РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 2- 1616 \10
24 августа 2010 года Суд Железнодорожного района г Ростова на Дону в составе
Председательствующего судьи Алексеенко В. Н.
. Секретаря Грицай А.С.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Антонян Арутюна Арутовича к Обществу с ограниченной ответственностью « Новый терминал » о взыскании заработной платы
УСТАНОВИЛ :
Истец, с учетом уточнения исковых требований, обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. , мотивируя тем, что ответчик не произвел выплаты, предусмотренные трудовым кодексом.
Истец в судебное заседание, иск поддержал.
Представители ответчика в судебное заседание не явились, извещены надлежаще, представили документы о размере задолженности по заработной плате, указав, что заработная плата не выплачивалась в связи с затруднительным финансовым положением компании.
В отношении ответчика дело слушается в порядке ст.167 ГПК РФ
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, установил следующее.
По ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статьями 135 и 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с 000 « Новый терминал » на основании заключенного трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> с окладом <данные изъяты>..
Согласно представленной ответчиком справки о размере задолженности по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед истцом составила <данные изъяты>., в связи с чем суд считает исковые требования истца в объеме заявленных требований подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ на сумму удовлетворенной части исковых требований с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Новый терминал » в пользу Антонян Арутюна Арутовича заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Новый терминал » в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Железнодорожный районный суд в течение 10 дней.
Судья
<данные изъяты><данные изъяты><данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>