РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
04 августа 2010 г. г. Орел
Железнодорожный районный суд г. Орла
в составе председательствующего судьи Мельникова С.П.,
с участием истца Арбеньева С.В.,
при секретаре Логвиновой О.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Арбеньева Сергея Викторовича к конкурсному управляющему ОАО Орловский завод «Стекломаш» Щеневу Дмитрию Михайловичу о взыскании заработной платы и пособия,
УСТАНОВИЛ:
Согласно иску Арбеньева С.В., он состоял в трудовых отношениях с ОАО Орловский завод «Стекломаш» с Дата обезличена г., с Дата обезличена г. был уволен в связи с сокращением штата. Выходное пособие и заработная плата при увольнении истцу выплачены не были.
В январе 2010 г. на заводе было введено конкурсное производство, конкурсным управляющим ОАО Орловский завод «Стекломаш» назначен Щенев Д.М. Истец неоднократно обращался к конкурсному управляющему с требованием погасить образовавшуюся задолженность по заработной плате, однако ответчик до настоящего времени заработную пату не выплатил.
В исковом заявлении Арбеньев С.В. просит суд взыскать с конкурсного управляющего ОАО Орловский завод «Стекломаш» Щенева Д.М. задолженность по заработной плате и пособия в общей сумме 81 149 руб. 04 коп.
В судебном заседании Арбеньев С.В., поддержав иск, привел изложенные в нем доводы.
Конкурсный управляющий ОАО Орловский завод «Стекломаш» Щенев Д.М., извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, направил ходатайство о рассмотрении заявленных требований без его участия.
Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося лица, против чего истец не возражает.
Выслушав позицию истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворениями.
Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Установлено, что Арбентьев С.В., состоявший в трудовых отношения с ОАО Орловский завод «Стекломаш», Дата обезличена г. был уволен приказом Номер обезличен от Дата обезличена г. по сокращению штатов по п. 2 ст. 81 ТК РФ.
Задолженность организации перед Арбеньевым С.В. при увольнении составила 81 149 руб. 04 коп. л.д. 5/.
Размер такой задолженности подтверждается материалами дела и не оспаривается самим ответчиком.
Суд, учитывая изложенное, полагает необходимым удовлетворить заявленные требования, взыскав в пользу Арбеньева С.В. причитающуюся ему сумму задолженности.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 135, 136, 140 ТК РФ, ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Арбеньева Сергея Викторовича удовлетворить.
Взыскать с конкурсного управляющего ОАО Орловский завод «Стекломаш» Щенева Дмитрия Михайловича в пользу Арбеньева Сергея Викторовича задолженность по заработной плате в размере 81 149 (восемьдесят одна тысяча сто сорок девять) руб. 04 коп.
Взыскать с конкурсного управляющего ОАО Орловский завод «Стекломаш» Щенева Дмитрия Михайловича в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в сумме 2 634 (две тысячи шестьсот тридцать четыре) руб. 47 коп.
Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме через Железнодорожный районный суд г. Орла.
Председательствующий С.П. Мельников