РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

18 ноября 2011 года г. Екатеринбург

Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Защихиной Р.Ф.

при секретаре Седяевой И.А.,

с участием истца Ладыгиной Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ладыгиной Е.П. к Управлению Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Свердловской области о взыскании премии, процентов за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ладыгина Е.П. обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Свердловской области (далее по тексту Управление Россельхознадзора) о взыскании премии за 3 квартал 2011 года в размере *** рубля, компенсации морального вреда в размере *** рубля.

В обоснование указала, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях с 09.10.2007, с 03.03.2008 замещает должность ***. В соответствии с пунктом 8.1, 8.2, 8.4 Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих, утвержденного приказом Управления Россельхознадзора от 19.06.2008 № 52, в Управлении на основании приказа руководителя ежеквартально выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий в пределах фонда оплаты труда. Уменьшение размера премии или ее лишение оформляется в приказе на премирование с обязательным указанием причины уменьшения (лишения). 18.10.2011 из выписки из приказа руководителя Управления Россельхознадзора № 149 от 06.10.2011 «О премировании государственных служащих» она узнала, что по итогам работы за 3 квартал 2011 года ей полагается премия в размере 0,8 денежного содержания за фактически отработанное время, то есть она лишена премии на 20%. В третьем квартале она не привлекалась к дисциплинарной и иной ответственности, нарушение трудовой дисциплины, должностного регламента не допускала. Полагает, что она подверглась дискриминации со стороны работодателя. Ей нанесены душевные страдания, так как ***, который своей работой обеспечил эффективную работу, вместо поощрения лишена премии, причем тайно, незаконно и необоснованно. Нанесен ущерб ее деловой репутации, как специалиста и принижен авторитет перед подчиненными и специалистами Управления (л.д.4-6).

В дальнейшем истец дополнила требования и просила взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты премии за период с 14.10.2011 по день фактического расчета, исходя из *** рубля за каждый день просрочки (л.д.79).

В судебном заседании истец поддержала исковые требования с учетом дополнения и уточнила размер подлежащей взысканию с ответчика премии – *** рубля, компенсации морального вреда *** рубля (л.д.93-94), подтвердив доводы искового заявления.

Ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения спора (л.д.89), представителя не направил. Представитель ответчика Демина Е.В., действующая на основании доверенности, по телефону просила слушание дела отложить в связи с болезнью.

Причину неявки представителя ответчика суд признал неуважительной, поскольку в штате ответчика имеется несколько юристов и болезнь одного из них не может являться препятствием для участия другого представителя. Кроме того, ответчиком является юридическое лицо, которое при отсутствии штатного юриста вправе заключить договор на оказание юридической помощи с юридическими лицами, оказывающими соответствующие услуги.

Ранее в предварительном слушании представителем ответчика Деминой Е.В. представлен отзыв (л.д.33-35), в котором она исковые требования не признала.

Руководствуясь положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком с 09.10.2007, с 03.03.2008 замещает должность ***, что подтверждается служебным контрактом от 09.10.2007 (л.д.16-19), дополнительным соглашением № 1 от 29.02.2008 к служенному контракту (л.д.20).

06.10.2011 руководителем Управления Россельхознадзора по Свердловской области издан приказ № 149 «О премировании гражданских служащих», в соответствии с пунктом 5 которого истец премирована за фактически отработанное время в размере 0,8 денежного содержания (л.д.21).

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

На государственных гражданских служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе (статья 11 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 50 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

К дополнительным выплатам относятся, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается).

Условия оплаты труда истца урегулированы разделом 9 служебного контракта, заключенного между истцом и ответчиком (л.д. 16-19), в соответствии которым премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя.

В соответствии с разделом 8 Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих, утвержденного приказом руководителя Управления № 52 от 19.06.2008 премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются только при наличии экономии фонда заработной платы с учетом фактически отработанного времени в расчетный период (л.д.59).

Стороны не оспаривают, что истец в расчетный период не привлекалась к дисциплинарной и иной ответственности, однако согласно производственному календарю 3 квартал 2011 года включал 66 рабочих дней, а истец фактически отработала 42 дня, то есть 2/3 рабочего времени по сравнению с остальными служащими, что ею не оспаривается и подтверждается приложением к приказу № 149 от 06.10.2011 (л.д.78).

Поскольку Положением о материальном стимулировании государственных гражданских служащих предусмотрена выплата премий с учетом фактически отработанного времени в расчетный период, в приказе о премировании размер премии истца мотивирован, суд приходит к выводу о том, что премирование истца за выполнение особо важных и сложных заданий за 3 квартал 2011 года осуществлено работодателем правомерно в размере 0,8 денежного содержания, признает ее требование о взыскании с ответчика премии необоснованным, а потому не подлежащим удовлетворению.

Доводы истца о том, что она подверглась дискриминации со стороны работодателя, подтверждения в судебном заседании не нашли.

Поскольку судом не установлена незаконность действий ответчика в отношении истца, и ей отказано в удовлетворении основного требования, то не подлежат удовлетворению и вытекающие из него дополнительные требования о взыскании процентов за задержку выплат и о взыскании компенсации морального вреда (статья 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований Ладыгиной Е.П. к Управлению Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Свердловской области о взыскании премии, процентов за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение десяти дней с момента его принятия в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга.

Председательствующий Р.Ф. Защихина