РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 июля 2012 года город Самара
Железнодорожный районный суд г. Самары в составе
председательствующего судьи Парамзина С.В.
при секретаре Салихове Р.М.
с участием старшего помощника прокурора Железнодорожного района г. Самары Семистенновой И.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Прокурора Железнодорожного района г. Самары в интересах Кравцова А.И. к ОАО «Союз-Телефонстрой» о выплате районного коэффициента к заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Железнодорожного района г. Самары обратился в суд в интересах Кравцова А.И. с вышеуказанным иском, указав, что Прокуратурой Железнодорожного района г.Самары проверено соблюдение трудового законодательства ОАО «Союз-Телефонстрой» строительно-монтажное управление в г.Самаре. В результате проверки установлено, что Кравцов А.И. работал в Ижевском участке СМУ ОАО «Союз-Телефонстрой». Согласно приложения № 2 к коллективному договору, утвержденным 31.05.2005г. «Положение о порядке выплаты ежемесячной премии (сдельного заработка) за результаты производственно-хозяйственной деятельности Самарского СМУ ОАО «Союз-Телефонстрой», установлено, что фонд оплаты труда включает в себя тарифы, должностные оклады, сдельный приработок основных рабочих производственных участков и служб, установленные доплаты, районный коэффициент, оплату отпусков, все виды премий за выполнение производственных заданий, включая выполнение особо важных заданий (за выполнение отдельных конструктивных элементов; высокое качество выполнения СМР и ремонтных работ; действий, направленных на достижение высоких технико-экономических показателей, включая оформление необходимых технических и отчетных документов и т.д.) по отдельным приказам. Премии за результаты производственно-хозяйственной деятельности являются материальным стимулом увеличения объемов выполняемых работ и улучшения их качества. Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2.07.1987 года № « О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в Северных и Восточных районах Казахской ССР» утвержден районный коэффициент 1,15 к заработной плате рабочих и служащих предприятий и организаций производственных отраслей народного хозяйства, для которых этот коэффициент в настоящее время установлен. Введение районного коэффициента не образует новых тарифных ставок и должностных окладов. Районный коэффициент применяется к месячному заработку без учета вознаграждения за выслугу лет и персональных надбавок. В нарушение указанных требований закона задолженность ОАО «Союз-Телефонстрой» по выплате районного коэффициента к заработной плате с марта 2009 года по февраль 2012 года включительно перед Кравцовым А.И. составляет 49 306 рублей 84 копеек.
На основании изложенного прокурор просил суд взыскать с ОАО «Союз-Телефонстрой» в пользу Кравцова А.И. задолженность по выплате районного коэффициента к заработной плате с марта 2009г. по февраль 2012г. включительно в размере 49 306 рублей 84 копеек.
В судебном заседании старший помощник прокурора Железнодорожного района г. Самары Семистеннова И.В. заявленные исковые требования полностью поддержала.
Истец Кравцов А.И. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался надлежащим образом повестками, предоставил письменное заявление с просьбой рассмотреть дело в свое отсутствие, исковые требования поддержал полностью.
Представитель ответчика ОАО «Союз-Телефонстрой» в судебное заседание не явился, предоставил ходатайство с просьбой рассмотреть дело в свое отсутствие, исковые требования истца признали полностью.
Выслушав прокурора, изучив представленные доказательства, суд считает исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Частью 3 ст. 37 Конституции РФ провозглашено право граждан на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в силу ст. 2 Трудового кодекса РФ признаются в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную в полном размере выплату справедливой заработной платы не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В судебном заседании достоверно установлено, что Кравцов А.И. был принят на работу в ОАО «Союз-Телефонстрой» СМУ в г. Самаре на должность <данные изъяты> что подтверждается приказом № от 09.03.2010г. и трудовым договором № от 09.03.2010г. (л.д. 31-34).
Согласно справке задолженность ответчика по выплате районного коэффициента перед работающими сотрудниками Ижевского участка имеется и в частности в отношении Кравцова А.И. составляет 49 306 рублей 84 копеек (л.д. 21 оборот).
В соответствии с приложением № 2 к коллективному договору, утвержденным 31.05.2005г. «Положение о порядке выплаты ежемесячной премии (сдельного заработка) за результаты производственно-хозяйственной деятельности Самарского СМУ ОАО «Союз-Телефонстрой», установлено, что фонд оплаты труда включает в себя тарифы, должностные оклады, сдельный приработок основных рабочих производственных участков и служб, установленные доплаты, районный коэффициент, оплату отпусков, все виды премий за выполнение производственных заданий, включая выполнение особо важных заданий (за выполнение отдельных конструктивных элементов; высокое качество выполнения СМР и ремонтных работ; действий, направленных на достижение высоких технико-экономических показателей, включая оформление необходимых технических и отчетных документов и т.д.) по отдельным приказам. Премии за результаты производственно-хозяйственной деятельности являются материальным стимулом увеличения объемов выполняемых работ и улучшения их качества.
Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987г. № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в Северных и Восточных районах Казахской ССР» утвержден районный коэффициент 1,15 к заработной плате рабочих и служащих предприятий и организаций производственных отраслей народного хозяйства, для которых этот коэффициент в настоящее время установлен.
Введение районного коэффициента не образует новых тарифных ставок и должностных окладов. Районный коэффициент применяется к месячному заработку без учета вознаграждения за выслугу лет и персональных надбавок.
В нарушение указанных требований закона ответчик не выплатил задолженность по выплате районного коэффициента к заработной плате за период с марта 2009 года по февраль 2012 года.
В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что исковые требования являются законными и обоснованными, в связи с чем в силу ст. 39 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных исковых требований истцом. В данном случае ответчик исковые требования признал и признание иска принято судом.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в федеральный бюджет подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 1 679 рублей 21 копейки.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Прокурора Железнодорожного района г. Самары в интересах Кравцова А.И. к ОАО «Союз-Телефонстрой» о выплате районного коэффициента к заработной плате удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Союз-Телефонстрой» в лице филиала строительно-монтажного управления в г. Самаре (г. Самара, ул. Верхне-Карьерная, 3 «А», р/с 40702810754080100844 Поволжский Банк СБ РФ г. Самара код 846 ИНН 7726074069) в пользу Кравцова А.И. задолженность по выплате районного коэффициента к заработной плате с марта 2009 года по февраль 2012 года включительно в размере 49 306 рублей (Сорока девяти тысяч трехсот шести рублей) 84 копеек (Восьмидесяти четырех копеек).
Взыскать с ОАО «Союз-Телефонстрой» в лице филиала строительно-монтажного управления в г. Самаре в доход государства государственную пошлину в размере 1 679 рублей 21 копейки
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 30.07.2012г.
Председательствующий С.В. Парамзин