Дело № 2-1904/2011

Решение в окончательной форме принято 29.07.2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Екатеринбург 25 июля 2011 года

Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе: председательствующего судьи Матвеевой Ю.В.,

при секретаре Прудниковой И.С.,

с участием истца Карпова И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карпова И.А. к обществу с ограниченной ответственностью «СДМ Эстейт» о взыскании заработной платы,

установил:

Карпов И.А. обратился в Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга с иском к обществу с ограниченной ответственностью «СДМ Эстейт» о взыскании задолженности по заработной плате в размере *** руб.

В обоснование иска указал, что работал в ООО «СДМ Эстейт» с 31 января по 02 июня 2011 года. На день увольнения задолженность по заработной плате составила *** руб., которую просит взыскать с ответчика.

В судебном заседании Карпов И.А. произвел уменьшение размера исковых требований до *** руб. *** коп. в связи с выплатой ответчиком части задолженности в сумме *** руб., в остальной части иск поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик, извещавшийся о времени и месте судебного заседания по известным местам нахождения, в судебное заседание своего представителя не направил, о причинах неявки суд не уведомил, об отложении судебного заседания ходатайств не заявил.

В силу ч.1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в заочном порядке.

Заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании трудового договора № 93 от 31.01.2011 судом установлено, что истец состоял в трудовых отношения с ответчиком ООО «СДМ Эстейт» (л.д.9-12).

В соответствии со ст.4 Трудового кодекса Российской Федерации принудительный труд запрещен. К принудительному труду относится, в том числе, нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере.

В соответствии со ст.ст.21,22 Трудового кодекса Российской Федерации праву работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату.

В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 Трудового кодекса, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно записи в трудовой книжке истца, он уволен 02.06.2011. Из представленных истцом расчетных листков следует, что по состоянию на 30 апреля 2011 долг за предприятием составлял *** руб. (л.д.6-7). Согласно справке ***, последнее перечисление заработной платы на счет истца произведено 20.05.2011 в размере *** руб., иных выплат не производилось (л.д.18).

Поскольку заработная плата истцу в полном объеме не выплачена, суд находит требование истца о ее взыскании законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению.

С ответчика в пользу истца подлежит взысканию *** руб. *** коп. из расчета: *** руб. - *** руб.

В силу ч.1 статья 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку истец, в силу ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, от уплаты государственной пошлины освобожден, с ответчика в федеральный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, исчисленная в соответствии со ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, в сумме *** рублей *** коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Карпова И.А. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СДМ Эстейт» в пользу Карпова И.А. задолженность по заработной плате в размере *** рублей *** копейка.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СДМ Эстейт» в доход бюджета государственную пошлину в размере *** рублей *** коп.

Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения подать в суд, вынесший решение, заявление об отмене заочного решения. Одновременно должны быть указаны обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Свердловский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи кассационной жалобы через Железнодорожный районный суд г.Екатеринбурга.

Решение может быть обжаловано в суд надзорной инстанции (Президиум Свердловского областного суда) в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу при условии предварительного кассационного обжалования.

Судья Ю.В.Матвеева