ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 июня 2011 года город Самара

Железнодорожный районный суд города Самары в составе:

председательствующего - Евдокименко А.А.,

при секретаре – Салихове Р.М.,

с участием – истца,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №№ по иску – Кизельбаш С.В. к закрытому акционерному обществу «СТАБВЕРК» о взыскании суммы задолженности по заработной плате и процентов за задержку производства выплат,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, в обоснование своих требований указав следующее, - истица работала в должности главного бухгалтера в компании ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается соответствующими приказами о приеме истца и её увольнении. Заработная плата истца за месяц составляла 25000 рублей. При увольнении истицы ей не была выплачена заработная плата в размере 86228 рублей, согласно расчету по заработной плате. На основании выше изложенного, истица просила суд взыскать с ответчика в её пользу сумму долга по заработной плате в размере 86228 рублей, 9837 рублей - в счет процентов за задержку указанных выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебном исковые требования поддержала в полном объеме, дала объяснения аналогичные изложенному в исковом заявлении, а также согласилась на производство по делу в заочном порядке.

Представитель ответчика, будучи надлежащим образом извещенным о дне и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, об уважительности причин неявки суд не уведомил, поэтому судом было вынесено определение о рассмотрении дела в заочном порядке.

Заслушав объяснения истца и изучив материалы настоящего гражданского дела суд приходит к следующим выводам:

·           В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работодатель обязан в день увольнения выплатить работнику все причитающиеся суммы, то есть требования истца о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной законны, обоснованы и подлежат удовлетворению.

·           Суд, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ неоднократно обязывал ответчика предоставить ведомости начисления и выплаты истцу заработной платы и иных выплат, причитающихся ему, однако расчет ответчиком предоставлен не был, как и не было представлено доказательств о производстве соответствующих выплат истцу, данное обстоятельство суд расценивает как удержание ответчиком находящихся у него доказательств и не предоставление их суду, поэтому в соответствии со ст. 68 ГПК РФ, суд обосновывает свои выводы в части размера задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, объяснениями истца и представленными им доказательствами, и находит необходимым взыскать указанные задолженности в размерах определенных истцом, то есть в сумме 86228 рублей.

·           В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат причитающихся работнику, работодатель обязан уплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Следовательно, соответствующие требования истца также законны и подлежат удовлетворению, расчет процентов истцом произведен правильно, с учетом указанного суд находит необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет процентов за задержку выплат причитающихся работнику при увольнении – 9837 рублей.

·           Поскольку истец при подаче искового заявления был освобожден от оплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, должна быть взыскана с ответчика, пропорционально удовлетворенной части требований, то есть необходимо взыскать с ответчика государственную пошлину – в доход государства, в размере, предусмотренном ст. 333.19 Налогового кодекса РФ в действующей редакции), при соответствующей цене иск, что составляет 3 081 рубль 95 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 и 237 ГПК РФ,

р е ш и л :

·           Иск Кизельбаш С.В. удовлетворить и взыскать с закрытого акционерного общества «СТАБВЕРК» (<данные изъяты>) в ее пользу – 86 228 рублей – в счет суммы невыплаченной заработной платы, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и 9 837 рублей – в счет процентов за задержку производства выплат, то есть всего 96 065 (девяносто шесть тысяч шестьдесят пять) рублей.

·           Взыскать с закрытого акционерного общества «СТАБВЕРК» (<данные изъяты>) в доход государства – государственную пошлину в сумме 3 081 (три тысячи восемьдесят один) рубль 95 копеек.

Ответчик вправе подать в Железнодорожный районный суд города Самары заявление об отмене заочного решения, в течение 7 дней, со дня вручения ему копии заочного решения.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд города Самары в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, либо со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено – 21 июня 2011 года

СУДЬЯ А.А. Евдокименко