Р Е Ш ЕН И Е
Именем Российской Федерации
7 сентября 2010 года Железнодорожный районный суд города Самары в составе :
Председательствующего – Колесниковой Л.Ю.
При секретаре – Полянских М.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН по иску Зюликовой М.А. к ООО НПО « Автогазтранс» о взыскании заработной платы за вынужденные прогулы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации морального вреда,
У с т а н о в и л :
Истица обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, обосновывая тем, что решением Промышленного районного суда г. Самары от 12.05.2010 г. ООО НПО « Автогазтранс» обязан был выдать Зюликовой М.А. дубликат трудовой книжки в связи с незаконным увольнением и с изменением формулировки увольнения. До настоящего времени трудовая книжка ей не выдана, несмотря на её неоднократные устные и письменные обращения, по вине ответчика она незаконно лишена возможности трудиться в связи с задержкой выдачи трудовой книжки. Ответчик также не выполнил решение суда о немедленном взыскании заработной платы за три месяца вынужденного прогула. Кроме того, при незаконном увольнении ответчик проводил расчеты по оплате больничного листа, заработной платы с 1 октября 2009 года по 11 января 2010 года из расчета средней заработной платы 4500 рублей в месяц. Однако по решению суда от 12.05.2010 г. средняя заработная плата в месяц составляет 6932 руб. 75 коп., следовательно, ответчиком должен быть произведен перерасчет исходя из суммы определенной решением суда и до дня фактической выдачи трудовой книжки. Ответчик также, считает истица, обязан ей выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск с августа 2009 г. по день фактической выдачи трудовой книжки.
В судебном заседании истица свои исковые требования уточнила и просила суд обязать ООО НПО « Автогазтранс» внести записи её трудовой деятельности в дубликат трудовой книжки, приобретенной ею с внесенной записью Зюликовой М.А.»; обязать ООО НПО « Автогазтранс» внести в дубликат трудовой книжки правильную запись о принятии на работу переводом с ООО "Т" изменить дату увольнения – 12 мая 2010 года на фактическую дату выдачи трудовой книжки; взыскать с ООО НПО « Автогазтранс» в её пользу стоимость трудовой книжки в размере 170 рублей; взыскать с ООО НПО « Автогазтранс» в её пользу заработную плату за время вынужденного прогула за последующий период после решения суда с 12 мая 2010 года по день фактической выдачи дубликата трудовой книжки исходя из средней заработной платы в месяц 6932 руб. 75 коп.; обязать ООО НПО « Автогазтранс» провести перерасчет выплат при незаконном увольнении, произведенном 11 января 2010 года, исходя из средней заработной платы в месяц 6932 руб. 75 коп., и взыскать разницу в её пользу; взыскать с ООО НПО « Автогазтранс» в её пользу денежную компенсацию за неиспользованный отпуск с августа 2009 года по день фактической выдачи трудовой книжки; взыскать с ООО НПО « Автогазтранс» в её пользу денежную компенсацию за нарушение срока выплаты немедленного взыскания заработной платы по решению суда от 12.05.2010 г., а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.
Представитель ответчика в судебном заседании по доверенности исковые требования истицы не признала, дав пояснения согласно представленного письменного отзыва (л.д. 47).
Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований истицы в связи со следующим.
Судом установлено, что ранее Зюликова М.А. обращалась в Промышленный районный суд г. Самары с иском к ООО НПО « Автогазтранс» об изменении формулировки увольнения, выдачи дубликата трудовой книжки, взыскании не выплаченной заработной платы, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании премии, компенсации морального вреда.
