РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 апреля 2011 года
Железнодорожный районный суд г. Рязани в составе:
судьиХмельниковой Е.А.,
с участием истицыТаратовой <данные изъяты>
представителя ответчика УПФ РФ (ГУ) в г. Рязани Кандыба О.Ю.,
представителя третьего лица ГУ ОПФ РФ по Рязанской области Гаврилой Е.Е.,
при секретаре Шевченко М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску Таратовой <данные изъяты> к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Рязани о досрочном назначении трудовой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
Таратова <данные изъяты> обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Рязани о досрочном назначении трудовой пенсии по старости, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с длительным осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Решением УПФ РФ (ГУ) в г. Рязани ей отказано в назначении досрочной пенсии по причине недостаточного специального стажа, в который не включены в льготном исчислении период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
С учетом уточнений исковых требований истица просила обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ; включив в период осуществления лечебной деятельности время нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении; период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении.
В судебном заседании истица поддержала свои требования.
Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в г. Рязани, действующая на основании доверенности Кандыба О.Ю., исковые требования Таратовой <данные изъяты> не признала, суду пояснила, что требования истицы о применении при исчислении времени отпуска по беременности и родам в льготном исчислении является неправомерным, поскольку данный отпуск не может рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность, в данный период сохраняются лишь трудовые отношения, при этом не осуществляется лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения, то есть отсутствует факт работы в отделении хирургического профиля. Кроме этого, Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2020 г. № 516 не предусмотрено включение в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости курсов повышения квалификации, поскольку время прохождения работникам профессионального обучения не является рабочим временем, при котором работником осуществляется медицинская деятельность, сопряженная с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. В данный период истица не осуществляла медицинскую деятельность, в связи с чем, оснований для включения в стаж периода нахождения на курсах повышения квалификации не имеется.
Представитель третьего лица ОПФ РФ (ГУ) по Рязанской области, действующая на основании доверенности Гаврилой Е.Е., поддержала позицию ответчика.
Выслушав стороны, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Таратова <данные изъяты> обратилась к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.
Решением Управления Пенсионного фонда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ истице отказано в досрочном назначении пенсии в связи с недостаточностью специального трудового стажа. Производя расчет данного стажа, ответчик включил в него следующие периоды работы истицы в льготном исчислении (один год работы как год и шесть месяцев): с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – (14 л. 06 мес. 17 дн.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - (07 л. 03 мес. 25 дн.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – (00 л. 10 мес. 22 дн.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ( 04 года 01 мес. 29 дн.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –(02 г. 02 мес. 14 дн.) – в должности медсестры – анестезиста отделения анестезиологии-реанимации Отделенческой больницы на <адрес> ОАО «РЖД». В календарном исчислении включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – (00 л. 05 мес. 05 дн.) – отпуск по беременности и родам ребенка ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Всего 29 лет 06 месяцев 22 дня.
В стаж на соответствующих видах работ не включены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –(00 лет 00 мес. 10 дн.) – отпуск без сохранения заработной платы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – (00 лет 01 мес. 01 дн.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 л. 00 мес. 27 дн.) – курсы повышения квалификации. Всего 00 лет 02 мес. 08 дн.
В силу п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ от 17.12.2001г. № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ», вступившего в действие с 01.01.2002г., лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, трудовая пенсия по старости назначается независимо от их возраста.
Согласно п.2 указанной статьи Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения и Правила исчисления периодов такой работы.
В соответствии с п.п. «б» п. 5 Правил лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения и в должностях по перечню, год работы засчитывается в стаж на соответствующих видах работ как год и 6 месяцев.
Указанным перечнем предусмотрены отделения анестезиологии-реанимации и должность медицинская сестра.
Установлено, что истица была принята ДД.ММ.ГГГГ в отделение анестезиологии-реанимации медсестрой Отделенческой больницы <адрес> <адрес> В данной должности истица работает по настоящее время в том же учреждении здравоохранения.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась в отпуске по беременности и родам. Данный период включен ответчиком в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в календарном исчислении.
Однако, суд полагает, что включение ответчиком в специальный стаж данного периода в календарном исчислении основано на неправильном толковании пенсионным органом норм материального права и без учета специальных норм, действовавших в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком.
Включение в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периодов получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности предусмотрено п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, п. 5 Разъяснения Минтруда РФ № 29 от 22.05.1996 г. «О порядке применения Списков…», утвержденных Постановлением Минтруда РФ № 29 от 22.05.1996 г.
В соответствии с указанными Правилами, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.
В связи с этим, суд считает, что период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в таком же порядке, как соответствующую работу
При таких обстоятельствах, учитывая, что Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, предусмотрено включение в специальный стаж работы, предшествующей отпуску по беременности и родам, в льготном исчислении, период нахождения истицы в этом отпуске также должен быть включен в специальный стаж в льготном исчислении - один год как год и шесть месяцев.
Также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости время нахождения истицы на курсах повышения квалификации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – (00 лет 01 мес. 01 дн.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 л. 00 мес. 27 дн.)
Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В силу ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы, должность и средняя заработная плата.
Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Кроме того, для отдельных категорий работников, каковыми являются и медицинские работники, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.
Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.
В период нахождения истицы на курсах повышения квалификации за ней сохранялось место работы, выплачивалась средняя заработная плата по основному месту работы, производились отчисления в Пенсионный фонд. Данное обстоятельство подтверждается лицевыми счетами истицы и не оспаривалось ответчиком.
Учитывая изложенные обстоятельства, периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.
Таким образом, с учетом спорных периодов на ДД.ММ.ГГГГ у истицы имелся необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости стаж. В связи с этим, досрочная трудовая пенсия по старости должна быть назначена истице с указанной даты.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Таратовой <данные изъяты> к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Рязани о досрочном назначении трудовой пенсии по старости удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Рязани назначить досрочно Таратовой <данные изъяты> трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ год, включив в период осуществления лечебной деятельности время нахождения на курсах повышения квалификации в календарном исчислении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении - один год как год и шесть месяцев.
Решение может быть обжаловано в Рязанский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Рязани в десятидневный срок со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья