Дело № 2-581/2011 В окончательной форме решение изготовлено 04.04.2011 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 31 марта 2011 года г. Екатеринбург Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Масловой С.А., при секретаре Оленевой Н.А., с участием истца Селивановой Е.Е., представителя третьего лица без самостоятельных требований ГУ Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в лице филиала № 13 Новиковой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Селивановой Е.Е. к обществу с ограниченной ответственностью «Металлайн – Управление производственно-технической комплектацией» о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Селиванова Е.Е. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Металлайн – Управление производственно-технической комплектацией» о взыскании пособия по беременности и родам в сумме *** руб. *** коп., ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет за период с *** по *** в сумме *** руб. *** коп., компенсации морального вреда в сумме *** руб., возмещении расходов на юридическую консультацию и составление искового заявления в сумме *** руб.. В обоснование иска истец указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 22.07.2008, исполняла трудовые обязанности *** с окладом *** руб. в месяц, а с 13.11.2008 была переведена на должность *** с окладом *** руб. в месяц. В период с *** по *** истцу был предоставлен отпуск по беременности и родам. *** у истца родился О., в связи с чем ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, однако начисленное пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет истцу ответчиком в полном объеме не выплачено по причине тяжелого финансового положения ответчика, в связи с чем образовалась задолженность в указанном размере, требуемая ко взысканию. В связи с отсутствием по вине ответчика средств к существованию истец претерпела глубокие переживания, вынуждена была в течение длительного времени находиться на иждивении своих родителей, <...>, других же источников дохода истец не имеет, чем обосновала требования о компенсации морального вреда. В судебном заседании на удовлетворении иска по приведенным доводам истец настаивала. Ответчик общество с ограниченной ответственностью «Металлайн – Управление производственно-технической комплектацией» о судебном разбирательстве надлежаще извещен, однако мнение по иску не представил, представителя для участия в деле не направил, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. Представитель третьего лица без самостоятельных требований ГУ Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в лице филиала № 13 Новикова Е.В., действующая на основании доверенности, не возражала против удовлетворения исковых требований. Оценив доводы участников процесса и представленные доказательства, которые согласуются между собой, не оспорены, не опорочены, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. На основании объяснений истца и материалов дела установлено, что Селиванова Е.В. состоит в трудовых отношениях с обществом с ограниченной ответственностью «Металлайн – Управление производственно-технической комплектацией» с 22.07.2008, что следует из заверенных ответчиком копий трудовой книжки истца ***, заявления истца о приеме на работу с 22.07.2008 на должность ***, трудового договора № *** от ***, составленного в письменной форме, подписанного сторонами, дополнительного соглашения к нему от 13.11.2008, приказов директора общества о приеме на работу истца *** в должности ***, о ее переводе на другую работу от 13.11.2008, на должность ***. Факт рождения истцом *** ребенка О. подтвержден свидетельством о рождении ***. Листками нетрудоспособности серии ***, серии ***, выданными лечебным учреждением, подтвержден факт временной нетрудоспособности истца в связи с беременностью и родами в период с *** по ***, в связи с чем в этот период ей был предоставлен работодателем соответствующий отпуск. Как следует из заявления Селивановой Е.Е. от 19.04.2010 и соответствующему ему приказа директора общества *** истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком О. на период с *** по ***. В силу положений статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. В соответствии с Постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от 09.03.2004 № 22 «Об утверждении инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования», зарегистрированным в Минюсте РФ 2 апреля 2004 г. N 5710, за счет средств обязательного социального страхования страхователи, выступающие в качестве работодателей, осуществляют расходы в том числе на выплату работникам пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (п.2.1). Расходы по обязательному социальному страхованию, предусмотренные пунктом 2.1 настоящей Инструкции, осуществляются страхователями-работодателями через их бухгалтерии (2.4.). Ответственность за правильность расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Страхователь-работодатель обеспечивает хранение документов, являющихся основанием для назначения пособий по обязательному социальному страхованию и подтверждающих произведенные им расходы на цели обязательного социального страхования. Отделения (филиалы отделений) Фонда осуществляют расходование средств обязательного социального страхования на выделение средств страхователям-работодателям на осуществление (возмещение) расходов по обязательному социальному страхованию (п.3.1). Порядок обеспечения пособиями по беременности и родам регламентируется Федеральным Законом Российской Федерации от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком являются видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пункт 1 статьи 1.4.). Пунктом 2 статьи 1.4. того же Закона установлено, что условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей, который в статье указывает на виды государственных пособий, выплачиваемых гражданам, имеющим детей, к которым отнесены пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, о взыскании которых просит истец. Согласно статьей 2 того же Закона право на пособия по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - застрахованные