Решением Промышленного районного суда г. Самары от 12 мая 2010 года исковые требования Зюликовой М.А. удовлетворены частично, а именно, увольнение Зюликовой М.А. из ООО НПО « Автогазтранс» по п.п. «в» п. 6 ст. 81 ТК РФ с должности начальника отдела маркетинга признано незаконным и изменена формулировка увольнения Зюликовой М.А. на увольнение по собственному желанию на основании ст. 80 ТК РФ с 12 мая 2010 года ; возложена обязанность на ООО НПО « Автогазтранс» выдать Зюликовой М.А. дубликат трудовой книжки, в которую перенести все произведенные в её трудовой книжке записи, за исключением записи об увольнении по п.п. «в» п. 6 ст. 81 ТК РФ; взыскана заработная плата с ООО НПО « Автогазтранс» в пользу Зюликовой М.А. за время вынужденного прогула ( с 12.01.2010 г. по 12.05.2010 г.) в размере 27 731 руб., компенсация морального вреда в размере 25000 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований Зюликовой М.А. отказано (л.д. 3-4). Решение суда вступило в законную силу 15.06.2010 г.
Вышеуказанным решением суда также установлено, что при увольнении ООО НПО « Автогазтранс» был произведен полный расчет с Зюликовой М.А., что подтвердилось также расходными кассовыми ордерами исследованными в суде. При этом каких-либо нарушений закона со стороны ответчика ООО НПО « Автогазтранс» не установлено.
Правильность начисления заработной платы, отпускных, больничных проверялось также Государственной инспекцией труда в Самарской области, куда обращалась Зюликова М.А. после своего увольнения (л.д. 71), и которая также не выявила каких-либо нарушений со стороны ООО НПО « Автогазтранс».
В соответствии со ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Таким образом, учитывая выше установленные обстоятельства, суд считает, что не имеется оснований для удовлетворения исковых требований истицы, поскольку они противоречат требованиям закона.
Доводы истицы о том, что ООО НПО « Автогазтранс» не исполнили требования решения Промышленного районного суда г. Самары от 12 мая 2010 года и до настоящего не выдали ей дубликат трудовой книжки, не могут являться основанием для вынесения повторного решения суда.
Согласно ст. 206 ГПК РФ в случае неисполнения решения без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации или руководителя коллегиального органа меры, предусмотренные федеральным законом.
В ходе судебного разбирательства установлено, что в ОСП Промышленного района Управления Федеральной службы судебных приставов по Самарской области возбуждено исполнительное производство на основании исполнительного листа. Согласно представленной справки судебного пристава-исполнителя по состоянию на 02.09.10 должником ООО НПО « Автогазтранс» решение суда по состоянию на 02.09.10 не исполнено в полном объёме, а именно : сумма задолженности погашена частично в сумме 25 500 рублей, решение суда в части внесения измененных записей в дубликат трудовой книжки Зюликовой М.А. не исполнено (л.д. 65).
Кроме того, в силу ст. 208 ГПК РФ по заявлению взыскателя или должника суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда.
Следовательно, вышеперечисленные нормы закона, позволяют работнику ( в данном случае Зюликовой М.А.) в случае если работодатель задерживает исполнение решения суда, обратиться в суд, принявший решение с заявлением, и в этом случае, данный суд выносит определение о выплате работнику компенсации за время задержки исполнения решения в размере среднего заработка или разницы в заработке при выполнении нижеоплачиваемой работы.
Кроме того, истицей Зюликовой М.А. не представлены в суд доказательства того, что отсутствие записи в дубликате трудовой книжки об её трудовой деятельности ОАО "С" и о принятии на работу переводом с ООО "Т" препятствовало её поступлению на другую работу. Как установлено в судебном заседании и не отрицалось самой истицей, дубликат трудовой книжки в настоящее время передан судебному приставу, однако истица отказывается его получать из-за отсутствия вышеуказанных записей в ней.
Суд также считает, что не подлежат удовлетворению исковые требования Зюликовой М.А. об обязании ответчика произвести перерасчет выплат, полученных ею при увольнении и выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск, так как данные требования противоречат фактическим обстоятельствам дела и действующему трудовому законодательству.
Анализируя собранные и установленные в ходе судебного разбирательства обстоятельства, суд считает, что оснований для удовлетворения исковых требований Зюликовой М.А. не имеется.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
В удовлетворении исковых требований Зюликовой М.А. – отказать.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней со дня принятия его в окончательной форме.
Председательствующий :
Решение в окончательной форме изготовлено 13.09.10