РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
[Дата обезличена] года
Федеральный судья Железнодорожного районного суда г. Рязани Розум Н.А.,
при секретаре Мещеряковой О.Н.,
с участием представителя истца ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску ФИО3 к ЗАО «[...]» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда,
установила:
ФИО3 обратился в суд с указанными требованиями к ЗАО «[...]» мотивируя тем, что на предприятии ответчика он работал в должности [...] с [Дата обезличена] по [Дата обезличена] года, уволен по собственному желанию.
При увольнении ему не выплачена заработная плата, задолженность по которой составила в общей сумме [...] рублей, а именно: за октябрь [...] г. -[...] руб., ноябрь [...] г. -[...] руб., декабрь [...] года - [...] руб., январь [...] года - [...] руб., февраль - [...] руб., март - [...] руб., апрель [...] руб. и май [...] года - [...] руб..
Просит суд взыскать с ЗАО «[...]» задолженность по заработной плате за период с октября [...] по май [...] года в общей сумме [...] рублей, проценты за задержку причитающихся при увольнении выплат в порядке ст.236 ТК РФ в общей сумме [...] руб. [...] копеек, денежную компенсацию морального вреда - [...] рублей и возмещение расходов по оплате услуг представителя - [...] рублей.
В судебное заседание истец не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.
Представитель истца в судебном заседании иск поддержала в полном объеме.
Представитель ЗАО «[...]» в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, от явки в суд уклоняется, возражений по существу иска суду не представил.
Выслушав представителя истца, проверив материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем через каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, отплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст.236 ТК РФ),
Согласно ст.237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании бесспорно установлено, истец работал в ЗАО «[...]» в должности [...] с [Дата обезличена] по [Дата обезличена] года, уволен по собственному желанию. Размер заработной платы составлял [...] руб. в месяц.
Данные обстоятельства подтверждаются:
- копией трудового договора от [Дата обезличена] года, заключенного между истицом и ЗАО «[...]»;
- копией дополнительного соглашения от [Дата обезличена] года, заключенного между сторонами, согласно которому истцу была установлена заработная плата в размере [...] рублей в месяц при повременной оплате труда;
- сведениями из его трудовой книжки.
Одновременно, судом установлено, на момент увольнения истцу не выплачена заработная плата, задолженность по которой с учетом налога на доходы физического лица составляет в общей сумме [...] рублей, а именно: за октябрь [...] г. -[...] руб., ноябрь [...] г. -[...] руб., декабрь [...] года - [...] руб., январь [...] года - [...] руб., февраль - [...] руб., март - [...] руб., апрель [...] руб. и май [...] года - [...] руб., что подтверждается справкой [Номер обезличен] о задолженности по заработной плате перед работником, выданной ЗАО «[...]» [Дата обезличена] года.
В порядке ст.56 ГПК РФ ответчику предлагалось представить суду доказательства возражений.
От представления доказательств ЗАО «[...]» уклонилось. Расчет суммы иска, определенной истцом, ответчиком не оспорен.
При таких обстоятельствах, учитывая принцип состязательности сторон в процессе, суд приходит к выводу, что размер задолженности по заработной платы истцу за период с октября [...] по май [...] года составляет [...] рублей.
Одновременно суд считает обоснованными и требования истца о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы с учетом требований ст.ст.136, 236 ТК РФ, при этом суд принимает расчет представленный истцом и не оспоренный ответчиком:
за октябрь [...].;
за ноябрь [...];
за декабрь [...].;
за январь [...].;
за февраль [...].;
за март [...].;
за апрель [...].;
за май [...]..
Таким образом, сумма пени составляет [...] руб. [...] коп. и также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца
Учитывая нарушение трудовых прав истца, в связи с задержкой выплаты заработной платы, в порядке ст.237 ТК РФ, с учетом требований разумности и справедливости, с ответчика в его пользу подлежит также взыскать денежную компенсацию в возмещение морального вреда в сумме [...] рублей.
В остальной части иска следует отказать.
На основании ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
С учетом данной нормы закона, подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика судебных расходов по оплате услуг представителя в сумме [...] рублей (соглашение на оказание юридических услуг, заключенное [Дата обезличена] года между истцом и ООО «[...]», квитанция к приходному кассовому ордеру [Номер обезличен] о внесении в им в кассу денежных средств в сумме [...] рублей).
Одновременно в силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты который истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, а именно в сумме [...] рублей [...] копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
решила:
Исковые требования ФИО3 к ЗАО «[...]» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «[...]» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за период с октября [...] по май [...] года в общей сумме [...] руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в общей сумме [...] руб. [...] коп., затраты по оплате услуг представителя в сумме [...] руб., а всего: [...] руб. [...] коп., а также компенсацию морального вреда в сумме [...] руб.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «[...]» государственную пошлину в доход государства в сумме [...] руб. [...] коп.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме, а именно с [Дата обезличена]. через Железнодорожный районный суд г. Рязани.
Судья:
[...]
[...]
[...]