Дело № 2-840/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 30 августа 2011 г. г. Орел Железнодорожный районный суд г. Орла в составе председательствующего судьи Корневой М.А., с участием заместителя прокурора Северного района г. Орла Карасева Н.В., представителя ООО «Окнотехник-Трейд» Климушкиной А.А., при секретаре Добариной Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по заявлению прокурора Северного района г. Орла, представляющего интересы неопределенного круга лиц, к ООО «Окнотехник-Трейд» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, У с т а н о в и л: Прокуратура Северного района г. Орла обратилась с заявлением в суд в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Окнотехник-Трейд» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В обоснование требований заявитель указал, что прокуратурой Северного района г. Орла была проведена проверка исполнения Проведенной проверкой установлено, что согласно договору субаренды от ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Окнотехник-Трейд» предоставлено нежилое помещение, площадью 3 кв.м, расположенное по адресу: <адрес>, в котором находится дополнительный офис по продаже пластиковых изделий из ПВХ. В соответствии со штатным расписанием в дополнительном офисе предусмотрено три штатных единицы, где в настоящее время работают два менеджера Шукалина Ю.А. и Истомина И.В., при этом работодатель аттестацию указанных рабочих мест не проводил. Исходя из положений трудового законодательства, от характеристик рабочего места зависят оплата труда работников, предоставление льгот по условиям труда, длительность рабочего времени, времени отдыха, отпусков, санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание, предоставление иных гарантий и компенсаций, предусмотренных в связи с конкретными условиями труда, а также обеспечение социальных гарантий (исчисление льготного - трудового стажа при уходе на пенсию, размер пенсии и т.п.) По мнению прокуратуры, не проведение работодателем аттестации рабочих мест грубо нарушает трудовые права работников, поскольку отсутствие оценки условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов препятствует возможности прогнозировать риск приобретения работниками профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья, получать предусмотренные законом трудовые и социальные гарантии и компенсации. В связи с изложенным в заявлении прокурор Северного района г. Орла просит суд признать бездействие ООО «Окнотехник-Трейд», осуществляющего деятельность по адресу: <адрес>, по не проведению аттестации рабочих мест незаконным, обязать ООО «Окнотехник-Трейд», осуществляющего деятельность по указанному адресу, провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В судебном заседании заместитель прокурора Северного района г. Орла Карасев Н.В., поддержав заявление, привел изложенные в нем доводы. Представитель ООО «Окнотехник-Трейд» Климушкина А.А. в суде согласилась с предъявленными требованиями, не оспаривая, что аттестация рабочих мест менеджеров, осуществляющих трудовую деятельность по адресу: <адрес>, ООО «Окнотехник-Трейд», как работодателем, не проводилась. Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд принимает признание ответчиком заявленных требований и приходит к выводу об удовлетворении заявления в полном объеме. Согласно абз. 4 ст. 20 ТК РФ, работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. В соответствии со с абз. 12 ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. В силу ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. В судебном заседании установлено, что ООО «Окнотехник-Трейд» осуществляет свою деятельность по адресу: <адрес>, /организация продаж изделий из ПВХ/. Для осуществления деятельности в офисе продаж ООО «Окнотехник-Трейд» организованы рабочие места. Вместе с тем, лица, находящиеся в трудовых отношениях с ООО «Окнотехник-Трейд», выполняют свои трудовые функции без аттестации рабочего места по условиям труда. Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела. В силу ч. 3ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Волеизъявление ответчика о признании требований выражено в письменном заявлении, имеющемся в материалах дела. Суд, учитывая изложенное, полагает необходимым удовлетворить заявленные требования об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Руководствуясь ст. ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд Р е ш и л: Заявление прокурора Северного района г. Орла, представляющего интересы неопределенного круга лиц, удовлетворить. Признать бездействие ООО «Окнотехник-Трейд», осуществляющего деятельность по адресу: <адрес>, по не проведению аттестации рабочих мест - незаконным. Обязать ООО «Окнотехник-Трейд», осуществляющего деятельность по адресу: <адрес>, провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме, с которым стороны могут ознакомиться 05.09.2011 года. Судья М.А. Корнева
законодательства об охране труда в Северном районе г. Орла.