ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«09» марта 2011 г. г. Орёл
Железнодорожный районный суд г. Орла в составе
председательствующего судьи Забелиной О. А.
при секретаре Хромовой О. В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Байкова Александра Витальевича к ООО «Зенит» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л:
Байков А. В. обратился в суд с иском к ООО «Зенит» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
В обоснование заявленного требования указав, что 04 мая 2010 г. он был принят на работу в ООО «Зенит» на должность начальника цеха пилорамы. За период с 01 июля 2010 г. по 01 ноября 2010 г. ему не была выплачена заработная плата. В связи с чем просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 48000 рублей и компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.
В судебном заседании Байков А. В. уточнил свои исковые требования и просил суд взыскать в его пользу задолженность по заработной плате за период с июля 2010 г. по ноябрь 2010 г. в размере 54738, 40 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.
В судебное заседание ответчик ООО «Зенит», извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания по месту регистрации и по месту фактического нахождения, о чем свидетельствуют имеющееся в деле уведомления ( л.д. 116-117, 118-119), не явился, о причинах неявки суду не сообщил. В связи с чем, Железнодорожным районным судом г. Орла было вынесено определение от 09.03.2011 г. о рассмотрении искового заявления Байкова Александра Витальевича к ООО «Зенит» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, свидетеля, исследовав материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
На основании п. 4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с ч. 3, 4, 5, 6, 8 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что 04.05.2010 г. Байков А. В. и ООО «Зенит» заключили трудовой договор, согласно которому Байков А. В. был принят на работу в ООО «Зенит» в качестве начальника цеха пилорамы с заработной платой 12000 рублей в месяц ( л.д. 5-7).
В период с 20.08.2010 г. по 15.09.2010 г. Байков А. В. находился на больничном. В связи с чем ГУ – Орловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ начислило ему пособие по временной нетрудоспособности в размере 10291, 50 рублей, из которых первые 2 дня в сумме 808, 98 рублей оплачивались работодателем, а последующие 25 дней нетрудоспособности в размере 10112, 25 рублей были оплачены Фондом. 25.10.2010 г. денежные средства в сумме 10112, 25 рублей были перечислены на расчетный счет ООО «Зенит» ( л.д. 50).
На основании приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Байковым А. В. был прекращен и он был уволен по собственному желанию с 01.11.2010 г. ( л.д. 3-4)
Однако, Байкову А. В. не была выплачена заработная плата за июль в размере 12000 рублей ( без НДФЛ), а с учетом НДФЛ- 10440 рублей; за август 2010 г. 7636, 36 рублей и оплата больничного в размере 4853, 88 рублей, а всего 12490, 04 рублей, а с учетом НДФЛ- 10866, 51 рублей; за сентябрь 2010 г. в размере 6000 рублей и оплата больничного листа в размере 6067, 35 рублей, а всего 12067, 35 рублей, а с учетом НДФЛ- 10498, 60 рублей; за октябрь – 12000 рублей, с учетом НДФЛ- 10440 рублей; за ноябрь 2010 г.- 571, 43 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5609, 38 рублей, а всего 6180, 81 рублей, с учетом НДФЛ- 5377, 30 рублей, а всего с учетом НДФЛ задолженность по заработной плате составляет 47622, 41 рублей.
Указанные обстоятельства были полностью подтверждены свидетелем ФИО4, работавшей в ООО «Зенит» главным бухгалтером в период с 17.05.2010 г. по 01.12.2010 г., пояснившей, что действительно с июля 2010 г. Байкову А. В. не выплачивалась заработная плата, действительно Фонд социального страхования РФ перечислил денежные средства по листку нетрудоспособности Байкова А. В. на расчетный счет ООО «Зенит», но данные денежные средства Байкову А. В. не были выплачены; специалист Управления труда и занятости Орловской области Агошкова Л. А. также пояснила, что в справе о доходах код дохода «2300» означает оплата листка нетрудоспособности, а код «2012» компенсация за неиспользованный отпуск.
Кроме того, указанные обстоятельства также подтверждаются и заявлением Байкова А. В., поданным им в прокуратуру Железнодорожного района г. Орла и материалами проведенной прокурорской проверки ( л.д. 39-49).
Исходя из того, что Байков А. В. был уволен, трудовые отношения с ООО «Зенит» были прекращены, заработная плата за июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2010 г. была начислена Байкову А. В., но не была выплачена, в день увольнения Байкову А. В. также не был произведен полный расчет по заработной плате, то суд приходит к выводу, что исковые требования Байкова А. В. к ООО «Зенит» о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению и взыскивает ООО «Зенит» в пользу Байкова А. В. задолженность по заработной плате за июль 2010 г. в размере 10440 рублей, за август 2010 г. в размере 10866, 51 рублей, за сентябрь 2010 г. в размере 10498, 60 рублей, за октябрь 2010 г. в размере 10440 рублей, и за ноябрь 2010 г. в размере 5377, 30 рублей, а всего 47622 рубля 41 копейка.
Согласно п. 3 ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Исходя из того, что исковые требования истца о взыскании заработной платы удовлетворены, то на основании закона решение в части взыскания заработной платы за сентябрь, октябрь и ноябрь 2010 г. подлежит немедленному исполнению.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Исходя из того, что неправомерными действиями ООО «Зенит» были нарушены имущественные права истца (несвоевременная выплата заработной платы), то суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает требования разумности и справедливости, принимает во внимание обстоятельства дела, а также то, что с июля 2010 г. Байков А. В. не получал заработную плату за свою работу, не была ему выплачена заработная и в день увольнения, степень вины работодателя, то суд приходит к выводу о взыскании с ООО «Зенит» в пользу Байкова А. В. компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Исходя из того, что истец был освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с законом, исковые требования истца были удовлетворены судом частично, то суд приходит к выводу о взыскании с ООО «Зенит» в бюджет муниципального образования г. Орла государственной пошлины в размере 1828, 67 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-234 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Байкова Александра Витальевича к ООО «Зенит» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Зенит» в пользу Байкова Александра Витальевича задолженность по заработной плате за июль 2010 г. в размере 10440 рублей, за август 2010 г. в размере 10866, 51 рублей, за сентябрь 2010 г. в размере 10498, 60 рублей, за октябрь 2010 г. в размере 10440 рублей, и за ноябрь 2010 г. в размере 5377, 30 рублей, а всего 47622 (сорок семь тысяч шестьсот двадцать два ) рубля 41 копейка.
Решение о взыскании с ООО «Зенит» заработной платы за сентябрь 2010 г. в размере 10498, 60 рублей, за октябрь 2010 г. в размере 10440 рублей, и за ноябрь 2010 г. в размере 5377, 30 рублей подлежит немедленному исполнению.
Взыскать ООО «Зенит» в пользу Байкова А. В. компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.
Взыскать с ООО «Зенит» в бюджет муниципального образования г. Орла государственную пошлину в размере 1828 (одну тысячу восемьсот двадцать восемь) рублей 67 копеек.
Ответчик вправе подать в Железнодорожный районный суд г. Орла заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения этого решения. Заочное решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
СУДЬЯ О. А. ЗАБЕЛИНА