8500 рублей и за сентябрь 2011 года в размере 8500 рублей, а всего 51000 (пятьдесят одна тысяча рублей). Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Инженерные технологии» (.........) в пользу Чушкина А.В. проценты за нарушение сроков выплат заработной платы в размере 3716,62 (триста семьдесят восемь рублей 42 копейки). Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Инженерные технологии» (.........) в пользу Чушкина А.В. проценты за нарушение сроков причитающихся выплат в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных сумм за каждый день задержки, начиная со дня вынесения решения суда и по день фактического исполнения. Решение в части взыскания заработной платы за последние три месяца с июня 2011 года по сентябрь 2011 года в размере 25500 рублей подлежит немедленному исполнению. Не явившийся ответчик вправе подать в Железнодорожный районный суд г. Воронеж заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, a в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий: