Мотивированное решение составлено 24.01.2011

Р Е Ш Е Н И Е №2-150/11

Именем Российской Федерации

17.01.2011 г. Екатеринбург

Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе: председательствующего судьи Скориновой И.С.,

при секретаре Цициковской Е.А.,

с участием:

представителя истца Кондратюк А.А.,

ответчика Ермакова Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Екатеринбургская электросетевая компания» к Ермакову Е.С. о взыскании задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «Екатеринбургская электросетевая компания» (далее ОАО «ЕЭСК») обратилось в суд с иском к Ермакову Е.С. о взыскании задолженности за неотработанные дни, указав в обоснование иска, что ответчик работал в ОАО «ЕЭСК», в соответствии с графиком отпусков на 2010 год предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 01.08.2010 по 31.07.2011 в период с 01.06.2010 по 29.06.2010, выплачено отпускное пособие в полном размере. 30.06.2010 ответчик подал заявление об увольнении по собственному желанию, приказом уволен с 30.06.2010. В связи с тем, что увольнение произведено до окончания рабочего 2010 года, в счет которого работник уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата которого произведена в полном объеме, просят взыскать сумму *** руб., излишне полученную ответчиком за неотработанный период, а также расходы по оплате госпошлины в сумме *** руб.

В судебном заседании представитель истца Кондратюк А.А. (действующая на основании доверенности), настаивая на удовлетворении заявленных требований, подтвердила изложенные обстоятельства.

Ответчик в судебном заседании иск не признал, указав, что при увольнении с ним произведен расчет, излишне уплаченная сумма не удержана при окончательном расчете, а потому оснований для взыскания остатка отпускных не имеется.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

В судебном заседании установлено, что не оспаривалось сторонами, что Ермков Е.С. работал в ОАО «ЕЭСК» в качестве ***, с 22.07.2009 переведен на должность ***, что подтверждается копиями приказа (л.д.24), трудового договора (л.д.19-22).

Также судом установлено, что в соответствии с графиком отпусков на 2010 год предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 01.08.2010 по 31.07.2011 в период с 01.06.2010 по 29.06.2010 (л.д.25-29), выплачено отпускное пособие в полном размере (л.д.31, 36). С 30.06.2010 ответчик уволен по собственному желанию (заявление л.д.33, приказ о прекращении трудовых отношений (л.д.34). Истцу выплачено пособие в сумме *** руб., при увольнении удержано *** руб., остаток задолженности составил *** руб. (расчет на л.д.14).

Учитывая, что счетная ошибка при выплате ответчику отпускных, а также недобросовестность в действиях ответчика при получении отпускных и расчета при увольнении не установлены, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании излишне выплаченной суммы.

Доводы о причинении истцом ущерба работодателю также необоснованны, поскольку вина ответчика также отсутствует.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л:

в удовлетворении исковых требований Открытого акционерного общества «Екатеринбургская электросетевая компания» к Ермакову Е.С. о взыскании задолженности отказать.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд с подачей кассационной жалобы через Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в течение 10 дней с момента составления мотивированного решения.

В суд надзорной инстанции (в президиум Свердловского областного суда) решение может быть обжаловано в течение шести месяцев со дня вступления решения в законную силу и при условии предварительного кассационного обжалования.

Судья И.С. Скоринова