Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
5 октября 2010 года Железнодорожный районный суд города Самары в составе :
Председательствующего – Колесниковой Л.Ю.
При секретаре – Полянских М.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Турской О.А. к ООО « СК Инногарант» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
У с т а н о в и л :
Истец обратилась в суд с иском к ответчику обосновывая тем, что она работала в ООО « СК Инногарант» филиал в г. Самаре в должности главного бухгалтера филиала с 12 ноября 2007 года по 30 июля 2010 года. На момент увольнения ей не выплачена заработная плата за июнь 2010 г. и расчет при увольнении. В связи с этим она просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 37335 руб. 60 коп., денежную компенсацию в размере 1000 рублей и компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
В судебном заседании истица и её представитель по доверенности свои исковые требования уточнили и просили взыскать с ответчика заработную плату в размере оклада 27840 руб. 91 коп. за время задержки выдачи трудовой книжки с 1 августа по день её фактической выдачи 3 сентября 2010 года, взыскать денежную компенсацию в размере 1000 рублей, компенсацию морального вреда, расходы по оплате услуг представителя в размере 2500 рублей, почтовые расходы в сумме 134 руб. 51 коп.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования истицы признал частично, просил уменьшить сумму компенсации морального вреда до 1000 рублей, в остальной части с исковыми требованиями согласен.
Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования истицы подлежат частичному удовлетворению в связи со следующим.
Судом установлено, что Турская О.А. работала в ООО « СК Инногарант» ( филиал г. Самара) с 11 ноября 2007 года по 30 июля 2010 года в должности главного бухгалтера филиала. Приказом № 299к от 30.07.10 она уволена с занимаемой должности по ст. 77 ч. 1 ТК РФ.
В соответствии со ст. 62 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения ( последний день работы) трудовую книжку.
Трудовая книжка истицы всё время работы у ответчика находилась в центральном офисе г. Москвы и была выслана по почте 2 августа 2010 года, и получена Турской О.А. 13 августа 2010 года. Однако в трудовой книжке отсутствовала запись об увольнении истицы. В связи с этим Турская О.А. вынуждена была 24 августа 2010 года по почте отправить трудовую книжку для должного оформления в центральный офис г. Москвы и оформленная трудовая книжка ей была прислана по « Экспресс-почте» 3 сентября 2010 года. Данные обстоятельства не отрицались сторонами.
Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Анализируя установленные выше обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что требования истицы о взыскании заработной платы в размере 27840 руб. 91 коп., денежной компенсации в сумме 1000 рублей, почтовых расходов в сумме 134 руб. 51 коп. являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объёме.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом характера и объёма причиненных истице нравственных и физических страданий, степени вины ответчика суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в 2000 рублей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Суд считает, что ходатайство истицы о возмещении ей расходов по оплате услуг представителя подлежат удовлетворению в полном объёме.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Исковые требования Турской О.А. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО « СК Инногарант» в пользу Турской О.А. за задержку выдачи трудовой книжки заработную плату в размере 27840 руб. 91 коп., денежную компенсацию в размере 1000 рублей 00 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей 00 копеек, расходы по оплате юридических услуг в размере 2500 руб. 00 коп., а также почтовые расходы в сумме 134 руб. 51 коп., а всего ко взысканию 33475 руб. 42 коп.. В остальной части иска – отказать.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней со дня принятия его в окончательной форме.
Председательствующий :
Решение в окончательной форме изготовлено 11.10.10.