лица), при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, в том числе лица, работающие по трудовым договорам. Пособие по беременности и родам в соответствии с частью 1 статьи 10, 11 Закона выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка и назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Статьей 13 Закона установлено, что назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи). Работодатель осуществляет выплату пособия по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы. В силу положений статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ в статье 15 закреплено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. Согласно статьям 6, 13, части 1 статьи 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. На ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет имеют право матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом, согласно статье 4 того же Закона выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, в том числе, пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Пункты 1, 2 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ закрепляют, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации (подпункт 1). Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами. Как установлено судом, участниками процесса не оспаривалось, истец является лицом, подлежащим обязательному социального страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В силу пункта 1 статьи 2.2. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования Российской Федерации, который не отрицает право истца на получение требуемых ею социальных пособий, однако указывает на невозможность исполнения обязанности в отсутствие письменного обращения к нему работодателя истца. Как следует из представленных расчетных листов, ответчиком не оспаривалось право истца на получение пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Более того, такое пособие в размере, установленном законом, который не оспаривается, было начислено за спорный период, однако в полном объеме не выплачено, что кроме объяснений истца подтверждается сделанными ответчиком расчетами, расчетными листками истца, выпиской по ее лицевому счету по вкладу в банке. Согласно названным документам, размер задолженности по пособию по беременности и родам составил с учетом частичных выплат *** руб. *** коп., а размер задолженности по пособию по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет за период с *** по *** составил *** руб. *** коп., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца, поскольку срок для добровольного исполнения обязательства истек, ответчиком нарушен, поскольку в силу пункта 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению, однако частично, поскольку из подробных, последовательных, не опровергнутых ответчиком и не вызывающих у суда сомнений пояснений истца следует, что в результате задержки выплаты социальных пособий и соответственно лишения истца и ее малолетнего ребенка средств к существованию из единственного источника дохода истцу был причинен моральный вред в виде нравственных страданий (переживаний и отрицательных эмоций) по поводу незаконных действий ответчика и необходимости тратить время для защиты нарушенных прав, соответствующих лишений в связи с отсутствием средств к существовании. Определяя размер денежной компенсации морального вреда, суд в соответствии с положениями статьями 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации учитывает степень вины ответчика, который не представил доказательств, свидетельствующих о наличии объективных причин неисполнения обязанностей по выплате истцу пособий, при том, что, как следует из пояснений представителя Фонд социального страхования Российской Федерации, за получением денежных средств в Фонд ответчик не обращался, длительный период задержки выплаты пособий, характер причиненных истцу нравственных страданий. Исходя также из соображений разумности и справедливости суд полагает, что сумма *** руб. полностью компенсирует причиненные истцу нравственные страдания. Соответственно, в удовлетворении иска о взыскании компенсации морального вреда в сумме, превышающей *** руб., суд истцу отказывает за необоснованностью. По правилам статей 88, 94, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку исковые требования удовлетворены, а истец понесла расходы по оплате юридических услуг, связанных с настоящим делом, в сумме *** руб., что подтверждено актом № 53м/11 от 15.01.2011, квитанциями к приходным кассовым ордерам № 79 от 15.01.2011, суд признает данные расходы разумными, необходимыми для восстановления нарушенного права истца и взыскивает с ответчика в пользу истца *** руб. в счет их возмещения. Согласно статьям 98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пункту 1 статьи 333.19. Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере сумме *** руб. *** коп. от уплаты которой истец освобождена в силу закона. Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: исковые требования Селивановой Е.Е. к обществу с ограниченной ответственностью «Металлайн – Управление производственно-технической комплектацией» о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Металлайн – Управление производственно-технической комплектацией»: - в пользу Селивановой Е.Е. в счет пособия по беременности и родам *** руб. *** коп., в счет пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет за период с 12.05.2010 по 31.12.2010 – *** руб. *** коп., в счет компенсации морального вреда *** руб., в возмещение судебных расходов *** руб., всего *** руб. *** коп.; - в доход федерального бюджета Российской Федерации государственную пошлину в сумме *** руб. *** коп.. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения с принесением кассационной жалобы через Железнодорожный районный суд города Екатеринбурга. Решение может быть обжаловано в суд надзорной инстанции (Президиум Свердловского областного суда) в течение 6 месяцев с момента вступления его в законную силу при условии предварительного кассационного обжалования. Судья : С.А. Маслова