Дело № 2-2984/2010 Решение в окончательной форме принято 17 ноября 2010 года РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 12 ноября 2010 года г. Екатеринбург Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе: председательствующего судьи О.Г. Колесниковой, при секретаре Шемякиной Т.П., с участием: представителя ответчика Крук А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жукова С.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Инсат - создание интерьеров» о взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за период нахождения в отпуске, пособия по временной нетрудоспособности, УСТАНОВИЛ: Жуков С.П. обратился в суд с иском к ООО «Инсат – создание интерьеров» о взыскании задолженности по заработной плате в размере *** руб., среднего заработка за период нахождения в отпуске в размере *** руб. *** коп., пособия по временной нетрудоспособности в размере *** руб. *** коп. В обоснование иска указал, что с 01.10.2008 состоял с ответчиком в трудовых отношениях, был принят на работу на должность ***. 23.03.2009 переведен на должность *** с должностным окладом *** руб. 28.07.2010 трудовые отношения сторон прекращены, однако при увольнении не произведена оплата отпуска за период с 16.07.2010 по 28.07.2010 (16 дней) в размере *** руб., пособия по временной нетрудоспособности за период с 07.07.2010 по 16.07.2010 в размере *** руб., а также не выплачена зарплата за период с 01.06.2009 по 30.12.2009 в размере *** руб. В судебное заседание истец не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом. В канцелярию суда посредством факсимильной связи поступило заявление истца, согласно которому он настаивает на исковых требованиях в полном объеме и просит рассмотреть дело в свое отсутствие (л.д. 49). Представитель ответчика Крук А.В., действующая на основании доверенности (л.д. 43), в судебном заседании возражала против иска, ссылаясь в обоснование на следующие обстоятельства. Ответчику был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск с 16.07.2010 по 28.07.2010 продолжительностью 13 календарных дней, а не 16, как указано истцом. Кроме того истцом при расчете суммы отпускных не учтена сумма подоходного налога, подлежащего уплате, и количество дней в расчетном периоде. Выполненный истцом расчет пособия по временной нетрудоспособности также содержит неточности в количестве дней, так как истцу предоставлен больничный лист с 07.07.2010 по 15.07.2010 продолжительностью 9, а не 10 календарных дней. Страховой стаж истца менее 5 лет, в связи с чем оплата временной нетрудоспособности должна производиться в размере 60 % от среднего заработка. На момент увольнения истца с учетом сумм, начисленных ему в июле 2010 года по больничному листу и за период нахождения в отпуске, имелась переплата по зарплате в размере *** руб., о которой истцу было известно еще в июле 2010 года, поскольку при рассмотрении Железнодорожным районным судом г. Екатеринбурга иска Жукова С.П. к ООО «Инсат-создание интерьеров» о взыскании заработной платы ответчик предоставлял в материалы гражданского дела сводную справку по начисленной и выплаченной истцу за все время работы заработной плате с указанием в ней суммы переплаты. Решение суда от 28.07.2010 истцом не обжаловалось, претензий к ответчику о неполном расчете не предъявлялось. Доводы истца о наличии перед ним у ответчика задолженности по заработной плате в размере *** руб. полагала необоснованными, никакими доказательствами не подтвержденными. Обратила внимание суда на то, что в исковом заявлении истец указывает на невыплату ему заработной платы ООО «***», в то время как иск предъявлен к ООО «Инсат - создание интерьеров». Суд, с учетом ходатайства истца о рассмотрении дела в свое отсутствие, мнения представителя ответчика, положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Заслушав объяснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, обозрев материалы гражданского дела № 2-2984/2010, суд пришел к следующему. Вступившим в законную силу решением Железнодорожного районного суда г. Екатеринбурга от 28.07.2010 по гражданскому делу № 2-2984/2010 по иску Жукова С.П. к ООО «Инсат – создание интерьеров» о взыскании компенсации морального вреда, исковые требования удовлетворены частично (л.д. 38). В силу ч. 2 ст. 61, ч. 2 ст. 13 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному гражданскому делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. Поскольку при рассмотрении гражданского дела № 2-2984/2010 принимали участие те же лица, что и при рассмотрении настоящего спора, указанное судебное решение носит преюдициальный характер. Решением суда от 28.07.2010 установлено, что Жуков С.П. состоял в трудовых отношениях с ООО «Инсат – создание интерьеров» с 01.10.2008, уволен 28.07.2010, по собственному желанию. В решении также установлено, что задолженность перед истцом по заработной плате в размере *** руб. погашена ответчиком 06.07.2010. Данное обстоятельство стало основанием для заявления истцом в ходе рассмотрения гражданского дела № 2-2984/2010 об уменьшении исковых требований, по существу – об отказе от иска в части взыскания задолженности по заработной плате (л.д. 108). При указанных обстоятельствах суд полагает, что доводы истца о наличии перед ним у ответчика задолженности по выплате заработной платы в размере *** руб. не нашли своего подтверждения в судебном заседании. При этом суд принимает во внимание, что из текста искового заявления следует, что спорная сумма не выплачена истцу ООО «***», в то время как иск предъявлен к ООО «Инсат – создание интерьеров». В установленном Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации порядке истец никаких требований к ООО «***» не предъявлял, такие требования к производству суда не принимались, в связи с чем, согласно положениям ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в рамках данного гражданского дела рассмотрению не подлежат. Также не находит суд возможным согласиться с доводами истца о наличии у ответчика перед ним задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности и среднего заработка за период нахождения в отпуске. Факт временной нетрудоспособности истца в период с 07.07.2010 по 15.07.2010 и факт нахождения истца в отпуске в период с 16 по 28 июля 2010 года представителем ответчика не оспаривался, подтверждается материалами дела, а именно: заявлением истца о предоставлении отпуска и приказом о предоставлении отпуска, копией листка нетрудоспособности (л.