ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
[Дата обезличена] года
Федеральный судья Железнодорожного районного суда г. Рязани Воейкова Т.Ф.,
при секретаре Марковой А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «[...]» к ФИО2 о взыскании переплаченных денежных средств,
установил:
ОАО «[...]» обратилось в суд с иском о взыскании с ФИО2 переплаченных денежных средств. Свои требования мотивируют тем, что с [Дата обезличена] года ответчик работал у него, истца, в должности [...] 4 разряда.
На основании приказа [Номер обезличен] от [Дата обезличена] года ФИО2 был предоставлен очередной ежегодный основной оплачиваемый отпуск с [Дата обезличена] по [Дата обезличена] года за период работы с [Дата обезличена] по [Дата обезличена] года и произведена оплата отпускных за 28 календарных дней отпуска в размере [...] рублей [...] копеек.
[Дата обезличена] года трудовые отношения с ответчиком прекращены по п.3 ст.77 ТК РФ (увольнение по собственному желанию).
При увольнении за ФИО2 образовалась задолженность в сумме [...] рублей [...] копейки за [...] календарных дней неотработанного отпуска. При проведении окончательного расчета с ответчиком за ним осталась задолженность по переплаченной сумме денежных средств в размере [...] рублей [...] копейка.
Просят суд, в соответствии с абз.7 ст.137 ТК РФ, взыскать с ФИО2 в их пользу указанную задолженность и судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере [...] рублей.
Представитель истца по доверенности ФИО3 в судебном заседании заявленные требования поддержала.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, с материалами дела ознакомлен. Каких-либо возражений по существу иска суду не представил. Дело рассмотрено судом в порядке заочного судопроизводства в соответствии с требованиями ст.ст.233-234 ГПК РФ.
Проверив материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст.115 ТК РФ).
В силу абз.4 ч.2 ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержание за эти дни не производится, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77 или п.п. 1, 2 и 4 ч.1 ст.81, п.п.1, 2, 5, 6 и 7 ст.83 ТК РФ.
В судебном заседании бесспорно установлено, что [Дата обезличена] года ФИО2 был принят на работу в ОАО «[...]» на должность [...] 4 разряда.
С [...] мая по [...] года ответчику работодателем был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней за период работы с [Дата обезличена] по [Дата обезличена] года.
В счет оплаты отпуска ответчику начислено [...] рублей [...] копеек, исходя из его среднедневного заработка - [...] рубль [...] копейки в день и предоставленных 28 дней отпуска.
[Дата обезличена] года трудовой договор с ФИО2 прекращен.
При этом, ответчиком фактически отработано только 10 дней из предоставленного ему отпуска за период работы с [Дата обезличена] по [Дата обезличена] года, в связи с чем, за ним, в силу абз.4 ч.2 ст.137 ТК РФ, образовалась задолженность по оплате за 18 дней фактически неотработанного отпуска.
Данные обстоятельства подтверждаются:
- копией трудового договора от [Дата обезличена] года [Номер обезличен], заключенного между ОАО «[...]» и ФИО2;
- приказом [Номер обезличен]лс от [Дата обезличена] года ОАО «[...]», согласно которому ФИО2 был принят на работу с [Дата обезличена] года на основании трудового договора от [Дата обезличена] года [Номер обезличен];
- приказом (распоряжением) [Номер обезличен] от [Дата обезличена] года ОАО «[...]» о предоставлении ФИО2 ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
- расчетным листком за май [Дата обезличена] года, платежной ведомостью [Номер обезличен]в от [Дата обезличена] года, справкой ОАО «[...]» от [Дата обезличена] года [Номер обезличен], согласно которым ФИО2 начислены отпускные в сумме [...] рублей [...] копеек;
- приказом [Номер обезличен]лс от [Дата обезличена] года ОАО «[...]» о прекращении трудового договора с ответчиком с [Дата обезличена] года по п.3 ст.77 ТК РФ (в связи с увольнением по собственному желанию).
В порядке ст.56 ГПК РФ ответчику предлагалось представить суду доказательства в обоснование своих доводов и возражений по существу предъявленного к нему иска (определение Железнодорожного районного суда г. Рязани от [Дата обезличена] года).
Однако, каких-либо возражений по существу заявленных требований ФИО2, ознакомленный с исковым заявлением, суду не представил. Расчет суммы иска, определенный истцом, ответчиком не оспорен.
Таким образом, учитывая принцип состязательности сторон в процессе, положения ст.137 ТК РФ, суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ФИО2 задолженности по заработанной плате за 18 неотработанных дней предоставленного ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска за период работы с [Дата обезличена] по [Дата обезличена] года в сумме [...] рублей [...] копейка.
Одновременно, на основании ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы в связи с чем, с ФИО2 подлежит взысканию в пользу ОАО «[...]» уплаченная при подаче искового заявления государственная пошлина в размере [...] рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
решил:
Взыскать с ФИО2 в пользу Открытого акционерного общества «[...]» задолженность по заработной плате за 18 дней фактически неотработанного отпуска в сумме [...] рублей [...] копейка.
Взыскать с ФИО2 в пользу Открытого акционерного общества «[...]» в возмещение судебных расходов по уплате государственной пошлины [...] рублей.
Заочное решение суда может быть обжаловано в Рязанский областной суд в десятидневный срок по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Ответчик вправе подать в Железнодорожный районный суд г. Рязани заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Судья [...]
[...]
[...]
[...]
[...]
[...]а