ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
14 июля 2010 года Железнодорожный районный суд города Самары в составе :
председательствующего – Колесниковой Л.Ю.
при секретаре – Рахмановой Ю.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН по иску Руднева Сергея Дмитриевича к ООО «Сила» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда,
у с т а н о в и л :
ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНАг. Руднев С.Д. был принят на постоянную работу в ООО «Сила» на должность заместителя руководителя отдела логистики на основании приказа НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН. Его оклад составлял 6 200 руб. в месяц.
При прекращении трудового договора в день увольнения работодателем производится работнику выплата всех причитающихся сумм. Однако, руководство ООО «Сила» не исполнило возложенную на них обязанность и истец не получил заработную плату за сентябрь 2009г. в полном объеме, также остались не оплачены 10 отработанных дней в октябре. Кроме того за время работы в ООО «Сила» истец не использовал свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск, компенсацию за неиспользованный отпуск им при увольнении также не получена. В связи с чем Руднев С.Д. просит взыскать с ответчика заработную плату за сентябрь 2009г. в размере 6 200 руб. и за 10 дней октября 2009г. в размере 2 000 руб., а также денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9 846 руб. 50 коп.
Также истец просит за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, взыскать с ООО «Сила» проценты (денежную компенсацию) и расчета не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, в размере 1 039 руб. 50 коп.
Кроме того, считает, что незаконными действиями ответчика было нарушено его неимущественное право, что причинило Рудневу С.Д. физические страдания, заключающиеся в претерпевании им боли, страха, головокружения и нравственные страдания, которые заключаются в причинении ему обиды, горя, разочарования. Сво физические и нравственные страдания истец оценил в 30 000 руб., которые также просит взыскать с ответчика.
В судебном заседании Руднев С.Д. подтвердил доводы, изложенные в исковом заявлении, просил заявленные им требования удовлетворить в полном объеме. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил, рассмотреть дело без их участия не просил, отзыв на исковые требования не представил.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что Руднев С.Д. состоял в трудовых отношениях с ООО «Сила» с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНАг. на основании приказа НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН. Приказом НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНАг. уволен в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.
Доводы истца о невыплате заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком не опровергнуты, представленный истцом расчет задолженности правильный, следовательно, суд полагает требования Руднева С.Д. в данной части обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Статья 127 ТК РФ предусматривает при увольнении работника выплату денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Размер компенсации ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНАг. по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНАг. (192 дня) составляет 1 029 руб. 50 коп., который также подлежит взысканию с ответчика.
Требования истца в части компенсации морального вреда могут быть удовлетворены частично.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.
С учетом характера и объёма причиненных истцу нравственных и физических страданий, степени вины ответчика суд считает возможным определить размер компенсации в 3000 рублей, в остальной части – отказать.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Исковые требования истца Руднева С.Д. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Сила» в пользу Руднева Сергея Дмитриевича невыплаченную заработную плату в размере 8 200 руб. 00 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9 846 руб. 50 коп., проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 1 039 руб. 50 коп. и компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб. 00 коп., а всего ко взысканию – 22 086 руб. 0 коп. В остальной части иска Руднева С.Д. – отказать.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней со дня принятия его в окончательной форме, а ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Председательствующий :
Решение в окончательной форме изготовлено 19.07.10.