Дело № 2-843/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 августа 2011 г. г. Орел

Железнодорожный районный суд г. Орла

в составе председательствующего судьи Корневой М.А.,

с участием заместителя прокурора Северного района г. Орла Карасева Н.В.,

ответчицы ИП Картовенко Н.Е.,

при секретаре Добариной Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по заявлению прокурора Северного района г. Орла, представляющего интересы неопределенного круга лиц, к ИП Картовенко Наталье Евгеньевне об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

У с т а н о в и л:

Прокуратура Северного района г. Орла обратилась с заявлением в суд в интересах неопределенного круга лиц к ИП Картовенко Н.Е. об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В обоснование требований заявитель указал, что прокуратурой Северного района г. Орла была проведена проверка исполнения
законодательства об охране труда в Северном районе г. Орла.

Проведенной проверкой установлено, что согласно договору аренды от 26.05.2011г., ИП Картовенко Н.Е. предоставлено в аренду нежилое помещение, площадью 10 кв.м, расположенное по адресу: <адрес> в котором расположен отдел канцелярских товаров. В указанном отделе, согласно трудовому договору, в качестве продавца работает Крысова А.В., при этом работодатель аттестацию рабочего места продавца не проводил.

Исходя из положений трудового законодательства, от характеристик рабочего места зависят оплата труда работников, предоставление льгот по условиям труда, длительность рабочего времени, времени отдыха, отпусков, санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание, предоставление иных гарантий и компенсаций, предусмотренных в связи с конкретными условиями труда, а также обеспечение социальных гарантий (исчисление льготного - трудового стажа при уходе на пенсию, размер пенсии и т.п.)

По мнению прокуратуры, не проведение работодателем аттестации рабочих мест грубо нарушает трудовые права работников, поскольку отсутствие оценки условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов препятствует возможности прогнозировать риск приобретения работниками профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья, получать предусмотренные законом трудовые и социальные гарантии и компенсации.

В связи с изложенным в заявлении прокурор Северного района г. Орла просит суд признать бездействие ИП Картовенко Н.Е., осуществляющую деятельность по адресу: <адрес> по не проведению аттестации рабочих мест незаконным, обязать ИП Картовенко Н.Е., осуществляющую деятельность по адресу: <адрес> провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В судебном заседании заместитель прокурора Северного района г. Орла Карасев Н.В., приведя изложенные выше доводы, дополнил заявленные требования, поставив вопрос об обязании ИП Картовенко Н.Е. устранить допущенные нарушения трудового законодательства в течение одного месяца после вступления решения суда в законную силу.

Ответчица Картовенко Н.Е. в суде согласилась с предъявленными к ней требованиями, не оспаривая, что аттестация рабочего места продавца, осуществляющего трудовую деятельность по адресу: <адрес> ею, как работодателем, не проводилась.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд принимает признание ответчицей заявленных требований и приходит к выводу об удовлетворении заявления в полном объеме.

Согласно абз. 4 ст. 20 ТК РФ, работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

В соответствии со с абз. 12 ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В силу ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя.

В судебном заседании установлено, что Картовенко Н.Е. осуществляет индивидуальную предпринимательскую деятельность.

Продавец, находящаяся в трудовых отношениях с ИП Картовенко Н.Е., выполняет свои трудовые функции по договору без аттестации рабочего места по условиям труда.

Изложенное подтверждается имеющимися материалами дела и не оспаривается сторонами.

В силу ч. 3ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Волеизъявление ответчицы о признании требований выражено в письменном заявлении, имеющемся в материалах дела.

Суд, учитывая изложенное, полагает необходимым удовлетворить заявленные требования об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда..

Руководствуясь ст. ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Заявление прокурора Северного района г. Орла, представляющего интересы неопределенного круга лиц, удовлетворить.

Признать бездействие ИП Картовенко Натальи Евгеньевны, осуществляющей предпринимательскую деятельность по адресу: <адрес> по не проведению аттестации рабочих мест - незаконным.

Обязать ИП Картовенко Наталью Евгеньевну, осуществляющую предпринимательскую деятельность по адресу: <адрес> провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение одного месяца со дня вступления настоящего решения в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме, с которым стороны могут ознакомиться 22.08.2011 года.

Судья М.А. Корнева