Мотивированное решение составлено 13.09.2011 Р Е Ш Е Н И Е №2-2349/11 Именем Российской Федерации 08.09.2011 г. Екатеринбург Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе: председательствующего - судьи Скориновой И.С., при секретаре – Киреевой А.В., с участием: представителя истца Бякшева В.А., представителя ответчика Середы Ю.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Орджоникидзевского района г. Екатеринбурга в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Исеть-2010» о возложении обязанности, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Орджоникидзевского района г. Екатеринбурга обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Исеть-2010» (ООО ЧОО «Исеть-2010») о возложении обязанности провести в организации аттестацию рабочих мест по условиям труда. В обоснование иска указав, что в прокуратуру Орджоникидзевского района г. Екатеринбурга поступил материал расследования несчастного случая на производстве, произошедшего 02.05.2011 с охранником ООО ЧОО «Исеть-2010» Ж., в котором имелись сведения о нарушении ответчиком трудового законодательства, в связи с чем прокуратурой Орждоникидзевского района г. Екатеринбурга проведена соответствующая проверка, в ходе которой установлено, что в ООО ЧОО «Исеть -2010» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Просит обязать ООО ЧОО «Исеть -2010» провести аттестация рабочих мест по условиям труда. В судебном заседании помощник прокурора Орджоникидзевского района г. Екатеринбурга Бякшев В.А., заявленный иск поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика Середа Ю.И., действующий на основании Устава, не оспаривая обоснованность заявленного иска, указал, что ответчиком принимаются меры к устранению нарушений законодательства в области охраны труда. Так, заключен договор на проведение работ по аттестации по охране труда 1 профессии с рабочим местом на территории объекта по адресу: ***, к которому имеется техническое задание, сроку выполнения работ установлен договором по 01.12.2011. Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Охрана труда работников установлена ст.ст. 209-211 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи; беспрепятственный допуск должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки; обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; ознакомление работников с требованиями охраны труда; разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов; наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности. Согласно ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В судебном заседании установлено, что 02.05.2011 с охранником ООО ЧОО «Исеть-2010» Ж. произошел несчастный случай на производстве, что следует из акта расследования несчастного случая (л.д.8-10), в котором имеются сведения о нарушении ответчиком трудового законодательства, а именно в ООО ЧОО «Исеть -2010» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что представитель ответчика в судебном заседании не оспаривал. При указанных обстоятельствах и с учетом названных выше положений законодательства в области охраны труда требования прокурора законны и обоснованны. Суд возлагает на ответчика обязанность в установленном законом порядке провести аттестации рабочих мест по условиям труда. Определяя срок для исполнения ответчиком указанной обязанности (ст. 204 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), суд полагает разумным и достаточным срок до 01.12.2011, против которого представитель истца не возражает. По правилам ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере *** руб. в соответствии с п. 3 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации. На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л: исковые требования Прокурора Орджоникидзевского района г. Екатеринбурга в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Исеть-2010» о возложении обязанности удовлетворить. Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Исеть-2010» обязанность в срок до 01.12.2011 провести в организации аттестацию рабочих мест по условиям труда. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Исеть-2010» госпошлину в доход местного бюджета в сумме *** руб. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения с подачей кассационной жалобы через Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга. В суд надзорной инстанции (в Президиум Свердловского областного суда) решение может быть обжаловано в течение 6 месяцев со дня вступления решения в законную силу и при условии предварительного кассационного обжалования. Судья И.С. Скоринова