Дело № 2-2925/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

07 ноября 2011 года г. Екатеринбурга

Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе

председательствующего судьи Поповой Н.А.,

при секретаре Поповой М.И.,

с участием истца Новожилова М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новожилова М.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «УРАЛ-ТЕРМО» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с иском к ООО «УРАЛ-ТЕРМО» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за июль-август 2011 года в сумме *** руб. *** коп.

В обоснование иска указал, что с 14 апреля 2011 года работал у ответчика в должности ***. Заработная плата на предприятии обычно выплачивалась 1 раз в месяц не позднее 30 числа каждого месяца, следующего за расчетным. За отработанное рабочее время в июле и августе 2011 года ответчиком была начислена заработная плата в сумме *** руб. *** коп., которая до настоящего времени не выплачена, что нарушает его трудовые права.

В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик о судебном разбирательстве надлежащим образом извещен, однако в судебное заседание представителя не направил, о причинах его неявки не сообщил, ходатайств не заявил, возражений против иска с подтверждающими доказательствами не представил.

Руководствуясь положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть спор в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства, против чего истец, которому разъяснены особенности и порядок рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражает.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании трудового договора № 56 от 14 апреля 2011года, расчетного листка за август 2011 года, копии трудовой книжки (л.д.7,8-9,10-11), которые не оспорены, не опорочены, не противоречат друг другу, судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «УРАЛ-ТЕРМО» с 14 апреля по 13 сентября 2011 года в должности ***. За отработанный им период в июле и августе 2011 года ответчиком была начислена заработная плата в общей сумме *** руб. *** коп., которая до настоящего времени работодателем не выплачена. Доказательств иного ответчиком суду не представлено.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации и п.2 статьи 4 Международной конвенции от 04 ноября 1950 года «О защите прав человека и основных свобод» принудительный труд запрещен. Каждому гарантировано право на труд за вознаграждение без какой бы то ни было дискриминации. Никто не должен привлекаться к принудительному или обязательному труду.

Статья 4 Трудового кодекса Российской Федерации к принудительному труду относит нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере.

Заработная плата в соответствии с положениями статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с пунктом 1 статьи 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если сторона, обязанная доказывать свои возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы доводами второй стороны, в связи с чем, суд приходит к выводу о невыплате истцу причитающихся ему денежных средств.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств своевременной выплаты истцу заработной платы за июль и август 2011 года, размер задолженности не оспорен, суд считает требования истца о взыскании заработной платы в размере *** руб. *** коп. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Поскольку взыскание заработной платы производится за два месяца, в силу статей 204, 210, абзаца 3 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации настоящее решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В силу статей 98, части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подпункта 1 пункта 1 статьи 333.19. Налогового кодекса Российской Федерации пропорционально сумме удовлетворенных требований с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере *** руб. *** коп.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 233 – 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Новожилова М.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «УРАЛ-ТЕРМО» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УРАЛ-ТЕРМО» в пользу Новожилова М.Н. в счет заработной платы за июль и август 2011 года *** руб. *** коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УРАЛ-ТЕРМО» в доход государства государственную пошлину в размере *** руб. *** коп.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.А. Попова