Дело № 2-930/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 12 сентября 2011 г. г. Орел Железнодорожный районный суд г. Орла в составе председательствующего судьи Корневой М.А., с участием старшего помощника прокурора Северного района г. Орла Зименковой И.В., ответчика ИП Красова А.Н., при секретаре Добариной Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по заявлению прокурора Северного района г. Орла, представляющего интересы неопределенного круга лиц, к ИП Красову Анатолию Николаевичу об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, У с т а н о в и л: Прокуратура Северного района г. Орла обратилась с заявлением в суд в интересах неопределенного круга лиц к ИП Красову А.Н. об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В обоснование требований заявитель указал, что прокуратурой Северного района г. Орла была проведена проверка исполнения Проведенной проверкой установлено, что по договору аренды от ДД.ММ.ГГГГ ИП Красову А.Н. предоставлено нежилое помещение, площадью 144,8 кв.м, расположенное по адресу: <адрес>, в котором находится оздоровительный центр. При этом аттестация рабочего места администратора, организованного для осуществления предпринимательской деятельности, ИП Красовым А.Н., как работодателем, не проводилась. Исходя из положений трудового законодательства, от характеристик рабочего места зависят оплата труда работников, предоставление льгот по условиям труда, длительность рабочего времени, времени отдыха, отпусков, санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание, предоставление иных гарантий и компенсаций, предусмотренных в связи с конкретными условиями труда, а также обеспечение социальных гарантий (исчисление льготного - трудового стажа при уходе на пенсию, размер пенсии и т.п.) По мнению прокуратуры, не проведение работодателем аттестации рабочих мест грубо нарушает трудовые права работников, поскольку отсутствие оценки условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов препятствует возможности прогнозировать риск приобретения работниками профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья, получать предусмотренные законом трудовые и социальные гарантии и компенсации. В связи с изложенным в заявлении прокурор Северного района г. Орла просит суд признать бездействие ИП Красова А.Н., осуществляющего деятельность по адресу: <адрес>, по не проведению аттестации рабочего места незаконным, обязать ИП Красова А.Н., осуществляющего деятельность по указанному адресу, провести аттестацию рабочего места с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В судебном заседании старший помощник прокурора Северного района г. Орла Зименкова И.В., поддержав заявление, привела изложенные в нем доводы. Ответчик Красов А.Н. в суде согласился с предъявленными к нему требованиями, не оспаривая, что аттестация рабочего места организованного им для осуществления предпринимательской деятельности не проводилась, при этом обязался устранить допущенные им нарушения трудового законодательства. Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд принимает признание ответчиком заявленных требований и приходит к выводу об удовлетворении заявления в полном объеме. Согласно абз. 4 ст. 20 ТК РФ, работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. В соответствии со с абз. 12 ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. В силу ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. В судебном заседании установлено, что Красов А.Н. зарегистрирован в налоговых органах в качестве индивидуального предпринимателя в установленном законом порядке /л.д. 5-6/. ИП Красов А.Н. осуществляет предпринимательскую деятельность по адресу: <адрес>, с основным видом деятельности – розничная торговля в неспециализированных магазинах. Для осуществления предпринимательской деятельности ИП Красовым А.Н. организовано рабочее место администратора, при этом аттестация данного рабочего места по условиям труда не проводилась. Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела и не оспариваются сторонами. В силу ч. 3ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Волеизъявление ответчика о признании требований выражено в письменном заявлении, имеющемся в материалах дела. Суд, учитывая изложенное, полагает необходимым удовлетворить заявленные требования об обязании провести аттестацию рабочего места по условиям труда, при этом полагает возможным установить ответчику срок один месяц для устранения данных нарушений трудового законодательства. Руководствуясь ст. ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд Р е ш и л: Заявление прокурора Северного района г. Орла, представляющего интересы неопределенного круга лиц, удовлетворить. Признать бездействие ИП Красова Анатолия Николаевича, осуществляющего предпринимательскую деятельность по адресу: <адрес>, по не проведению аттестацию рабочего места - незаконным. Обязать ИП Красова Анатолия Николаевича, осуществляющего предпринимательскую деятельность по адресу: <адрес>, провести аттестацию рабочего места с последующей сертификацией организации работ по охране труда в течение одного месяца со дня вступления настоящего решения в законную силу. Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме, с которым стороны могут ознакомиться 19.09.2011 года. Судья М.А. Корнева
законодательства об охране труда в Северном районе г. Орла.