д. 91, 92). С 20.04.2010 по 06.07.2010 у истца имел место вынужденный простой по вине работодателя, поскольку истец приостановил работу по причине невыплаты ему заработной платы, что следует из заявления истца, приказа № 2-1/К от 20.04.2010 «О простое, возникшем по вине работодателя» и приказа № 6/К от 06.07.2010 «О выходе на работу» (копия на л.д. 93, 109, 110). С учетом данных обстоятельств за июль 2010 года истцу согласно представленной ответчиком сводной справке по заработной плате (л.д. 53, 54) начислено *** руб., из которых *** руб. – оплата времени простоя с 01 по 06 июля, *** руб. – пособие по временной нетрудоспособности, *** руб. – отпускные. С указанной суммы ответчиком удержан подоходный налог в сумме *** руб. Исходя из ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Частью 1 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» закреплено, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, в размере 60 процентов среднего заработка. Статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 предусматривает, в частности, что пособие по временной нетрудоспособности исчисляется, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный выше, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности. В соответствии с «Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащим обязательному социальному страхованию», утвержденному Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в пунктах 8 и 9 настоящего Положения. При определении среднего дневного заработка застрахованного лица, необходимого для исчисления пособия, а также при определении размера пособия, подлежащего выплате, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни. Средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» на день наступления страхового случая, на 365. В соответствии со стст. 114, 115 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка, продолжительностью 28 календарных дней. Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Порядок исчисления среднего заработка для оплаты отпуска определен «Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденным постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007. Расчет суммы отпускных и пособия по временной нетрудоспособности произведен ответчиком с учетом названных нормативных актов, продолжительности страхового стажа истца, подтвержденного копией трудовой книжки (л.д. 16-20), истцом не оспорен и не опровергнут, судом проверен и признается правильным. Напротив, приведенный истцом в исковом заявлении расчет взыскиваемых сумм заработка за время нахождения в отпуске и на больничном суд оценивает критически, поскольку данный расчет противоречит указанным выше положениям действующего законодательства, ошибочен (неправильно указано количество дней отпуска и дней нетрудоспособности, неправильно определен расчетный период), произведен без учета фактически отработанного истцом рабочего времени и начисленной истцу заработной платы. Согласно сводной справке по заработной плате, достоверность сведений которой истцом не оспорена и опровергнута, подтверждается документами о выплате истцу заработной платы (л.д. 55-67), табелями учета рабочего времени истца и документами, обосновывающими отклонение количества фактически отработанного истцом рабочего времени от нормы по производственному календарю (копия на л.д. 71-92), на дату увольнения истца (28.07.2010) сумма выплаченной истцу заработной платы превышала сумму начислений (с учетом начислений за отпуск и период временной нетрудоспособности в июле 2010 года) на *** руб. Представитель ответчика пояснила, что переплата произошла по причине счетной ошибки бухгалтера, которая при расчете задолженности по заработной плате дважды учла одну и ту же сумму. При таких обстоятельствах, суд полагает, что ответчик, выплатив истцу 06.07.2010 в счет погашения долга по заработной плате *** руб., фактически авансом произвел истцу выплату суммы отпускных и пособия по временной нетрудоспособности в размере *** руб., соответственно, в случае удовлетворения иска ответчик будет вынужден произвести выплату указанной суммы истцу повторно (при наличии переплаты), что противоречит закону. Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу об отсутствии задолженности у ответчика перед истцом по заработной плате, оплате отпуска и временной нетрудоспособности и недоказанностью истцом доводов, изложенных в исковом заявлении, в связи с чем в удовлетворении иска о взыскании с ООО «Инсат - создание интерьеров» задолженности по заработной плате, среднего заработка за период нахождения в отпуске, пособия по временной нетрудоспособности суд истцу отказывает в полном объеме. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: в удовлетворении исковых требований иску Жукова С.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Инсат – создание интерьеров» о взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за период нахождения в отпуске, пособия по временной нетрудоспособности – отказать. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение десяти дней с момента его принятия в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга. Решение может быть обжаловано в суд надзорной инстанции (президиум Свердловского областного суда) в течение 6 месяцев с момента вступления в законную силу при условии предварительного кассационного обжалования. Судья О.Г. Колесникова