Дело № 2- 1604/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 августа 2010 года Суд железнодорожного района г. Ростова-на-Дону
В составе:
Председательствующего Пономаренко Д.Ф.
При секретаре Арушановой В.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Демидова Д.И. к ООО Донской янтарь о взыскании задолженности по заработной плате,
У с т а н о в и л:
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО Донской янтарь о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя тем, что он работал в ООО Донской янтарь в качестве маляра 5го разряда с ДД.ММ.ГГГГ по бессрочному трудовому договору. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен в связи с ликвидацией предприятия. При увольнении ему были начислены, но не выплачены следующие выплаты: заработная плата за пять рабочих дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы. Поскольку истец являлся единственным работающим членом семьи, его семья лишилась единственного источника дохода.
ФИО1 просил взыскать с ООО Донской янтарь задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3333 руб. 20 коп, компенсацию за отпуск в сумме 7 772 руб. 69 коп, выходное пособие в сумме 15 019 руб.40 коп, а всего 24 681 руб. 29 коп.
Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал и просил удовлетворить.
Представитель конкурсного управляющего ОО Донской янтарь ФИО3, по доверенности ФИО4, в судебное заседание явился, исковые требования признал.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе иск признать.
Суд не принимает признания иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
В соответствии со с п.1 ч.1 ст. 22 ГПК РФ суды рассматривают и разрешают исковые дела с участием граждан о защите нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов по спорам, возникающим из трудовых правоотношений.
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Истец работал в ООО Донской янтарь в качестве маляра 5го разряда с ДД.ММ.ГГГГ по бессрочному трудовому договору.
ДД.ММ.ГГГГ решением Арбитражного суда РО по делу № А 53-1471/09 ООО Донской янтарь признано несостоятельным (банкротом) в и отношении него открыта процедура конкурсного производства.
ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен в связи с ликвидацией предприятия, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).
Из справки о задолженности по заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 3333 руб. 20 коп, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск 7772 руб. 69 коп, и выходное пособие в размере 15.019 руб. 40 коп,. а всего 24 681 руб. 29 коп.
При таких обстоятельствах, признание иска ответчиком закону не противоречит, прав и законных интересов других лиц не нарушает, поэтому может быть принят судом.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Руководствуясь ст. ст 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО Донской янтарь в пользу Демидова Д.И. задолженность по заработной плате в виде заработной платы за июль 2010 года в размере 3333 руб. 20 коп, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7772 руб. 69 коп, выходное пособие в размере 15.019 руб. 40 коп,. а всего 24 681 руб. 29 коп.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение 10 дней через Железнодорожный районный суд г. Ростова-на-Дону.
Судья