Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 декабря 2010 года город Самара
Железнодорожный районный суд города Самары в составе:
председательствующего – Мартемьяновой С.В.,
при секретаре – Мартьяновой А.В.,
с участием – истицы Давыдовой Т.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Давыдовой Т.Н. к местной общественной организации «Дар» общероссийской общественной организации инвалидов «Благо» с третьим лицом, не заявляющим самостоятельные требования относительно предмета спора Управлением пенсионного Фонда РФ в Промышленном районе г.о. Самара, ООО «Добрые вести» о признании договора подряда трудовым договором, включении периода работы в страховой стаж,
у с т а н о в и л :
Истица обратилась в Федеральный суд Железнодорожного района г. Самары с иском к местной общественной организации «Дар» общероссийской общественной организации инвалидов «Благо» о признании договора подряда трудовым договором, включении периода работы в страховой стаж, в обоснование своих требований указав, что 28 января 2001 года она обратилась в УПФ РФ с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости. Свою трудовую деятельность она начала с июня 1971 года, общий стаж составляет 35,6 мес., страховой стаж 25 лет 11 месяцев. В ЗАО “С.” она работала с 24 октября 2000 г. Но, как выяснилось, ее устроили в организацию “Дар” общероссийской общественной организации инвалидов “Благо”. Коммерческий директор утверждала, что идут отчисления в УПФ РФ. При увольнении с 28 января 2003 года выяснилось, что она устроена в “Дар” с 24.10.2000 г.-16.04.2001 г., с 16.04.2001 г.-14.08.2001 г. она нигде не числилась и только с 14.08.2001 г. проведена приказом в ЗАО “С.”. За весь период работы не было нарушений трудовой дисциплины. Запись в трудовой книжке ей исправили, но отчислений за указанный период не производили. На данный момент ЗАО “С.” переименовалась в ООО “Добрые вести”, фабрика работает на том же месте. Просила признать договор подряда от 24.10.2000 года трудовым договором и включить период работы с 24 октября по 14 августа 2001 года в страховой стаж.
В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержала и дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика, надлежащим образом извещенный о слушании дела, в суд не явился, отзыв на исковое заявление не представил, о рассмотрении дела в их отсутствии не ходатайствовал.
Представители третьих лиц, надлежащим образом извещенные о слушании дела, в суд не явились, отзыв на исковое заявление не представили, о рассмотрении дела в их отсутствии не ходатайствовали.
В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся представителей ответчика и третьих лиц.
Выслушав объяснения истца и изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В судебном заседании установлено, что с 01 февраля 2000 года по 20 октября 2000 года Давыдова Т.Н. работала в должности "должность" ООО «Т.», согласно записи в трудовой книжке №25 от 01 февраля 2000 года и №26 от 20 октября 2000 года (л.д.10).
С 17 апреля 2001 года по 28 января 2003 года Давыдова Т.Н. работала в должности "должность" ЗАО «С.», согласно записи в трудовой книжке № 28 от 17 апреля 2001 года и № 29 от 28 января 2003 года (л.д.10).
24 октября 2000 года между местной общественной организации «Дар» Общероссийской общественной организации инвалидов «Благо» и Давыдовой Т.Н. был заключен договор подряда, предметом которого является выполнение работ по завертке конфет вручную. Срок действия договора установлен сторонами до 16 апреля 2001 года. (л.д. 7)
Согласно ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона обязуется выполнить по заданию другой стороны определенную работу и сдать ее результаты заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В судебном заседании истцом, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств того, что она состояла в трудовых отношениях с общественной организацией «Дар» общероссийской общественной организации инвалидов «Благо», а именно: выполняя работу, указанную в договоре подряда по определенной должности в соответствии со штатным расписанием, по профессии, специальности с указанием квалификации, т.е. трудовую функцию; выполняла работы с подчинением внутреннему трудовому распорядку.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии установлены Федеральным законом №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской федерации» от 17.12.2001г. в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001г.
В соответствии со ст.3 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской федерации» право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом №173-ФЗ от 17.12.2001г.
В соответствии со ст.7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
В соответствии с ч.1 ст.10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской федерации» в страховой стаж включаются периоды работы, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Сумма страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в бюджет Пенсионного Фонда РФ, учитывается на его индивидуальном лицевом счете. Объектом обложения страховыми взносами и базой для начисления страховых взносов являются объекты налогообложения и налоговая база по единому социальному налогу, установленные Налоговым кодексом РФ.
В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Доказательств отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в оспариваемые периоды истцом не представлены. Истцом также не представлено и иных доказательств, подтверждающих факты, изложенные в исковом заявлении.
При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 и 199 ГПК РФ,
р е ш и л :
В удовлетворении исковых требований Давыдовой Т.Н. к местной общественной организации «Дар» общероссийской общественной организации инвалидов «Благо» о признании договора подряда трудовым договором, включении периода работы в страховой стаж- отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Самарский областной суд, через Железнодорожный районный суд города Самары в течение 10 дней, со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 13 января 2011 года.
СУДЬЯ С.В. Мартемьянова