Именем Российской Федерации 12 октября 2011 года г. Самара Железнодорожный районный суд г. Самары в составе председательствующего Колесниковой Л.Ю., при секретаре судебного заседания Полянских М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Государственной инспекции труда к ООО «Ваше здоровье» о понуждении исполнить предписание должностного лица, осуществляющего государственный контроль, УСТАНОВИЛ: Государственная инспекция труда в Самарской области обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что 24.05.2011г. государственным инспектором труда К. по результатам проведенной проверки генеральному директору ООО «Ваше здоровье» м. выдано предписание от 24.05.2011г., которое должно было быть исполнено в срок до 24.06.2011г. Однако, этого сделано не было, о чем составлен акт проверки от 31.08.2011г. На основании чего истец просит суд обязать ответчика исполнить п.п. 2,3,11 предписания от 24.05.2011г. №7-1648-11-ОБ/29/3. Установить новый срок для исполнения предписания по усмотрению суда. В судебное заседание представитель истца не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствии, исковые требования поддерживают. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, причину не явки не сообщил. Суд полагает, возможным рассмотреть дело в силу ст. 167 ГПК РФ в отсутствии не явившегося ответчика. Исследовав материалы дела, суд полагает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 357 ТК РФ Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке. В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Как установлено в судебном заседании 24 мая 2011г. государственным инспектором труда К. по результатам проведенной проверки генеральному директору ООО «Ваше здоровье» М. выписала предписание №7-1648-11-ОБ/29/3, согласно которого ответчик в срок до 24.06.2011г. должен был устранить нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права /л.д.6-7/. В ходе проведения внеплановой документарной проверки на предмет контроля выполнения ранее выданного Государственной инспекцией труда в Самарской области предписания от 24.05.2011г. №7-1648-11-ОБ/29/3, не были устранены следующие нарушения обязательных требований трудового законодательства: 1. В нарушение ст. 212 ТК РФ работодателем не выполнен п. 2 Предписания от 24.05.2011г. №7-1648-11-ОБ/29/3, а именно согласно представленным платежным ведомостям от 15.06.2011г. №38, 15.07.2011г. №41, от 16.08.2011г. №46 работодателем не обеспечена выплата заработной платы работникам не реже чем каждые полмесяца; 2. В нарушение ст. 212 ТК РФ, работодателем не выполнен п. 3 Предписания от 24.05.2011г. №7-1648-11-ОБ/29/3, а именно согласно представленным расчетным листкам июнь, июль 2011г. работодатель извещает работников только об общей денежной сумме. В расчетных листках отсутствует информация о составных частях заработной платы работника, причитающихся ему за соответствующий период. Форма расчетного листка не утверждена. 3. В нарушение ст. 212 ТК РФ работодателем не выполнен п. 11 предписания от 24.05.2011г. №7-1648-11-ОБ/29/3, а именно не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. На момент проведения проверки представлен Договор от 25.08.2011г. №37/63-11 с ООО «Н.» на проведение аттестации 9 рабочих мест по условиям труда, счет на предоплату 50% за аттестацию от 31.08.2011г. №42. Счет не оплачен. /л.д.8/ Таким образом, анализируя доказательства, представленные истцом и обстоятельства, установленные в ходе судебного разбирательства, суд приходит к выводу, что исковые требования Государственной инспекции труда в Самарской области являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Государственной инспекции труда в Самарской области – удовлетворить. Обязать ООО «Ваше здоровье» исполнить пункты 2,3,11 предписания от 24.05.2011 года 37-1648-11-ОБ/29/3, установив новый срок для исполнения данного предписания в течение месяца после вступления решения суда в законную силу. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Самарский областной суд через Железнодорожный районный с момента изготовления мотивированного решения суда. Мотивированное решение суда изготовлено 18.10.2011 года. Судья: Л.Ю. Колесникова