РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 августа 2010 года Железнодорожный суд г.Самары
В составе: председательствующего судьи Бойко Л.А. при секретаре Пименовой Е.В.
Рассмотрев открытом судебном заседании гражданское дело НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН по иску Ягодкина А.И. к Советско-Австрийскому совместному предприятию «ЕР» о понуждении к выдаче копий документов, связанных с трудовыми отношениями, суд
УСТАНОВИЛ
Ягодкин А.И. обратился в суд с иском к Советско-Австрийскому совместному предприятию «ЕР» о понуждении к выдаче копий документов, связанных с трудовыми отношениям: копии приказа о приеме на работу, копии приказов о переводе на другую работу, копии приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справок о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, ссылаясь на следующее. 29 декабря 2000 года он в соответствии с приказом НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕНк был принят на должность заместителя генерального директора по капитальному строительству. Во время нахождения в командировке/ в феврале 2010 года/ с ним произошел несчастный случай на производстве, до настоящего времени он фактически находится на стадии лечения, работодателю он представил больничные листы. Однако из телефонного разговора с руководителем ему стало известно, что он уволен, оплата ему производиться по больничным листам не будет. 26 мая 2010 года он письменно обратился к ответчику с требованием предоставить ему документы, однако ответа не получил, по телефону в предоставлении документов было отказано. Отсутствие перечисленных выше документов затрудняет ему процедуру цивилизованного разрешения спора и нарушает его трудовые права.
В судебном заседании представитель истца Титов А.В. требования поддержал, уточнил, что поскольку ответчиком в судебном заседании представлены справки о выплатах не за весь период работы, просил суд обязать представить справки за период с 2001 года по 2003 год, данные сведения необходимы истцу для предоставления в правоохранительные органы. Пояснил суду, что с представленными ответчиком документами, не согласен, считает их ненадлежащее оформленными, а содержащиеся в них сведения не действительны. В последствии истец намерен оспаривать приказ, поскольку заявления об увольнении не подавал. Истец работал на предприятии ответчика постоянно, трудовая книжка находится у ответчика, копию трудовой книжки заверялась ответчиком и была выдана истцу.
В судебном заседании представитель ответчика Щетинин А.В. требования находит необоснованными, поддержал представленный отзывл.д. 18/. истец не обращался к ним за документами, трудовой книжки у них не имеется, т.к. истец работал на предприятии по совместительству, копию трудовой книжки ему не заверяли, т.к. сотрудник ФИО5, заверявший копию трудовой книжки у них не работал. Сведения, которые содержатся в представленных и врученных истцу документах соответствуют действительности, представить сведения о заработной плате за период с 2001 по 2003 г.г. возможности нет в связи с утратой документов. Полагает, что данные сведения истцу не нужны, т.к. пенсию он оформил. Пояснил суду, что лично в его присутствии истец был ознакомлен с приказом об увольнении, лично писал заявление. От истца на предприятие поступал конверт с чистым листом бумаги, заявления о выдаче копий документов не поступало. Приказ, который представил истец в суд, их предприятие не издавало.
Принимая во внимание доводы сторон, изучив материалы гражданского дела : приказ НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕНк от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА годал.д. 5, заявление Ягодкина А.И. от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА года о выдаче документовл.д. 6, выписку из ЕГРЮл.д. 13-17, приказ НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕНкл.д. 19, приказ НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕНКл.д. 20,заявление Ягодкина А.И. об увольнениил.д. 21, справку о з\плател.д. 22, справку о перечислении платежей в ПФл.д.27, справку ОАО « Газпромэнергоспецстрой»л.д. 30, копию трудовой книжкил.д. 31-46, книгу регистрации приказов по кадрам за 2009 год, суд не находит оснований к удовлетворению заявленных требований.
В соответствии со ст. 11 ГК РФ суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав.
В соответствии со ст.84-1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом/распоряжением/ работодателя. С приказом/распоряжением/ работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа/распоряжения/. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, по письменному заявлению работника, работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенные копии документов, связанных с работой.
В соответствии со ст. 56 ч.1 ГК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Судом установлено, что истец Ягодкин А.И. обращаясь в суд с заявлением о понуждении работодателя к выдаче копии документов, связанных с работой, сослался на то, что письменно обращался с заявлением 26 мая 2010 года, отправленным заказным письмом, л.д.6,7/. В судебном заседании было установлено, что опись вложения отсутствует, в связи с чем проверить получения данного заявления ответчиком невозможно.
Ответчиком в суд представлены заявление Ягодкина А.И. об увольнении и приказ о прекращении трудового договора, в котором имеется роспись Ягодкина А.И. об ознакомлении.
В связи с тем, что в судебном заседании истцу были переданы истребуемые документы, суд не находит оснований к понуждению ответчика предоставить данные документы повторно.
Требования истца о предоставлении сведений о зарплате и перечислении в пенсионный фонд за период с 2001-2003г.г., которые ответчик предоставить не может из-за их утраты, удовлетворению не подлежат, поскольку судом не установлено нарушение прав истца в связи с отсутствием данных сведений, необходимость в получении данных сведений истцом не обоснована.
Доводы истца о том, что он не согласен с представленными документами, содержащимися в них сведениями, являются основанием к оспариванию данных документов при предъявлении соответствующих требований.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ
Исковые требования Ягодкина А.И. о возложении на Советско-Австрийское совместное предприятие «ЕР» обязанности по выдаче : копии приказа о приеме на работу, копии приказов о переводе на другую работу, копии приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справок о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах за период с 2001 по 2003 г.г.- оставить без удовлетворения.
Мотивированное решение суда изготовлено 1 сентября 2010 года.
В 10 дневный срок стороны вправе обжаловать решение суда в кассационном порядке в Самарский Облсуд через Железнодорожный суд г.Самары.
СУДЬЯ